واضح آرشیو وب فارسی:فارس: دبیر شورای رفاهی کارکنان شبکه بهداشت و درمان دیر:بسته جامع خدمات رفاهی کارکنان تدوین میشود
دبیر شورای رفاهی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دیر گفت: بهمنظور افزایش بهرهوری و کارایی نیروی انسانی، بسته جامع خدمات رفاهی کارکنان تدوین میشود.
به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، حسین ناظمیانپور ظهر امروز در نشست ماهانه شورای رفاهی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دیر،اظهار داشت: پشتیبانی از نیروی انسانی و حمایت از توسعه منابع انسانی در حوزه سلامت از اهمیت ویژهای برخوردار است.
وی خاطرنشان کرد: رسیدگی به امور رفاهی، حمایتی و معیشتی کارکنان نقش مؤثری در بهبود و افزایش بهرهوری و کارایی نیروی انسانی دارد و در همین راستا شورای رفاهی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شکل گرفته است.
ناظمیان پور افزود: یکی از دغدغههای مجموعه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر بهویژه مدیریت خدمات پشتیبانی، ارائه خدمات رفاهی به کارکنان تلاشگر حوزه سلامت است که این نشان از دیدگاه ویژه آنها به مسائل مربوط به بهرهوری و ایجاد انگیزه کار و تلاش در نیروی انسانی شاغل در این حوزه دارد.
دبیر شورای رفاهی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دیر، با اشاره به شکلگیری شورای رفاهی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دیر، اظهار کرد: این شورا باهدف فراهم کردن زمینه و بستر لازم برای رسیدگی به امور رفاهی، حمایتی و معیشتی کارکنان شبکه ایجادشده است و در این مسیر سعی بر احصاء و شناسایی خدمات قابل ارائه به کارکنان و خانواده آنها دارد.
ناظمیانپور، بابیان اینکه بسته جامع خدمات رفاهی کارکنان این شبکه در دست تهیه است گفت: در این بسته همه موارد مرتبط با وضعیت رفاهی کارکنان مدنظر قرار گرفته است و محورهای اساسی خدمات رفاهی کارکنان نیز در آن مشخص شده است.
وی اضافه کرد: خدمات رفاهی بر اساس شش محور شناسایی و احصاء شده است که محورهای ششگانه این بسته شامل،« آموزشی، فرهنگی، ورزشی»، « سلامت گردشگری»، «صندوق آتیه » ، « تأمین مسکن» و «خدمات کالاهای اساسی» است.
ناظمیانپور بابیان اینکه باید امکاناتی فراهم شود تا کارکنان بتوانند از خدمات رفاهی ابن بسته بهرهمند شوند، خاطرنشان کرد: بیشک بهرهمندی کارکنان و خانواده آنها از خدمات رفاهی ارائه شده از سوی سازمان بر کارایی و تعهد سازمانی آنها افزوده و مزایای حاصل از آن به نفع سازمان مربوطه خواهد بود و اثر مثبت و ماندگاری بر انگیزش نیروی انسانی خواهد داشت.
این مسؤول اظهار داشت: حتی هزینه صرف شده برای ارائه خدمات رفاهی با تقویت بهرهوری و افزایش انگیزه به کارکنان، پس از مدت کوتاهی به خزانه سازمان برگشت داده میشود و عملاً صرفهجویی و بهرهوری را در پی خواهد داشت.
دبیر شورای رفاهی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دیر به اقدامات در دست اجرای این شورای اشاره کرد و گفت: ارائه تسهیلات مالی، ایجاد صندوق قرضالحسنه، ایجاد صندوق گردشگری، برگزاری کلاسهای آموزشی و ورزشی و برگزاری اردوهای سیاحتی و زیارتی ازجمله خدماتی است که تلاش میشود در اختیار کارکنان و خانواده آنها قرار گیرد. انتهای پیام/2255/ق30
95/04/13 :: 13:03
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]