تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804563050
مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: مدیران فرهنگی تمایلات شخصی و سیاسی را در حوزه‌های کاری خود دخالت ندهند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی:مدیران فرهنگی تمایلات شخصی و سیاسی را در حوزه‌های کاری خود دخالت ندهند
مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با تاکید بر اینکه مدیران فرهنگی نباید تمایلات شخصی و سیاسی را در امور کاری دخالت دهند، گفت: واقع‌نگر بودن و آزاداندیشی از جمله خصایصی است که مدیران باید داشته باشد.
به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، محمد مهدی احمدی سه‌شنبه شب در در مراسم افتتاحیه سومین دوره کارگروه‌های تخصصی فرهنگ و هنر و فرهنگ و جامعه اظهار کرد: وقتی جامعه بر اساس تفکر کارشناسانه شکل بگیرد، معضلات حوزه فرهنگ بهتر شکل گرفته و بر این اساس معضلات برپایه واقعیت ارائه می‌شود. وی با اشاره به ویژگی‌های مدیران فرهنگی و اهمیت آن در انجام امور به ویژه کارگروه‌های فرهنگ و هنر بیان کرد: ویژگی‌های مدیران فرهنگی از سه منظر باورها و تمایلات، اندیشه و آگاهی مدیران و عمل و رفتار مدیران مورد بررسی قرار می‌گیرد. وی با اشاره به اینکه برای ویژگی مدیران در حوزه باورها و تمایلات زیرشاخههایی تعیین شده است، گفت: واقع‌نگر بودن و پرهیز از نگاه‌های سطحی و روبنایی، میل به تکامل و پیشرفت، آزاد اندیشی، اعتقاد به امنیت و آرامش از جمله ویژگی‌های یک مدیر در حوزه باورها و تمایلات است. مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی گفت: عدالت‌خواهی به معنای معنای قرار گرفتن هر چیز در جای خود، اعتقاد به اصلاح فرهنگ عمومی، قدرت تحلیل و شناسایی معضلات موجود نیز از دیگر ویژگی‌هایی است که یک مدیر در حوزه باورها و تمایلات فردی باید داشته باشد. احمدی ادامه داد: در بخش اندیشه و علم نیز باید جامع‌نگری، ابتکار و الگوها برای زیست فرهنگی بر اساس مبانی اسلامی، شناخت عناصر فرهنگ و شناخت ابزارهای جدید ارتباطی نیز از جمله موضوعاتی است که باید توسط یک مدیر فرهنگی مورد توجه بوده و به آن عمل شود. مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی رفتار و عمل را سومین ویژگی یک مدیر فرهنگی برشمرد و گفت: در این بخش مدیر باید اخلاص داشته و خود عامل باشد. وی کسب تخصص و اطلاعات به روز بر اساس نیازهای جامعه و مخاطب شناسی را نیز از دیگر ویژگی‌های مدیر فرهنگی عنوان کرد و گفت: یک مدیر فرهنگی باید بر اساس مخاطب‌شناسی برای هر شخص یک نسخه جدا ارائه کرده و به علائق افراد در این بخش توجه ویژه‌ای داشته باشد. مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مقبولیت عمومی را از دیگر ویژگی‌های یک مدیر در حوزه رفتار و عمل برشمرد و بیان کرد: یک مدیر اگر مقبولیت نداشته باشد، کلام وی حجت نخواهد بود. وی تصریح کرد: آخرین شاخص نیز تعامل با مخاطبان زیر مجموعه است و فرد مدیر باید هنرمندان و اندیشمندانی که با آنها تعامل دارد را اقناع کند. مدیرکل امور استان های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با اشاره به اینکه در حوزه فرهنگ باید ماهیت شغل و شاغل هماهنگ باشد، گفت: اگر این نباشد، کارها شکست خواهد خورد. وی با تاکید بر جامع‌نگری و شناخت اوضاع و معضلات فرهنگی جامعه از سوی مدیران فرهنگی بیان کرد: مدیران فرهنگی نباید سلائق شخصی را در حوزه‌های ماموریتی دخالت دهند. انتهای پیام/73005/ر30/
95/04/16 :: 01:37
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 64]
-
گوناگون
پربازدیدترینها