تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805363079
عزل مدیران حقوق بالا؛ دستوری جدی یا فرمایشی! - پایگاه خبری تحلیلی بیرجندرسا
واضح آرشیو وب فارسی:بیرجندرسا: بیرجندرسا-بحث اصلی شبکه های اجتماعی و همچنین اخبار این روزهای کوچه و بازار، دانشگاه و شهر نیز حقوقی های غیر متعارف مدیران دولتی است.به گزارش پایگاه خبری تحلیلی بیرجندرسا ، محمود مقامی فعال رسانه ای خراسان جنوبی در یادداشتی نوشت: ماه رمضان حال و هوای عجیبی دارد از غنی تا مستمند همه و همه روزه دارند و تا لحظه افطار سعی می کنند تحمل گرسنگی و تشنگی را کنند. عدالت و از بین رفتن فاصله طبقاتی یکی از پیام های ماه مبارک رمضان است. به سراغ یکی از میدان امام حسین(ع) بیرجند رفتم تا ببینم ماه رمضان حال و هوای کارگران چگونه است و پیرامون حقوق های میلیونی نظرشان چیست؟ مطلبی که در نشست تقریبا 40 دقیقه ای با آنها داشتم دریافتم که تمام سال برای آنها ماه رمضان است و کمتر روزی است که بتوانند دو وعده غذا داشته باشند و بیشتر از شکم خود می زنند تا خدایی ناکرده فرزندشان خجالت زده دوست و آشنا نباشد. یکی از جوانان که می گفت از اول صبح به اینجا آمدم تا بروم سرکار اما الان که ساعت 16 هست فقط برای کندن پنجره قدیمی یکی از شهروندان رفتم و 10 هزار تومان گرفتم و تا الان بیکار نشسته ام. وقتی حرفهای ما کمی گل کرد، یکی از مردان میانسال به سراغم آمد و گفت خبرنگاری؟ او که در ظاهر از بیکاری خسته شده بود هم به میان ما آمد و از اوضاع و احوال زندگی گفت که هفته گذشته فقط 50 هزار تومان کار کرده است و بیشتر اوقات بیکار بوده است. از او پرسیدم از اوضاع و احوال کشور هم خبر داری؟ که در پاسخم گفت؛ بهتراست چیزی نگوییم اگر خبرنگاری برو سراغ فیش های حقوقی 200 میلیونی مدیران. بعد از خداحافظی با این مردمان سخت کوش و روزه دار افسوس خودم که چطور است که در همسایگی مدیران قشر مستضعفی ماهانه تمام کارکردشان به 500 هزار تومان نمی رسد و آنها مثل آب خوردن میلیون میلیون حقوق می گیرند. رهبر فرزانه انقلاب اسلامی در اردیبهشت ماه سال 80 تأکید کردند:" در امر مبارزه با فساد نباید هیچ تبعیضی دیده شود. هیچکس و هیچ نهاد و دستگاهی نباید استثنا شود . هیچ شخص یا نهادی نمیتواند با عذر انتساب به این جانب یا دیگر مسئولان کشور، خود را از حساب کشی معاف بشمارد. با فساد در هر جا و هر مسند باید برخورد یکسان صورت گیرد . " در خبرها خواندم که "رئیس جمهور محترم طی دستوری از معاون اول خود خواست تا در اسرع وقت همه موارد تخلف و هرگونه سوء استفاده در خصوص حقوق و پاداش های پرداختی به مدیران در دستگاه های اجرایی را شناسایی نموده و وجوهی که به ناحق پرداخت شده به بیت المال مسترد و مدیران متخلف عزل شوند " ، این مطلب که 23 خرداد ماه جاری منعکس شد مایه خوشحالی و مسرت است که دولت تصمیم به تحقیق و تفحص در مجموعه مدیران خود شده است؛ اما نکته ای که در این مطلب مجال بحث است، اقدام به موقع و بازدارنده برای جلوگیری دست خاتیان می باشد. مردم منتظر گزارش معاون اول رئیس جمهور محترم برای معرفی مدیرانی که حقوق های هنگفت از بیت المال به جیب های خود واریز کرده اند، هستند و از طرفی دیگر عزل آنان. چرا که عواقب این قبیل فسادها بیش از چیزی دیگر بر مردم فشار وارد می سازد و آنها را نسبت به مدیران نظام بدبین و همچنین ناامید می کند. این ناامید سازی دقیقا همان هدفی است که دشمنان و معاندان نظام سال هاست که دنبال می کنند. حال که دیوان محاسبات به نوعی پرداخت حقوق های میلیونی به برخی از مدیران دولتی را تأیید نموده، انتظار افکار عمومی این است که رئیس جمهور محترم با خاتیان برخورد انقلابی کند. نکته ی مهم و حائز اهمیت دیگر اینکه می بایست پرونده پرداخت حقوق ها و پاداش های کلان به برخی از مدیران دولتی ریشه یابی شود تا اگر احیانا در سطوح دیگر سیستم اداری نیز مسائلی از این دست وجود دارد، اصلاح و بازسازی شود.
یکشنبه ، ۳۰خرداد۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بیرجندرسا]
[مشاهده در: www.birjandrasa.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها