محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832857101
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران: بهره‌وری در ایران مورد توجه قرار نگرفته است/ نرخ مشارکت در ایران پایین است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران:بهره‌وری در ایران مورد توجه قرار نگرفته است/ نرخ مشارکت در ایران پایین است
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با بیان اینکه نرخ مشارکت در ایران پایین است، گفت: در ایران به بهره‌وری توجه کافی نشده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از همدان، رویا طباطبایی‌یزدی عصر چهارشنبه در شورای اداری استان همدان با بیان اینکه سازمان بهره‌وری زیر نظر سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور فعالیت کرده و یک سازمان مستقل است، اظهار کرد: 80 دوره آموزشی در سال باید متخصصان ایرانی را در حوزه بهره‌وری در صنایع کوچک و متوسط، کشاورزی، انسان‌محور و... به سازمان بهره‌وری آسیایی اعزام می‌کنیم. وی با بیان اینکه این فرصت را برای استان‌ها نیز فراهم کنیم تا از این شرایط بین‌المللی استفاده کنند، افزود: یکی از راه‌های تحقق اقتصادی مقاومتی از مسیر بهره‌وری عبور می‌کند و در سیاست‌های اقتصاد مقاومتی در سه بند به صورت مستقیم و در 9 بند به مفاد بهره‌وری اشاره شده است. رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اینکه اگر به دنبال تحقق شعار سال هستیم، تصریح کرد: بهره‌وری مهمترین راهی است که به اهداف سیاست‌های اقتصاد مقاومتی دست یافته و با امکانات موجود بیشترین ارزش تولید و ارزش افزوده برای کشور حاصل شود. وی با بیان اینکه تنها از راه سرمایه‌گذاری به رشد اقتصادی نمی‌رسیم، ادامه داد: بهره‌وری نقش موثری در رسیدن به خوب‌زیستی و رشد اقتصادی دارد. طباطبایی‌یزدی با اشاره به اینکه تاکنون توجه به بهره‌وری روی کاغذ بوده است، خاطرنشان کرد: قوه مجریه، وزارتخانه‌ها، برخی از نهادها و سازمان‌های عمومی دارای کمیته‌های بهره‌وری هستند. وی با بیان اینکه در بسیاری از وزارتخانه‌ها معاونان مسؤول کمیته بهره‌وری است، گفت: اما چه میزان معاون وزیر برای پرداختن به این مسئله مهم دارد جای سؤال است و باید بتواند این مسأله به ادارات کل استانی نیز تسری دهد. رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اینکه اقدامات زیادی برای بهره‌وری در کشور صورت نگرفته است، اظهار کرد: کشورهای صنعتی بیش از 50 درصد رشد اقتصادی خود را از محل بهره‌وری تأمین می‌کنند. وی با بیان اینکه شاید لازم است ساختار دستگاه‌های اجرایی در راستای استفاده بهتر از بهره‌وری تغییر کند، افزود: شاید نیاز باشد که در وزارتخانه‌ها یک معاون مجزا برای بهره‌وری انتخاب شود. طباطبایی‌یزدی با تأکید بر اینکه در دنیای امروز بهره‌وری از اهمیت بسزایی برخوردار است، تصریح کرد: هرچه درجه صنعتی افزایش مییابد، اهمیت بهره‌وری نیز افزایش مییابد. وی با بیان اینکه تلاش سازمان بهره‌وری ایران این است که بهره‌وری را در استان‌ها فعال کند، ادامه داد: برای این مسئله باید مسئولان استان ساختار لازم را برای اجرای بهره‌وری فراهم کنند. رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اینکه بهره‌وری از بنگاه‌های اقتصادی آغاز شود، خاطرنشان کرد: برای ژاپن 21 سال طول کشید که بهره‌وری نیروی کار را به سطح مورد نظر خود برساند. وی با بیان اینکه بهره‌وری کار و زمان می‌رود، گفت: کره جنوبی از سال 1995 برنامه‌های خود را آغاز کرد و بعد از 18 سال توانست به هدف بهره‌وری خود برسد. طباطبایی‌یزدی با تأکید بر اینکه بهره‌وری در استان‌ها انجام شود، اظهار کرد: در ژاپن بهره‌وری از تویوتا آغاز شد و به مدلی برای کل ژاپن و کشورهای دیگر تبدیل گشت. وی با اشاره به اینکه نخستین برنامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی نیز مدیریت بهره‌وری است، افزود: چهار طرح و 13 پروژه کاربردی و عملیاتی در کمیسیون ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به تصویب رسیده است. رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اینکه برای آغاز کار، اجرای چرخه مدیریت بهره‌وری در 10 بنگاه بزرگ اقتصادی اجرا می‌شود، تصریح کرد: اگر در استان همدان بنگاه بزرگ اقتصادی وجود دارد که می‌تواند یکی از این 10 بنگاه باشد، به ما معرفی کنید تا در جمع این بنگاه‌ها قرار گیرد. وی با بیان اینکه سازمان آموزش‌های مختلف را دنبال می‌کند، ادامه داد: 15 سرفصل را برای ارائه به صورت دوره‌های آموزشی به سازمان‌ها و ادارات تهیه کردیم. طباطبایی‌یزدی با اشاره به اینکه یک دوره را برگزار کردیم و دو دوره را بعد از ماه مبارک رمضان برگزار خواهیم کرد، خاطرنشان کرد: پس از برگزاری دوره‌ها در مرکز قول می‌دهیم که در استان‌ها نیز دوره‌ها را برگزار کنیم. وی با تأکید بر اینکه پیش از این متخصصان ایرانی به دوره‌های بین‌المللی اعزام می‌شدند، گفت: تمام دوره‌های برگزار شده بین‌المللی را در قالب لوح فشرده دسته بندی کردیم که یک نسخه آن به استان داده می‌شود. رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اینکه هر سال حدود 70 متخصص ایرانی در دوره‌های خارج از کشور حضور یافتند، اظهار کرد: گزارشات آنان طبقه بندی شده و در اختیار دستگاه‌های اجرایی قرار داده می‌شود. وی با اشاره به اینکه کار مفید قابل محاسبه نیست، افزود: آنچه قابل اندازهگیری است، بهره‌وری نیروی کار است که در ایران همواره بالاتر از بهره‌وری سرمایه‌گذاری بوده است. طباطبایی‌یزدی با بیان اینکه پایین بودن نرخ مشارکت در ایران مشکل اصلی کشور است، تصریح کرد: تعداد افرادی که در جامعه کار می‌کنند پایین است که بیشتر به میزان حضور زنان در محیط‌های کاری بازمی‌گردد و اکثر مردانی هم که کار می‌کنند بار زیادی را بر دوش دارند. انتهای پیام/89040/ر40/
95/03/13 :: 01:34
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 81]
-
گوناگون
پربازدیدترینها