تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816642566
چه کسی مقصر پرداخت حقوق های چند ده میلیونی است؟/آیا فقط فیش های حقوقی ملاک قضاوت هستند؟
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: چه کسی مقصر پرداخت حقوق های چند ده میلیونی است؟/آیا فقط فیش های حقوقی ملاک قضاوت هستند؟
آیا در خصوص فیش های حقوقی مدیران و رسیدگی به آن مبنای قضاوت فقط فیش حقوقی است یا مواردی چون بهره وری،کارانه و وام ها نیز باید مورد توجه قرار گیرد؟
موسی الرضا ثروتی عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی در دوره نهم در خصوص فیش های حقوقی منتشر شده به خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان گفت:در هر رابطه، مبنای کار قانون است،قانون مدیریت خدمات کشوری نیز به صراحت نحوه و میزان حقوق و دستمزد را بیان کرده است.
وی افزود:در فصل دهم قانون خدمات کشوری که راجع به حقوق و مزایا می باشد و باید مبنای پرداخت حقوق و دستمزد تمام شرکت ها بانک ها و دستگاه های دولتی قرار گیرد؛در ماده 64 تا 79 ، میزان حقوق به کارمندان اعم از مدیر ارشد، کارمند، بازنشسته و ... میزان حقوق و ضرایب حقوقی همچنین پاداش ها و فوق العاده ها آورده شده است.
وی ادامه داد:در این قوانین آمده است که امتیازات برای هرگونه از فوق العاده های شغلی نظیر ایثارگری،سختی کار،حق مدیریتی و... در نظر گرفته شده است که این باید در ضریب ریالی ضرب شود تا حقوق مزایای آنها مشخص شود.
وی تاکید کرد:به عنوان مثال ایثارگری 1500 امتیاز ،اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسئولیت تا 600 امتیاز دارد و بالاترین امتیازی که در نظر گرفته شده برای روسای سه قوه است که طبق ماده 71 قانون خدمات کشوری 18000 امتیاز می باشد.
**حداکثر حقوق 10 میلیون تومان
وی تصریح کرد:اگر تمامی فوق العاده ها و امتیازات را به بالاترین حد ممکن آن در نظر بگیریم که برای روسای سه قوه است،حقوق آن ها از 10 میلیون تومان تجاوز نخواهد کرد؛حال شما اگر حقوق روسا،معاون اول،وزرا، نمایندگان و سایر مدیران ارشد را با این قوانین بررسی کنید و قطعا به چنین ارقامی نخواهید رسید.
عضو سابق مجلس شورای اسلامی بیان کرد:این بندهای فراموش شده قانون به طور واضح نحوه ی پرداخت حقوق ،مزایا را در فیش های حقوقی بیان می کند اما زمانی که خود دولت در مقام عالی ترین رتبه شورای عالی اداری در اجرای صحیح قوانین تخلف می کند دیگر نباید از زیرمجموعه ها انتظار دیگری داشت.
**ظاهرسازی دولت
ثروتی تمامی عذر خواهی ها و واکنش های دولت به حقوق های نجومی را ظاهر سازی دانست و گفت:دولت برای پیگیری این مسئله باید مستقیما به سازمان مدیریت و برنامه ریزی دستور میداد اما محول کردن این کار به آقای جهانگیری فقط جنبه ظاهر سازی داشت.
وی ادامه داد:دبیرخانه شورای حقوق و دستمزد تمامی این بند هارا تشریح کرده است و برهمین اساس در یک فیش حقوقی عناوینی مانند حق تفریح فرزندان و کتاب و ... کاملا غیر قانونی است.
وی افزود:تمامی مشکلات از زمانی شروع می شود که دولت قوانین را به درستی اجرا نمی کند و این امر محدود به دولت یازدهم نمی شود بلکه این رشته سره دراز دارد و ما شاهد این تخلفات در دوران قبل نیز بودیم .
ثروتی در خصوص سرپیچی از قوانین در دولت های مختلف به تعیین ضریب های ریالی توسط مجلس اشاره کرد و گفت:در تبصره ماده 64 آورده شده است که مجلس باید شاخص هزینه های زندگی و ضریب ریالی حقوق هارا پیگیری کند اما این بند قانون از زمانی که تصویب شده تا کنون اجرا نشده است، به طوری که در قانون بودجه سال 95، دولت بندی آورده مبنی بر اینکه اختیار تصویب حقوقی تمامی کارمندان را بر عهده بگیرد.
**پاداش های خارج از فیش حقوقی
عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی در دوره نهم با اشاره به پرداخت پاداش ها و کارانه های نامتعارف گفت:در ماده 79 آمده که کلیه مبالغ پرداختی اعم از مستمر،غیر مستمر،پاداش و هزینه ها باید در فیش حقوقی کارمندان درج گردد اما اکنون شاهد پرداخت برخی از پاداش های نامتعارف خارج از فیش های حقوقی هستیم که این در تضاد کامل با قانون است.
وی ابراز امیدواری کرد تا دولت به درستی قانون را اجرا و در مقابل این گونه مشکلات ایستاده و از ظاهر سازی جلوگیری کند.
**لزوم تشدید نظارت ها
سید کریم هاشمی نخل ابراهیمی عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات در دوره نهم مجلس شورای اسلامی نیز در این خصوص اظهار داشت گفت:این فیش های حقوقی منتشر شده مربوط به شرکت هایی است که از قانون خدمات کشوری مستثنی هستند اما این نباید بدان معنا باشد که هیچ گونه نظارتی بر روی میزان حقوق و دستمزد های پرداختی از سوی بانک ها و بیمه و سایر شرکت های این چنینی صورت نگیرد.
وی افزود:در حال حاضر نظام پرداخت حقوق، ناهماهنگ و فارغ از هرگونه نظارت های کافی است که این امر تخلفات را به حد چشمگیری گسترش می دهند.
وی ادامه داد:برهمین اساس باید علاوه بر اینکه نظارت ها بر روی سازمان هایی که طبق قوانین خدمات کشوری حقوق دستمزد پرداخت می کنند بیشتر شود برای آن دسته از نهاد هایی که حقوق و دستمزد آن ها از طریق هیئت مدیره تعیین میگردد نیز کنترل هایی باشد تا شاهد پرداختی های نا متعارف نباشیم.
حداقل حقوق کارمندان دولت سال 1395 نیز به شرح ذیل است:
1- ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان 21949 ریال تعیین می شود.
2- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارگران دولت، مصوب 1370 (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امور خارجه) به میزان 1541 ریال تعیین می شود.
3- سقف افزایش حقوق کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومی، غیر دولتی، بانک ها دولتی، بیمه ها و شرکت های دولتی 12 درصد تعیین می شود.
4- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند 5 این تصویب نامه به میزان 9 میلیون (9000000) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارمندان 7 برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود.
5- حداقل حقوق و فوق العاده شغل کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به 6000000 ریال و حداکثر 7 برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می شود.
۰۸ تير ۱۳۹۵ - ۰۶:۱۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
صفحات پیشنهادی
تفحص از وضعیت پرداختها و فیشهای حقوقی میلیونی کلید خورد
تفحص از وضعیت پرداختها و فیشهای حقوقی میلیونی کلید خورد عضو کمیسیون اصل نود مجلس از آغاز تفحص از بانک ها شرکت ها و موسسات دولتی برای بررسی فیش های حقوقی میلیونی و پرداخت های غیرمتعارف خبر داد کد خبر ۵۹۷۶۸۸ تاریخ انتشار ۲۵ خرداد ۱۳۹۵ - ۱۲ ۱۱ - 14 June 2016 عضو کمیسیون اصل نرونمایی از یک مدیر دولتی دیگر با فیش حقوقی دهها میلیونی+ سند
تراز اطلاعات به دست آمده نشان می دهد به یکی از مدیران سازمان تأمین اجتماعی در فاصله ماه های مهر تا اسفند ۹۴ مبلغی در حدود ۱۳۷ میلیون تومان به عنوان مزایا تعلق گرفته است به گزارش تراز آنچه که "لیست مزایای مستمر و نامستمر" این فرد نشان می دهد و ماهانه مبلغی نزدیک به ۱کارتون: این فیش حقوقی چندتا لایک داره؟
کارتون این فیش حقوقی چندتا لایک داره در حاشیه فاصله 20 برابری فیش حقوقی برخی مدیران و کارمندان روزنامه شهروند در حاشیه فاصله 20 برابری فیش حقوقی برخی مدیران و کارمندان تاریخ انتشار ۲۶ خرداد ۱۳۹۵ - ۰۹ ۱۰واکنش چمران به انتشار فیش های حقوقی میلیونی
تراز رییس شورای اسلامی شهر تهران گفت این حقوق های ۲۴۰ میلیونی مطمئن باشید که برکتی ندارد در حالی که حقوق یک کارگر زحمت کش بدون شک دارای برکات فراوان است به گزارش تراز مهدی چمران در آغاز دویست و هفتادمین جلسه شورا ضمن ذکر وقایع تاریخی هفته با اشاره به موضوع فیش های حقوقی غیربازگشت چند فیش حقوق میلیونی به خزانه
بازگشت چند فیش حقوق میلیونی به خزانه وزیر دادگستری آخرین وضعیت فیش های حقوقی چند ده میلیونی برخی مدیران و مسئولان بیمه مرکزی را تشریح کرد و از عودت چند فیش حقوقی مسئولان به بیت المال خبر داد خبرگزاری مهر حجت الاسلام مصطفی پورمحمدی وزیر دادگستری در خصوص آخرین وضعیت فیش هایدولت در رابطه با پرداخت حقوق به مجلس لايحه بدهد تا پرداختها شفاف شود/ بايد به «دريافتهاي نجومي» پرداخت نه ف
دولت در رابطه با پرداخت حقوق به مجلس لايحه بدهد تا پرداختها شفاف شود بايد به دريافتهاي نجومي پرداخت نه فيشهای حقوقي حميدرضا حاجبابايي گفت امروز نظام هماهنگ پرداخت حقوق مد نظر نيست بلكه نظام هماهنگ دريافتيها مدنظر است بايد دريافتيهاي يك فرد بيش از 7 برابر دريافتيهاي كفیش حقوقی چند صد میلیونی در تفسیر قرآن + فیلم
فیش حقوقی چند صد میلیونی در تفسیر قرآن فیلم مفسر قرآن در تفسیر امروز نسبت به خشم خدا در برابر کسانی که از خون مستضعفان به نفع خود به فیش های حقوقی چند صد میلیونی رسیدند هشدار داد به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان حجت الاسلام محمد حاجی ابوالقاسمی حافظ وچه کسانی مقصر پرداخت حقوقهای چندصد میلیونی هستند؟/ رقابت سیاسیون برای فرستادن توپ در زمین حریف!+ جدول
چه کسانی مقصر پرداخت حقوقهای چندصد میلیونی هستند رقابت سیاسیون برای فرستادن توپ در زمین حریف جدول درآمدهای میلیونی که به بهانههای مختلف از جمله پاداش به برخی از مسئولین داده میشود به هیچ عنوان جای توجیح ندارد و مسئولین مربوطه باید هرچه سریعتر برخورد لازم را انجام دهند بهچه کسانی مقصر پرداخت حقوق های چندصد میلیونی هستند؟/ رقابت سیاسیون برای فرستادن توپ در زمین حریف!+ جدول - پایگا
درآمدهای میلیونی که به بهانه های مختلف از جمله پاداش به برخی از مسئولین داده می شود به هیچ عنوان جای توجیح ندارد و مسئولین مربوطه باید هرچه سریعتر برخورد لازم را انجام دهند به گزارش ترنم دشتی به نقل از نامه نیوز در حالی که کمتر از یکسال تا برگزاری دوازدهمین دوره انتخابات ریاست جحقیقتپور: پیش داوری نکنید؛ دولت از فیشهای حقوقی اطلاعی نداشته است/ حقوقهای چندصد میلیونی قابل درک نیست
حقیقتپور پیش داوری نکنید دولت از فیشهای حقوقی اطلاعی نداشته است حقوقهای چندصد میلیونی قابل درک نیست منصور حقیقت پور می گوید باید با مسببان و عاملان اصلی برخورد شود اما نباید آبروی نظام برده شود این کار اصلا در شان نظام نیست و بسیار عمل بدی است منصور حقیقت پور نماینده مجلس-
اقتصادی
پربازدیدترینها