محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1845061459
بحث روز؛ بهترین راهکار برای مقابله با فیش های نجومی چیست؟
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها:
بحث روز؛ بهترین راهکار برای مقابله با فیش های نجومی چیست؟
اصلا معیار میزان مبلغ حقوق چیست؟ موقعیت شغلی؟ تجربه؟ توان فکری؟ اگر مدیری 3 میلیون تومان بگیرد و بازدهی اش اندازه همان مبلغ هم نباشد، پول حرام سر سفره نبرده؟
برترین ها: چهل روزی می شود که فیش های حقوقی نجومی حواس مردم را به خودش جلب کرده، فیش های که وقتی در کنار ناتوانی مالی خیلی از خانواده ی فقیر قرار می گیرد خون مردم را به جوش می آورد، شما در مور این فیش ها چه فکر می کنید؟ آیا صرف پرداخت مبالغ کلان ماهیانه به مدیران دولتی ریشه خیلی از نا به سامانی هاست؟چه راهکاری می تواند این فیش ها را سبک کند؟ برخورد قهری با شدت؟ یا اقداماتی نظیر نظام هماهنگ پرداخت؟
آیا شما هم مثل خیلی ها این پول ها و درآمدها را ناصواب و حرام می دانید؟ یا معتقدید مدیران کلان به صرف قرار گرفتن در موقیعت خطیر شایسته دریافت حقوق های نجومی هستند؟ برخی ها هم معتقدند این های که این گونه حقوق می گیرند از توان فکری خاصی برخوردارند پس شایسته است که بیش از این ها درآمد داشته باشند آن هم وقتی یک فوتبالیست برای یک سال میلیاردی می گیرد چرا یک مدیر بانکی با آن همه مسئولیت نگیرد؟ با آن ها هم عقیده اید؟
اصلا معیار میزان مبلغ حقوق چیست؟ موقعیت شغلی؟ تجربه؟ توان فکری؟ اگر مدیری 3 میلیون تومان بگیرد و بازدهی اش اندازه همان مبلغ هم نباشد، پول حرام سر سفره نبرده؟ می شود گفت که برخی ها با توجه به وسعت شغلی که دارند، شاید در حد میلیون ها تومان ماهانه خدمت می کنند؟
استفاده از تجربیات کشورهایی نظیر ژاپن می تواند به ما کمک کند؟(افراد بدون توجه به موقعیت بر مبنای کارآیی حقوق می گیرند)، با اقداماتی مثل جداسازی حراست سازمان ها از ادارات متبوعه و از زیر یوغ در آمدن آن ها موافقید؟ اگر حراست مستقل عمل کند می تواند از این رقم های نجومی پیشگیری کند؟ کوچک کردن فیش های حقوقی و کم کردن آیتم های آن چطور؟ مالیات های سنگین راهکاری مناسبی است؟ شاید هم کار فرهنگی! شما چه فکر می کنید؟ برای ما بنویسید.
تاریخ انتشار: ۱۲ تير ۱۳۹۵ - ۱۱:۰۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
سیاسی
پربازدیدترینها