پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851125559
ارسال 110 مقاله به دبیرخانه سومین همایش فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: ارسال 110 مقاله به دبیرخانه سومین همایش فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
رئیس سومین همایش فرهنگ سازمانی و منابع انسانی از ارسال 110 مقاله به دبیرخانه این همایش در مهلت قانونی فراخوان خبر داد.
به گزارش جوان از کردستان، عادل صلواتی در مراسم افتتاحیه این همایش دو روزه در سنندج اظهار کرد: 110 مقاله از سراسر کشور به سومین همایش ملی فرهنگی سازمانی و منابع انسانی ارسال شده که 20 مقاله از این تعداد به عنوان مقالات برتر انتخاب شده و در قالب سخنرانی و پوستر ارائه می‌شود. وی از حضور 5 سخنران مطرح کشور در این همایش خبر داد و افزود: این سخنرانی‌ها با تبادل نظر پژوهشگران برگزار می‌شود و امیدواریم شاهد برگزاری هرچه کیفی این برنامه و خروجی آن در سطح عملکرد دستگاه‌ها باشیم. به گفته صلواتی، برگزاری سه کارگاه نیز از دیگر برنامه‌های سومین همایش ملی فرهنگی سازمانی و منابع انسانی است. این مسؤول با بیان اینکه مدیریت دانش، ارتقای مهارت‌ها رهبری مناسب و ایجاد یک تبادل نظر، آشنایی مدیریتی با نگرش‌های نوین مدیریتی از اهداف برگزاری این همایش بوده است، اضافه کرد: مدیریت منابع انسانی، آینده پژوهی، تجربه‌گرایی و تجربه‌زدگی، استراتژی‌های دانش و رویکردها جدید دانش‌بنیان از محورهای این همایش است. رئیس سومین همایش فرهنگ سازمانی و منابع انسانی گفت: با برگزاری این همایش‌های در صدد هستیم نظریات جدید مدیریت را در زمینه پژوهشگران، مدیران و افرادی که علاقمند هستند ترویج دهیم. وی تصریح کرد: سعی داریم در قالب این همایش‌ها و از طریق بحث و گفت‌وگو راه حل مسائل و مشکلات سازمانی را ارائه و با این کار اثربخشی سازمانی را ارتقا بخشیم.
منبع : روزنامه جوان
تاریخ انتشار: ۲۶ آبان ۱۳۹۵ - ۱۳:۳۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-