تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834839498
عوامل و موانع حضور نداشتن زنان در پست های مدیریتی
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری آنا:
رئیس شورای اسلامی شهر بجنورد گفت: «در ۲۰ سال گذشته اغلب کشور ها برای توسعه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی و فرهنگی سهمبیشتری را به مدیریت زنان اختصاص داده اند که می توان گفت در ۸۰ کشور دنیا حدود ۲۰ درصد سهم مدیریتی در سطح عالی و میانی به زنان اختصاص داده شده است.» به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، اعظم السادات افشین فر در چهارمین جلسه شورای راهبردی زنان فرهیخته دانشگاه آزاد اسلامی خراسان شمالی با تاکید بر حفظ جایگاه زنان در مدیریت های مختلف سازمان ها اظهار کرد: «کشور آمریکا در سال ۱۹۹۸ در بین ۱۰۸ کشور رتبه پانزدهم و کشور انگلیس نیز با ۴۲ درصد سهم مدیریتی زنان در بخش های مختلف اقتصادی، اجتماعی و... در جایگاه چهل و یکم قرار گرفت.» وی افزود: «در سال ۸۲ در ایران نیز سه وزارتخانه در کل کشور بیشترین سهم مدیریتی زنان را داشته که در وزارتخانه بهداشت ۳۰۴ نفر، وزارتخانه امور اقتصادی و دارایی ۲۲۹ نفر و در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ۱۰۴ مدیر زن مشغول به فعالیت بوده اند.» رئیس شورای اسلامی شهر بجنورد اظهار کرد: «با توجه به آمارهای جهانی، کشور سوئد از کشورهای پیشتاز در بخش تخصیص پست های مدیریتی به زنان بوده که در سال ۱۹۹۸، ۷۹۰۰ امتیاز را دارا بوده و کشور ایران در همان سال در بین ۱۰۲ کشور، رتبه ۸۲ و در سال ۲۰۰۲ در بین ۱۷۳ کشور رتبه ۹۸ را کسب کرده است که آمار ها نشان دهنده این است که در ۱۰ سال گذشته ۴ درصد سهم مدیریت کشور به زنان واگذار شده است.» افشین فر با توجه به عوامل و موانع موجود برای عدم حضور زنان در پست های مدیریتی گفت: «عوامل درون سازمانی، فرهنگی، اجتماعی و فردی از موانع موثر در این امر است.» وی خاطرنشان کرد: «تربیت خانوادگی از عوامل موثر برای عدم پذیرش اینگونه مسئولیت هاست زیرا در خانواده ها فرزندان دختر را به صورت افرادی انفعالی تربیت می کنند و در این حالت عده ای از زنان مهارت های لازم را برای حضور در عرصه های اجتماعی پیدا نمی کنند.» افشین فر: خانواده پایه و بنیاد شکل گیری جامعه است و نباید برای توسعه اقتصادی و افزایش سهم ...
[ مشاهده متن کامل خبر عوامل و موانع حضور نداشتن زنان در پست های مدیریتی در خبرگزاری دانشگاه آزاد اسلامی ]
یکشنبه ، ۶تیر۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری آنا]
[مشاهده در: www.ana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 14]
-
گوناگون
پربازدیدترینها