تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819958988
واگذاری امور بیمه بیکاری به مراکز کاریابی در دست اجرا است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار وزارت تعاون:
واگذاری امور بیمه بیکاری به مراکز کاریابی در دست اجرا است
شناسهٔ خبر: 3757808 - چهارشنبه ۱۰ شهریور ۱۳۹۵ - ۱۶:۴۷
استانها > مازندران
.jwplayer{ display: inline-block; } ساری - مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: واگذاری امور غیر حاکمیتی بیمه بیکاری به مراکز کاریابی باهدف کوچک‌سازی دولت در دست اجراست. به گزارش خبرنگار مهر، محمد اکبرنیا بعدازظهر چهارشنبه در کارگاه آموزشی توانمندسازی کاریابی‌های استان‌های مازندران و گلستان افزود: واگذاری امور غیر حاکمیتی بیمه بیکاری به مراکز کاریابی باهدف کوچک‌سازی دولت در دست اجراست و خوشبختانه آخرین بخشنامه آن برای آغاز کار فراهم‌شده و به‌زودی ابلاغ خواهد شد و این مهم در صورتی موفق خواهد شد که کاریابی‌ها با حداکثر توان و ظرفیت خود برای اجرای مطلوب این طرح در استانها تلاش کنند. وی در پایان با اشاره به بند و ماده ۸۰ قانون برنامه پنجم با موضوع معافیت حق بیمه سهم کارفرمایان اظهار داشت: در تلاش هستیم در برنامه ششم باهدف ایجاد اشتغال برای فارغ‌التحصیلان، بتوانیم این معافیت را با اولویت و سمت‌وسوی جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاهی انجام دهیم. وی اظهار داشت: کارفرمایان به‌عنوان متقاضیان نیروی کار و نیروی کار به‌عنوان جویندگان کار دو عامل مهم و تعیین‌کننده در بازار کار محسوب می‌شوند و سازوکار ارتباط مناسب و کارآمد این دو با یکدیگر مستلزم آگاهی آنها از فرصت‌های موجود در بازار کار است. وی افزود: اطلاعات بازار کار در این خصوص نقشی تعیین‌کننده در تصمیمات دو طرف جویندگان و متقاضیان کار دارد ازاین‌رو برخورداری از چنین اطلاعاتی برای آنها بسیار مهم و ارزشمند است لیکن دست‌یابی به آن در چارچوب فعالیت‌های فردی ممکن نبوده و با صرف هزینه بسیار زیادی، به‌صورت صرف وقت، انرژی و پول نیاز دارد. اکبرنیا خاطرنشان کرد: مراکز کاریابی با استفاده از اطلاعات مربوط به بازار کار از طریق طبقه‌بندی و پردازش آنها کمک شایانی به دو طرف عرضه و تقاضای نیروی کار ایفا می‌کنند و بدین‌وسیله موجب تسهیل کاریابی در بازار کار می‌شوند. مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ابعاد کاری کاریابی‌ها افزود: نقش کاریابی‌ها را می‌توان به سه بعد تقسیم کرد، بعد اول آن ارتباط صنفی مؤثر است و باید گفت که هرچقدر این ارتباط قوی‌تر شود قطعاً دررسیدن به اهداف بهتر عمل خواهید کرد، بنابراین می‌توان گفت کاریابی‌ها باید بسیار منسجم در استان و کشور عمل کنند. وی ادامه داد: بعد دوم، مربوط به بازار کار و ایجاد تعامل در آن است، بصورتیکه باید ارتباط مستمر بین کارجو و کارفرما برقرار کنیم و به تمام خواسته‌های طرفین توجه ویژه داشته باشیم. اکبرنیا با تأکید بر رعایت بعد سوم کاری کاریابی‌ها تصریح کرد: ارتباط و تعامل ویژه با دولت از ابعاد مهم کاری این مراکز است. این مسئول با تأکید بر سیاست‌های دولت در بحث واگذاری وظایف غیر حاکمیتی به بخش خصوصی خاطرنشان کرد: کاریابی‌ها باید ظرفیت بالای خود را نشان دهند تا بخشی از این وظایف به آنان واگذار شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 57]
-
گوناگون
پربازدیدترینها