محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارشهای سیلآسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارشهای سیلآسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846194984
میانگین حقوق پرستاران؛۲میلیون تومان
واضح آرشیو وب فارسی:الف: میانگین حقوق پرستاران؛۲میلیون تومان
تاریخ انتشار : دوشنبه ۱۲ مهر ۱۳۹۵ ساعت ۱۷:۵۳
معاون پرستاری وزارت بهداشت، میانگین حقوق پرستاران، آخرین وضعیت تعرفههای پرستاری، پروانه صلاحیت حرفهای و ... را تشریح کرد.به گزارش ایسنا، محمد میرزابیگی صبح امروز در نشست خبری اعلام دستاوردهای معاونت پرستاری وزارت بهداشت در دولت یازدهم، اظهار کرد: ما برای پوشش حجم بالای کمبودهای پرستاری باید اقدامات ریشهای مانند سطحبندی مراقبتها در سطوح حرفهای و غیرحرفهای که در تمام دنیا مورد قبول مجامع پرستاری است را انجام میدادیم. یکی از اقدامات ما به دلیل کمبود نیرو، استفاده از دانشجویان سال آخر رشته پرستاری است که در این راستا ۷۵۰۰ نفر از طریق طرح و تداوم آن به کار گرفته میشوند.وی افزود: برای جبران کمبود پرستار در کشور، ۵۰۰۰ نفر از طریق جایگزینی مرخصی زایمان و ۱۰ هزار نفر نیز در بخش دولتی با سهمیه نیروهای حرفهای جذب شدند. در بخش غیرحرفهای نیز برنامهریزی کردیم بیش از ۱۰ هزار نفر کمک پرستار یک ساله به بیمارستانها وارد شوند. تناسب آنها با نیروهای حرفهای باید یکچهارم باشد.معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین از تعریف و ابلاغ ۱۰ شاخص ملی پرستاری و شیوهنامههای ایمنی بیمار خبر داد و گفت: به منظور رفع خلاء میان آموزش و بالین، آییننامهای درخصوص بالینیسازی آموزش در پرستاری ابلاغ کردیم و به همین منظور آییننامه جذب هیات علمی بالینی در بیمارستانها نیز ابلاغ شد.میرزابیگی گفت: یکی دیگر از اقدامات ما در دولت یازدهم ابلاغ آییننامه پرستاری پرکتیشنر مصوبه شورای گسترش است. این پرستاران با حداقل تحصیلات کارشناسی میتوانند دورههای ۳ تا ۶ ماهه در تخصصهای مختلف را بگذرانند. تدوین شرح وظایف این پرستاران و همچنین مشخص شدن تعداد دورههای تخصصی - حرفهای آنها به سازمان نظام پرستاری سپرده شده است.وی، مجموع مدیران پرستاری شاغل در بخشهای دولتی و غیردولتی را ۱۵ هزار نفر اعلام کرد و گفت: برای اولین بار مقطع ارشد مدیریت پرستاری تصویب شد؛ چراکه این مدیران دورههای توانمندسازی و مدیریت میدیدند و از توان خود استفاده میکردند. در صورتی که این شیوه به عنوان یک نقص در سیستم تلقی میشد.ارائه پروانه صلاحیت حرفهای پرستاران از ماه آیندهمعاون پرستاری وزارت بهداشت در ادامه به ابلاغ پروانه صلاحیت حرفهای پرستاران نیز اشاره کرد و گفت: این پروانه از ماه آینده به پرستاران ارائه میشود. همچنین آییننامه مراقبت در منزل و پرستاری جامعهنگر نیز ابلاغ شده است.به گفته میرزابیگی بازنگری اساسی در شیوه اعتباربخشی پرستاران که زمان زیادی را از آنان میگرفت، از ابتدای مهرماه صورت گرفته و در حال حاضر به کمتر از ۴۰ سنجه رسیده است.اجرای یکسان نظام پرداخت عملکردی اجباری شدوی در ادامه صحبتهایش با بیان اینکه از ابتدای مهرماه، نظام پرداخت عملکردی برای همه دانشگاههای علوم پزشکی کشور باید به طور یکسان اجرا شود، به افزایش سه برابری کارانه پرستاران نسبت به سال ۹۲ نیز اشاره کرد و گفت: این اقدام از طریق افزایش سهم کارکنان از درآمدهای اختصاصی بیمارستانها به میزان ۱۰ درصد صورت میگیرد.میرزابیگی، رفع مشکلات پرستاران شرکتی از طریق راهاندازی موسسه کارآفرینان آوای سلامت را یکی از دستاوردهای این معاونت عنوان کرد و افزود: رعایت نشدن حقوق این پرستاران، بیمه نشدن آنان و نداشتن امنیت شغلی یکی از مهمترین دلایل راهاندازی این شرکت بود. با ابلاغ دو بخشنامه برای رفع مشکلات آنها از طریق تشکیل این موسسه و همچنین صدور این بخشنامه از وزارت بهداشت، برای پرداخت حقوق و مزایای عادلانه به این نیروها تلاش کردیم که دریافتی آنها از نیروهای رسمی کمتر نباشد. به این ترتیب در سال ۹۵ حقوق آنها تعریف و بروزرسانی شد.وی ادامه داد: یک کارشناس پرستاری که از طریق خرید خدمت به بیمارستان اضافه میشود، نباید کمتر از ۲ میلیون و ۷۰ هزار تومان درآمد داشته باشد. این موسسه از سوی وزارت بهداشت راهاندازی شده و سهامداران آن نیز دانشگاههای علوم پزشکی هستند. تا امروز نیز ۷۰۰۰ نفر از نیروهای شرکت تحت پوشش این موسسه قرار گرفتند که باعث امنیت شغلی آنها شده است.ابلاغ دستورالعمل روش مراقبت موردیمعاون پرستاری وزارت بهداشت از ابلاغ دستورالعمل روش مراقبت موردی یا همان (طیف متد) خبر داد و گفت: با توجه به این دستورالعمل یک پرستار مسوول یک بیمار میشود و بیمار او را میشناسد. این طرح در ۵۰ بیمارستان طی یک سال گذشته پایلوت شده و امیدواریم تا پنج سال آینده مردم از این روش به خوبی خدمت بگیرند.میرزابیگی همچنین ساخت سریال ۵۲ قسمتی پرستاران به عنوان بزرگترین رویداد فرهنگی پرستاری، اختصاص ۶۴۰ میلیارد ریال برای پاویونهای پرستاری از اواخر سال ۹۴ و همچنین برگزاری نشست مدیران پرستاری منطقه امرو در سال ۲۰۱۷ را به عنوان مهمترین اقدامات این معاونت اعلام کرد.وی به دستور وزیر بهداشت برای توسعه انجمنهای علمی پرستاری و اجرای ۲۲۰ برنامه آموزش مداوم با نظر مجامع مختلف پرستاری نیز اشاره کرد و گفت: در این دوره از وزارت بهداشت، چندین بخشنامه برای ساماندهی روشهای مدیریت و رهبری مدیریتهای پرستاری اجرا شد. همچنین از پرستاران برای پستهای مدیریتی غیرپرستاری، مشارکتخواهی و کمیتههای مشاورتی پرستاری تشکیل شد.نظارت وزارت بهداشت در وضعیت پرستاران بیمارستانهای خصوصیمعاون پرستاری وزارت بهداشت درباره نحوه نظارت وزارت بهداشت بر وضعیت پرستاران بیمارستانهای خصوصی توضیح داد و گفت: آنچه که از سوی وزارت بهداشت طراحی و ابلاغ میشود، تنها مخصوص بیمارستانهای دولتی نیست بلکه برای همه بخشها است. اخیرا تیمی در استان تهران تشکیل شده است که به بیمارستانهای خصوصی میروند و وضعیت آنها را از جهت ابلاغ برنامههای پرستاری ابلاغ شده، بررسی میکنند.۲ میلیون تومان میانگین حقوق پرستاران در کشورمیرزابیگی میانگین حقوق پرستاران را ۲ میلیون تومان اعلام کرد و گفت: این گروهها مانند سایر گروههای علوم پزشکی حقوق و یارانه دارند. میزان حقوق آنها را دولت ابلاغ میکند. پرستاران استخدامی که حکم کارگزینی دارند نباید کمتر از دو میلیون دریافت کنند.وی افزود: در بخش کارانه معتقدیم نسبت به سال ۹۲ و قبل از این دوره و به طور میانگین ۳ برابر افزایش پیدا کرده است. در نظام پرداخت نوین که قبل از این دوره وزارت بهداشت سهم کارکنان غیرپزشک ۲۲.۵ درصد در بهترین شرایط بود، اما در این دوره این سهم به ۲۹ درصد رسید. اگر بحث پرداخت عملکردی به درستی رعایت شود، کارانهها از وضعیت فعلی نیز بهتر میشود.معاون پرستاری وزارت بهداشت به فارغالتحصیلی حدود ۱۲ هزار پرستار از سال آینده با توجه به افزایش ظرفیت پذیرش دانشگاههای پرستاری نیز اشاره و اظهار کرد: پس از طرح تحول ما شاهد افزایش مراجعه به بیمارستانها بودیم و برخی از فعالیتها باید در داخل بیمارستان و از سوی کادر آن انجام میشد. در طرح تحول ۱۶ هزار پرستار جذب شدند. ۹۰۰۰ نفر آنها ویژه افزایش بار مراجعات و ۷۰۰۰ نفر به دلیل راهاندازی بخشهای جدید استخدام شدند. در حال حاضر نیز ۱۱ هزار نفر از ۱۷ هزار مجوز دولت برای استخدام در وزارت بهداشت را پرستاران تشکیل میدهند. امیدواریم با اضافه شدن چند هزار نفر دیگر افزایش بار مراجعات جبران شود. اگرچه این به کارگیریها تاثیری بر رفع کمبودها نگذاشته است. در حال حاضر ما یک سوم استانداردهای دنیا پرستار داریم.میرزابیگی در پاسخ به آخرین وضعیت اجرای قانون تعرفهگذاری پرستاری گفت: از ابتدای نوشتن قانون تعرفهگذاری هدف ما پرداخت فیفور سرویس نبوده است. در آن زمان گفتیم چون نظام پرداختی به پزشکان فیفور سرویس است میخواهیم با تعرفهگذاری خدمات پرستاری این هزینهها را کاهش دهیم. امروز ما به تمام وعدههایی که دادیم عمل کردیم اما در ذهن بعضی از دوستان قانون تعرفهگذاری به معنی نظام فیفور سرویس است در حالی که این امر شدنی نیست.وی ادامه داد: روش پرداخت عملکردی و مراقبتهای موردی که در حال حاضر ابلاغ شده است، به شیوه پرداختی بیمار منتهی میشود. ما گام به گام به سمت آنچه از آن سخن گفتهایم حرکت میکنیم. نظام پرداخت فیفور سرویس مطلقا درست نیست.معاون پرستاری وزارت بهداشت درخصوص چرایی به کارگیری کمک پرستاران برای جبران کمبود نیروی غیرحرفهای بیمارستانها گفت: در بخش غیرحرفهای از لحاظ وجود تعداد اسامی مختلف مانند بیماریار، کمک بهیار و... بازار وانفسایی وجود داشت که مشابه بینالمللی نداشت.میرزابیگی ادامه داد: بحث کمک پرستاری تنها برای این تعریف شد که تنها فقط یک رده بعد از پرستار وجود داشته باشد که این نیروها بعد از یک سال آموزش، گواهینامه کمکپرستاری یک ساله دریافت میکنند. آموزش آنها از ابتدای سال ۹۴ شروع شد و از یک ماه قبل دوره تعدادی از آنها به اتمام رسید. ۱۰ هزار نفر از ۱۵ هزار نفری که برای این دورهها ثبتنام کرده بودند، جذب میشوند و به صورت خرید خدمت به کار گرفته خواهند شد.وی درخصوص نحوه فعالیت نیروهای کمک بهیار چهار ماهه نیز گفت: ما برای کسانی که دورههای چهار ماهه کمک بهیاری را در موسسات مجاز طی کردهاند، آییننامهای تکمیلی تدوین کردیم. اگر در سیستم نیز مشغول به فعالیت باشند با هزینه خود سیستم این دورهها را میبینند. به این ترتیب طی یک سالآینده هیچ نیروی غیرحرفهای که کمتر از یک سال دوره دیده باشد، در بیمارستانها نداریم.بیکاری در پرستاری را رد میکنممعاونت پرستاری وزارت بهداشت ضمن اشاره به مباحثی مبنی بر نیروی پرستار بیکار در کشور، تاکید کرد: بیکاری در پرستاری را رد میکنم. در طول برنامه چهارم توسعه الحاقیهای به مجلس ارائه شد که طی آن سالانه ۶۰۰۰ پرستار به کار گرفته شوند. علاوه بر آن ۲۳ هزار نفر نیز در برنامه پنجم توسعه استخدام شدهاند. همچنین ۱۶ هزار نفر نیرو در طرح تحول نظام سلامت، ۷۵۰۰ پرستار طرحی که مایل بودند طرح خود را ادامه دهند و ۵۰۰۰ نفر دیگر در برنامه جایگزینی مرخصی زایمان به کار گرفته شدند. با توجه به همه این نیروها باز هم کمبود نیرو داشتیم و مجبور شدیم به سراغ دانشجویان پرستاری برویم.میرزابیگی با بیان اینکه پرستار بیکار با کسی که دنبال کار مطلوب باشد تفاوت دارد، اظهار کرد: ممکن است این آمار درست نباشد، برنامههای ابلاغ شده در این دوره به نوعی تشویق آنهاست و موانع پیش پای آنها برای ارائه خدمت را بر میدارد. پرستاری با هیچ شغلی قابل مقایسه نیست. زمانی در همین صنف تعداد زیادی نیروی بیکار وجود داشت و پایینترین دریافتی را داشتند اما امروز وضع اشتغال و میزان حقوق آنها با آن زمان قابل مقایسه نیست.وی ادامه داد: مهاجرت حدود ۵۰۰ یا ۶۰۰ نفر از یک جامعه ۲۰۰ هزار نفری پرستاری که مدتی بروند و دوباره برگردند، زیاد نیست. نیروهای زیادی هستند که میگویند ما رفتیم و زمانی که برگشتیم اوضاع بسیار فرق کرده بود. این اتفاق در همه مشاغل میافتد. ممکن است تعدادی ویزای کار بگیرند، مدتی آنجا بمانند و دوباره برگردند.معاونت پرستاری وزارت بهداشت درخصوص آخرین وضعیت برنامه آموزش دانشجویان پرستاری در بیمارستانها گفت: این طرح اشکالاتی داشت که امروز به طور کامل برطرف شده است و دانشکدهها قرار است ظرفیت بیمارستانهایی که واجد شرایط هستند برای پر کردن خلاء میان آموزش و بالین استفاده کنند. این شایعه که بیمارستانها میتوانند پرستار تربیت کنند درست نیست.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 151]
صفحات پیشنهادی
نقل و انتقالات، بیشترین مطالبه فرهنگیان از وزیر/افزایش میانگین 80 درصدی حقوقها در دولت یازدهم - ایسنا
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه انتقال و جابهجایی ثبتنام و استخدام بیشترین مطالباتی است که با من در میان گذاشته میشود گفت یکی از چالشهای ما در این روزها بحث نقل و انتقالات معلمان و نیروهای فرهنگی است به گزارش ایسنا علی اصغر فانی در شانزدهمین نشست مشترک معاونت امور زنانمیانگین حقوق پرستاران
خبرگزاری ایسنا معاون پرستاری وزارت بهداشت میانگین حقوق پرستاران آخرین وضعیت تعرفههای پرستاری پروانه صلاحیت حرفهای و را تشریح کرد محمد میرزابیگی صبح امروز در نشست خبری اعلام دستاوردهای معاونت پرستاری وزارت بهداشت در دولت یازدهم اظهار کرد ما برای پوشش حجم بالای کمبودهایواریز 842 میلیارد تومان حقوق دولتی بابت انتقال خودرو به خزانه دولت
واریز 842 میلیارد تومان حقوق دولتی بابت انتقال خودرو به خزانه دولت رئیس کانون سردفتران و دفتریاران گفت دفاتر اسناد رسمی در سال گذشته 842 میلیارد تومان بابت مالیات نقل و انتقال و حقالثبت تنظیم اسناد قطعی و وکالت برای فروش انواع خودرو و وسایل نقلیه موتوری وصول و به حساب خزانه واواریز ۸۴۲میلیارد تومان حقوق دولتی بابت انتقال خودرو به خزانه دولت
توسط دفاتر اسناد رسمی در سال گذشته صورت گرفت واریز ۸۴۲میلیارد تومان حقوق دولتی بابت انتقال خودرو به خزانه دولت شناسهٔ خبر 3781923 - چهارشنبه ۷ مهر ۱۳۹۵ - ۱۶ ۴۱ جامعه > قضایی jwplayer display inline-block; رئیس کانون سردفتران و دفتریاران گفت دفاتر اسناد رسمی پارسال ۸۴۲دریافت حقوق نجومی توسط ۳۹۷ مدیر/ ۲۳ میلیارد تومان تا پایان آبان عودت میشود
رئیس دیوان محاسبات کل کشور با بیان اینکه ۳۹۷ مدیر حقوق های نامتعارف دریافت کرده اند گفت ۲۳ میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومان حقوق نامتعارف که برخی مدیران دریافت کردند حداکثر تا پایان آبان امسال برمی گردد به گزارش جام جم آنلاین و به نقل از تسنیم عادل آذر با حضور در برنامه گفتگوی ویرییس دیوان محاسبات: حقوق های بالای 20 میلیون تومان پس گرفته می شود / تا 6 ماه دیگر متخلفان را به سزای عمل شان
رییس دیوان محاسبات حقوق های بالای 20 میلیون تومان پس گرفته می شود تا 6 ماه دیگر متخلفان را به سزای عمل شان می رسانیم رییس دیوان محاسبات گفت تمام تلاشمان این است تا ۶ ماه دیگر ۳۹۷ متخلف حقوقهای نامتعارف را مجازات کنیم روز نو رییس دیوان محاسبات گفت تمام تلاشمان اینمبنای حقوق ۲۰ میلیون تومان بر اساس مصوبه شورای پول و اعتبار در سال ۱۳۹۵ است
مبنای حقوق ۲۰ میلیون تومان بر اساس مصوبه شورای پول و اعتبار در سال ۱۳۹۵ است موضوع تشریح گزارش دیوان محاسبات کشور درباره پرداخت های نامتعارف با حضور عادل آذر رئیس این دیوان در گفتگوی ویژه خبری امشب شبکه دو سیما مورد بحث و بررسی قرار گرفت به گزارش خبرنگار سیاسی باشگاه خبرنگاران ج3 هزار میلیاردتومان و واگذاری املاک، نجومی است نهحقوق 12میلیونی
3 هزار میلیاردتومان و واگذاری املاک نجومی است نهحقوق 12میلیونی معاون کل نهاد ریاستجمهوری تاکید کرد دولت در حال حاضر هیچ اقدام و برنامهای برای حضور در انتخابات ندارد وی همچنین گفت من 2 7 میلیارد دلار یا سه هزار میلیارد تومان یا انحراف 40 هزار میلیارد تومانی را نجومی میدامعاون بانک و بیمه وزارت اقتصاد و رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مطرح کردند کاهش سقف دریافتی مدیران بانکها به ۱۹.۵ میلیون
معاون بانک و بیمه وزارت اقتصاد و رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مطرح کردندکاهش سقف دریافتی مدیران بانکها به ۱۹ ۵ میلیون تومان ۹۵۰ مدیر دولتی حقوق نامتعارف دارند معاون امور بانکی بیمه و شرکتهای دولتی وزارت اقتصاد از تعیین سقف 19 5 میلیون تومان برای مدیران بانکی خبر داد به گزارش خبرگزارحقوق کارمندان دولت سال آینده ۱۰ درصد افزایش مییابد/ عیدی سال ۹۶ کارمندان دولت علیالحساب ۸۴۷۵۰۰ تومان
حقوق کارمندان دولت سال آینده ۱۰ درصد افزایش مییابد عیدی سال ۹۶ کارمندان دولت علیالحساب ۸۴۷۵۰۰ تومانبخش اقتصادی الف 12 مهر 95تاریخ انتشار دوشنبه ۱۲ مهر ۱۳۹۵ ساعت ۱۲ ۱۱ دولت بنا دارد حقوق کارمندان خود در سال آینده را ۱۰ درصد افزایش دهد حجتالاسلام حسن روحانی بخشنامه بود-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها