تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 29 آبان 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):هرگاه نيت فاسد شود، بلا و گرفتارى پيش مى آيد.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

خرید نهال سیب

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1830864900




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

آیا تعیین سقف برای درآمد مدیران منطقی است؟


واضح آرشیو وب فارسی:روز نو:



آیا تعیین سقف برای درآمد مدیران منطقی است؟
روز نو : یک استاد مدیریت معتقد است دولت باید بر مبنای توانمندی مدیران و تاثیر آن‌ها بر خروجی کار به آن‌ها حقوق دهد، در غیر این صورت مدیرانی هستند که اگر ببینند به درآمد متناسب با توانایی‌هایشان دسترسی ندارند، ایران را ترک کرده و به کشوری خواهند رفت که بتوانند متناسب با توانایی‌هایشان درآمد کسب کنند.
محمود فیروزیان، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران، درباره تلاش نمایندگان مجلس برای تعیین سقف برای دریافتی مدیران دولتی و بازپس‌گیری مبالغ بیش از سقف تعیین شده از آن‌ها، ‌اظهار کرد: برای تعیین سطح دریافتی مدیران باید بررسی کرد که هر یک از افرادی‌که می‌خواهند در دولت مسئولیت بپذیرند، به ازای آن چه می‌خواهند؟ در واقع خودشان باید بگویند که با چه میزان حقوق کار خواهند کرد. دولت هم طبیعتا باید با محاسبه هزینه و منفعت بررسی کند و حقوق افراد را تعیین کند و مثلا ببیند که آیا اشخاص دیگری هستند که با قیمت ارزان‌تری حاضر به انجام کار باشند یا خیر؟


او اظهار کرد: در بحث دستکاری حقوق‌ها باید در نظر داشت که شاید عده‌ای بخواهند خدمتی را بی‌اهمیت به دریافتی‌های خود به جامعه ارایه کنند، ولی برخی از مدیران هم هستند که برایشان مهم است دریافتی آن‌ها به خدمتی که دریافت می‌کنند، بیارزد و اگر حقوقی که دریافت کنند برایشان به صرفه نباشد در آن صورت کیفیت لازم را ارایه نخواهند کرد.


این استاد پیشکسوت مدیریت درباره تعیین سقف برای دریافتی‌های مدیران دولتی، گفت: تناسب لازم باید به ازای کیفیت و توانایی‌‌های هر کسی بر قرار شود. ذهنیت و توانمندی‌های افراد را نمی‌شود از پیش سنجید و برایش سقف تعیین کرد. باید کارایی افراد، ‌تصمیمات قابل قبول آن‌ها و اقداماتی که افراد برای بهره‌وری انجام می‌دهند را سنجید و برای تعیین حقوق و دریافتی‌های آن‌ها تصمیم گرفت.


فیروزیان ادامه داد: اکنون شرکت‌های خصوصی در پایان هر دوره‌ مالی سودآوری شرکت‌ها را بررسی می‌کنند و بر اساس سودآوری حقوق مدیران را تعیین می‌کنند. به نظر اگر دولت واقعا می‌خواهد تصمیمات درستی گرفته شود که حافظ و نگه‌دارنده دولت و رفاه مردم باشد، کاری که باید انجام دهد نیز همین است. اگر مدیران دولتی از حقوقشان راضی نباشند طبیعتا تصمیمات درستی نخواهند گرفت.


عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه تهران، ‌همچنین بیان کرد:  سازمان بین‌المللی کار،  مواردی که باید حقوق و دستمزد بر پایه آن‌ها تعیین شود را اعلام کرده است و این فاکتورها در اختیار وزارت کار قرار دارد. حالا بر مبنای این موارد اگر دولت درآمد بیشتری داشته باشد طبیعتا دستمزد بیشتری پرداخت می‌کند ولی اگر نداشته باشد، ‌طبیعتا مجبور است همان منابعی که دارد تقسیم کند. البته چه بخش خصوصی و چه بخش دولتی در این زمینه باید در نظر داشته باشند که اگر حقوق‌های حداقلی که به کارمندان یا کارگران خود ارایه می‌کنند مکفی نباشد قدرت خرید آن‌ها را تضعیف کرده و همین موضوع مشکل‌آفرین خواهد بود.


او همچنین در پایان سخنانش درباره تصمیماتی که درباره تعیین حقوق برای مدیران دولتی گرفته می‌شود، ‌ بیان کرد: در کشور ما، تصمیماتی گرفته می‌شود که نتیجه آن چنین است که اگر فردی توانایی‌هایی داشته باشد از کشور خارج شود. به هر حال اگر مدیران به این نتیجه برسند که متناسب با کاری که ارایه کرده‌اند دستمزد دریافت نمی‌کنند، از کشور خارج شده و تصمیم می‌گیرند توانایی‌های خود را در کشورهای دیگری ارایه کنند که متناسب با کار و کیفیت خدماتی که ارایه می‌کنند به آن‌ها حقوق و پاداش ارایه کنند. کمااینکه تاکنون نیز افراد توانمند بسیاری رفته‌اند و در کشورهای دیگر هم موفق بوده‌اند.






تاریخ انتشار: ۲۹ خرداد ۱۳۹۵ - ۱۵:۴۳





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: روز نو]
[مشاهده در: www.roozno.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 124]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن