تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804630393
مدیران فرهنگی نباید سلایق شخصی را در حوزه‌های مأموریتی دخالت دهند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی:
مدیران فرهنگی نباید سلایق شخصی را در حوزه‌های مأموریتی دخالت دهند
شناسهٔ خبر: 3706827 - چهارشنبه ۱۶ تیر ۱۳۹۵ - ۰۹:۵۶
استانها > زنجان
.jwplayer{ display: inline-block; } زنجان-مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تاکیدکرد: مدیران فرهنگی نباید سلایق شخصی را در حوزه‌های مأموریتی دخالت دهند. به گزارش خبرنگار مهر، مهدی احمدی شامگاه سه شنبه در مراسم افتتاحیه سومین دوره کارگروه‌های تخصصی فرهنگ و هنر و فرهنگ و جامعه در سالن شهید شهریاری استانداری زنجان افزود: یک مدیر فرهنگی باید اهل تحقیق بوده و از نگاه سطحی به مسائل بپرهیزد. وی ادامه داد: ازجمله ویژگی‌های مدیران فرهنگی تمایل به تکامل و پیشرفت، آزاداندیشی بر اساس عقلانیت و منطق، اعتقاد داشتن به آرامش و امنیت سازمان، عدالت‌خواهی ازجمله ویژگی‌های مدیران فرهنگی است. مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با تأکید بر جامع‌نگری و شناخت اوضاع و معضلات فرهنگی جامعه از سوی مدیران فرهنگی گفت: مدیران فرهنگی نباید سلایق شخصی را در حوزه‌های مأموریتی دخالت دهند. احمدی افزود: ویژگی‌های مدیران فرهنگی از سه منظر باورها و تمایلات، اندیشه و آگاهی مدیران و عمل و رفتار مدیران موردبررسی قرار می‌گیرد. مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با اشاره به اینکه برای ویژگی مدیران در حوزه باورها و تمایلات زیرشاخه‌هایی تعیین‌شده است، گفت: واقع‌نگر بودن و پرهیز از نگاه‌های سطحی و روبنایی، میل به تکامل و پیشرفت، آزاداندیشی، اعتقاد به امنیت و آرامش ازجمله ویژگی‌های یک مدیر در حوزه باورها و تمایلات است. احمدی افزود: وقتی جامعه‌ای بر اساس یک تفکر کارشناسانه شکل بگیرد معضلات و مشکلات حوزه فرهنگ بهتر شناخته می‌شود. مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در ادامه با بیان اینکه فلسفه تشکیل کارگروه‌های تخصصی، نگاه کارشناسانه است تصریح کرد: کارگروه‌های فرهنگ و هنر باید به‌ویژگی‌های مدیریتی آشنا باشند و یک مدیر فرهنگی باید اهل تحقیق باشد. احمدی افزود: وقتی جامعه بر اساس تفکر کارشناسانه شکل بگیرد، معضلات حوزه فرهنگ بهتر شکل‌گرفته و بر این اساس معضلات بر پایه واقعیت ارائه می‌شود. مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با تأکید بر اینکه رمز موفقیت پیامبران و امامان، اعتقاد به افکار عمومی بود، گفت: اعتمادسازی در افکار عمومی یکی از ویژگی‌های مدیران فرهنگی است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 67]
-
گوناگون
پربازدیدترینها