تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868034183
کارگر از روز اول کاری مشمول بیمه است
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
کارگر از روز اول کاری مشمول بیمه است جامعه > مشکلات مردم - یک کارگر از روز اول باید مشمول بیمه باشد و این موضوع ارتباطی به قرارداد کار ندارد.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است:" شخصی یک شرکت با مسئولیت محدود تاسیس کرده است و کارگرانی را استخدام کرده است و با آنها قرارداد کار موقت منعقد کرده است. حالا تا این کارفرما به دنبال کارهای بیمه کردن کارکنان برود علی القاعده حدود یک ماه طول می کشد . در این صورت این یک ماه که کارگران بیمه نیستند چگونه می شود؟ در واقع می خواهم بدانم کارفرما باید قرارداد کار را باید قبل از طی کردن روال بیمه کردن کاران منعقد کند یا خیر؟
سوال من در رابطه با شرکت های تازه تاسیس است که کارگرانی در آن مشغول به کار هستند و تازه می خواهند به دنبال کارهای بیمه بروند. در این باره روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: از همان روزی که کارگر در کارگاه مشغول به کار می شود قانون وی را بیمه شده می داند زیرا ممکن است در همان روز اول دچار حادثه شود و توانایی کار را از دست بدهد یا فوت نماید، چه کسی باید هزینه او و زندگیش را تامین کند؟ بنابراین حتما یک کارگر از روز اول باید مشمول بیمه باشد. این موضوع ارتباطی به قرارداد کار ندارد. زیرا قرارداد کار می تواند شفاهی باشد و در اعتبار چنین قراردادی نیز خدشه وارد نیست. اخذ کد بیمه از شعبه تامین اجتماعی و ارسال لیست زمان زیادی نیاز ندارد. 45232
کلید واژه ها: مشکلات خوانندگان - سازمان تامین اجتماعی -
یکشنبه 30 خرداد 1395 - 17:47:00
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها