محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829406746
در شرکت های کاریابی غیرمجاز چه خبر است/ شرکتی کاغذی برای سو استفاده از زنان و کلاهبرداری - رویکرد
واضح آرشیو وب فارسی:رویکرد: همه برای پیدا کردن شغلی خوب به مرکز کاریابی رفته اند.وقتی شنیده اند که با پرداخت پول اندکی می توانند صاحب شغل رویایی شوند لحظه ای درنگ نکرده و پول را به حساب شرکت ریخته اند. اما بعد از یک هفته متوجه شده اند چه کلاه گشادی سرشان رفته است.به گزارش " رویکرد "، برخی از طعمه های شرکت های کاریابی کاغذی از کار خود راضی نیستند و گروهی بیکار هستند. مطرح کردن پیشنهادهای وسوسه کننده کار آنهاست. تاسیس شرکت های کاریابی پوششی برای کارهای مجرمانه آنها است. عمده این شرکت ها زنان را برای رسیدن به اهداف شوم هدف گرفته و برخی نیز با راه اندازی دفاتر کاریابی تقلبی به دنبال کلاهبرداری از جویندگان کار هستند. پیدا کردن کار با ۴۰۰ هزار تومان مرد جوانی که در دام بنگاه های کاریابی بدون مجوز گرفتار شده است، می گوید: با دیدن تبلیغ این بنگاه برای پیدا کردن شغل مورد علاقه ام به آنجا رفتم مدیر شرکت پس از پرکردن فرم تقاضای کار، به من اعلام کرد به زودی سر کار مورد علاقه ام می روم و ۴۰۰ هزار تومان برای پیدا کردن کار دریافت کرد. بعد از چند روز که پیگیر شغل درخواستی شدم آنها امروز و فردا می کردند، تا این که تصمیم به شکایت از مدیر شرکت گرفتم اما به دلیل نداشتن قرارداد به جایی نرسیدم و آنجا بود که فهمیدم شرکت فاقد مجوز بوده و در دام کلاهبرداران گرفتار شده ام. وقتی برای گرفتن پول به آنجا رفتم مدیر شرکت با من درگیر شد و شروع به کتک زدنم کرد. وقتی شکایت کردم متوجه شدم که شخص مدیرعامل آقایان جویای کار را کتک زده و منشی او زنان را با کتک از دفتر بیرون می کند. این فرد در مدت کوتاهی از افراد جویای کار و شهرستانی ها چند صد میلیون تومان کلاهبرداری کرد. شنیدم می گفتند او روزی یک میلیون تومان درآمد خالص داشت اما با این وجود از مادرش نیز به عنوان کارگر نظافتی استفاده می کرد این فرد ادامه داد: در بنگاه های کاریابی زنان شهرستانی، اقشار آسیب پذیر و حتی افراد تحصیلکرده وجود دارند. وعده و وعید های صاحبان این مراکز باعث می شود که همه ما فکر کنیم که می خواهند شغلی برایمان پیدا کنند در صورتی که آنها فقط به فکر خودشان هستند. مراکز کاریابی پاتوق زنان آسیب پذیر زن میانسالی که در دام این کلاهبرداران گرفتار شده بود، ادامه داد: قرار شد وقتی که پول را به حساب این شرکت ریختم با من تماس بگیرند. سه هفته ای گذشت و هیچ تماسی با من گرفته نشد. تصمیم گرفتم با شرکت تماس بگیرم. وقتی آنها فهمیدند که من سمج هستم پیشنهاد دادند در دفتر خودشان کار کنم مدیر شرکت مدعی بود قیافه من خوب است به همین دلیل می توانم در دفتر آنها مشغول به کار شوم. وی ادامه داد: ابتدا در شرکت مشغول به کار شدم، اما بعد متوجه شدم پشت این موضوع پیشنهادات عجیب وجود دارد و مردانی که آنجا کار می کردند آلوده این موضوع شده بودند. این پیشنهادات اگر چه وسوسه انگیز بود اما با روحیات من سازگار نبود. هنگامی که می خواستم شکایت کنم متوجه شدم قراردادی که بسته ام به نفع کارفرماست و من حق شکایتی ندارم. قرارداد یک طرفه زن جوانی که در دام موسسات فاقد مجوز کاریابی گرفتار شده بود در مورد نحوه کلاهبرداری و سواستفاده از خود گفت: چند ماه قبل همراه دوستم به یک موسسه کاریابی رفتم. برخورد اول آنها بسیار خوب بود و من امیدوار شدم می توانم شغل مورد نظرم را پیدا کنم. مدیر شرکت با چرب زبانی ۴۰۰ هزار تومان از من گرفت و با بستن قراردادی قول داد خیلی زود کاری برایم پیدا شود. اما هرچه منتظر شدم کسی با من تماس نگرفت. این زن ادامه داد: وقتی برای پیگیری به دفتر شرکت رفتم متوجه شدم مدیرعامل از صدها نفر مثل من برای کار پول گرفته و متواری شده است. ۴۰ بار شیشه عوض کردم مرد میانسالی که خانه اش را در حوالی پیروزی به مرد کلاهبرداری اجاره داده بود نیز گفت: هر روز تعداد زیادی کارگر و افراد جویای کار به جلوی خانه ام آمده و اقدام به شکستن شیشه ها می کنند. فکر می کنم ۴۰ بار شیشه های خانه تعویض شده باشد. این فرد با کارگران به گونه ای قرارداد می بست که نتوانند شکایت کنند. بعد از مدتی متوجه شدم این فرد کلاهبردار است و خانه را از او پس گرفتم.اما هنوز تبعات اجاره دادن خانه به یک شرکت کاریابی را تحمل می کنم. فرصت را تبدیل به تهدید کرده اند حسینی روان شناس در مورد نحوه فعالیت شرکت های کاریابی گفت: موضوع بیکاری و اشتغال از مباحث مهم اقتصادی است و افزایش اشتغال و کاهش بیکاری جزو شاخص های پیشرفت شناخته می شود. در کشور ما در همین راستا بنگاه های کاریابی وجود دارد و برای افزایش اشتغال فعالیت می کنند. با توجه به این که تعداد متقاضیان کار با تعداد شغل موجود همخوانی ندارد تعدادی از افراد اقدام به راه اندازی بنگاه های کاریابی بدون مجوز کرده اند و موضوعی که قرار بود برای جوانان فرصت محسوب شود تبدیل به تهدید شده است. این کارشناس با بیان این که افرادی که دارای تخصص و مدرک هستند فکر می کردند می توانند یک شغل خوب با درآمد بالا به دست بیاورند به این مراکز معرفی و ثبت نام می شوند. اما شغل مورد نظر خود را پیدا نمی کنند و به همین دلیل از گرفتن پول پرداختی به مرکز برای پیدا کردن کار صرف نظر کرده و همین امر موجب سواستفاده این مراکز می شود. سوء استفاده از زنان مرضیه فدایی، روان شناس با اشاره به سوء استفاده از افرادی که دنبال کار هستند، گفت: وظیفه بنگاه های کاریابی برقراری ارتباط میان کارفرما و فرد جویای کار است اما وقتی فرد برای کار ثبت نام می کند بنگاه شغل هماهنگ با تخصص او را معرفی نمی کند . بعضی از زنانی که برای پیدا کردن کار به این بنگاه ها می روند نیز مورد سوء استفاده قرار می گیرند. گاهی آنها به عنوان کارمند خود موسسه مشغول کار شده و به مرور مورد سوءاستفاده قرار خواهند گرفت. وی ادامه داد: گاهی مشاهده شده از زنان جویای کار برای ارتکاب جرم استفاده شده وآنها را به راه خلاف می کشانند. جالب اینجاست که مدیران این مراکز پس از آن که فرد را مورد سوء استفاده قرار دادند براحتی عذر آنها را خواسته و سراغ طعمه دیگری می روند. مدیران مراکز قرارداد را به گونه ای تنظیم می کنند که فرد پس از اخراج هیچ حق و حقوقی نداشته باشد. این روان شناس درباره روش های مختلف سوءاستفاده از زنان در بنگاه های کاریابی گفت: زنان در این مراکز به اماکنی معرفی می شوند که از آنها استفاده ابزاری کرده تا فروش کالاهایشان بیشتر شود. مرحله بدتری وجود دارد که این زنان را به مجالس و مهمانی هایی معرفی می کنند که بعد ممکن است اتفاقاتی تلخ رخ دهد. به گفته فدایی افرادی که وارد این اماکن می شوند متوجه می شوند که این بنگاه ها وجه قانونی نداشته یا نمی توانند کاری که می خواهند را برایش فراهم کنند، اما مهارت نه گفتن ندارند حتی قرارداد را بدون خواندن امضا می کنند. به گزارش میزان،به نظر می رسد پلیس و سایر دستگاههای مسئول برای جلوگیری از وقوع بزه در این مراکز باید دست به کار شده و در عملیاتی مانند عملیات شرکت های هرمی، با مراکز کاریابی کاغذی و فاقد مجوز در سطح شهرهای بزرگ برخورد کنند. چرا که در صورت رها بودن این مراکز بدون شک چندی بعد شاهد وقوع جرایم اخلاقی و کلاهبرداری در سطح گسترده خواهیم بود.
دوشنبه ، ۵مهر۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: رویکرد]
[مشاهده در: www.]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
گوناگون
پربازدیدترینها