تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820904149
سالانه ۱۰۰۰ پرستار از ایران می روند
واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین: مدیر روابط بین الملل سازمان نظام پرستاری کشور، از مهاجرت سالانه بیش از ۱۰۰۰ پرستار ایرانی برای کار به خارج از کشور خبر داد.
به گزارش جام جم آنلاین از مهر، ابراهیم محمدی گفت: کمبود نیروی کار پرستاری در دنیا پدیده ای است که جامعه سلامت جهانی با آن مواجه است. وی افزود: در نشست اخیر جامعه جهانی پرستاری (WHO) در ژنو، عنوان شد که حدود ۲۸ میلیون نفر کمبود نیروی کار پرستاری در دنیا وجود دارد که همین مسئله باعث شده است کشورهای توسعه یافته به راحتی به جذب نیروهای آموزش دیده سایر کشورها اقدام کنند. محمدی با عنوان این مطلب که یکی از کشورهای هدف برای جذب نیروی پرستاری ایران است، گفت: پرستاران ایرانی به علل مختلفی از جمله توانمندی، هوش و کارایی بالا، مورد استقبال دیگر کشورها هستنکه متاسفانه این جذب بالا و ایجاد شرایط کاری بهتر برای پرستاران در کشورهای پیشرفته باعث شده است سالیانه بیش از ۱۰۰۰ پرستار از ایران مهاجرت نمایند. وی ادامه داد: پرستاران به دنبال یافتن شرایط بهتر کاری، دوری از خانواده و جامعه، مشکلات عدیده مهاجرت را تحمل می نمایند که به اهداف خود دست یابند بنابراین می توان علل مهاجرت پرستاران از ایران را فشار کاری بالا، دستمزد کم، عوامل اجتماعی و... دانست که با تغییر رویه می توان تا حدودی از خروج پرستاران جلوگیری کرد. مدیر روابط بین الملل سازمان نظام پرستاری کشور، تاکید کرد: قطعا اگر نگرش مسئولین نسبت به حرفه پرستاری در کشور تغییر یابد و شرایط کاری مطلوب تری فراهم شود، می توان از بازگشت پرستاران ایرانی خارج از کشور بهره برد. محمدی ادامه داد: تغییر دیدگاه مسئولین امر نسبت به پرستاری منجر به ارتقای سلامت جامعه خواهد شد، زیرا کشورهای پیشرفته به این مهم دست یافته و از آن به نحو احسنت بهره برداری می کنند. وی گفت: سازمان نظام پرستاری در ابتدای سال ۹۵ نسبت به سال ۹۴ با افزایش زیاد آمار مهاجرت پرستاران مواجه بود. محمدی در پایان افزود: واحد بین الملل سازمان نظام پرستاری با ایجاد سامانه EX.INO.IR جهت شناسایی و ارتباط با پرستاران ایرانی خارج از کشور، در صدد استفاده از تجارب و توانمندی های آنان است.
چهارشنبه 10 شهریور 1395 ساعت 13:37
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام جم آنلاین]
[مشاهده در: www.jamejamonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها