تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815687169
خواسته های کارگران را سرکوب نکنید - پایگاه خبری فریادگر
واضح آرشیو وب فارسی:فریادگر: نایب رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور گفت: در هیچ جای دنیا به خاطر خواسته های صنفی، کارگران تحت شلاق و مجازاتهای شدید جسمی قرار نمی گیرند. ابوالفضل فتح اللهی در گفت وگو با خبرنگار ایسنا، اظهارکرد: اگر بنا را بر این بگذاریم که به خاطر اعتراض صنفی چنین مجازاتی در نظر گرفته شده است بنابراین فرهنگیان و بازنشستگان و دیگر گروه های جامعه را هم که خواهان رسیدگی به مشکلات خود هستند و اعتراضات مدنی و صنفی انجام می دهند در معرض چنین مجازاتهایی قرار داده ایم. وی ادامه داد: جمهوری اسلامی ایران به چند مقاوله نامه سازمان جهانی کار از جمله مقاوله نامه 87 (آزادی انجمن ها) و 98 ( حق مذاکره دسته جمعی) نپیوسته است، مقاوله نامه هایی را هم که به آنها نپیوسته ایم به نوعی در قوانین کار آورده ایم ولی این دلیل نمی شود که چون به این مقاوله نامه ها نپیوسته ایم خلاف آن را اجرا کنیم. فتح اللهی تصریح کرد: چند سالی است که از لیست سازمانهای جهانی درآمده ایم و شرایط حال حاضر پس از برجام تا حدودی رضایت بخش است و نگاه دنیا نسبت به ما تغییر کرده است لذا نباید وجهه و اعتبار کشور را با برخی کارها مخدوش کنیم. نایب رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور متذکر شد: در این برهه از زمان مصلحت نیست که به خاطر شرایط و مشکلات صنفی این قبیل حکم ها صادر شود، بهتر بود با خویشتن داری رعایت حال کارگران را می کردیم. وی در پایان گفت: به جای رسیدگی به مشکلات و مطالبات کارگران، خواسته های آنها را سرکوب نکنیم. دی ماه سال 1393 یکی از شرکت های پیمانکار اصلی معدن طلای آق دره ۳۵۰ نفر از کارگران فصلی این معدن را به دلیل تمام شدن مدت قرارداد کاریشان تعدیل کرد که در اعتراض به این اقدام کارفرما، تجمع گسترده ای از سوی کارگران اخراجی در مقابل نگهبانی معدن صورت گرفت که در نتیجه برخورد عوامل نگهبانی با معترضان، یکی از کارگران که تحت فشار روحی وارده شده قرار داشت در اعتراض به از دست دادن شغل خود اقدام به خودکشی کرد. در آن زمان دستگاه قضایی با شکایت کارفرما به اتهام ایجاد اغتشاش علیه حدود ۱۷ نفر از کارگران اعلام جرم کرد.
چهارشنبه ، ۱۲خرداد۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فریادگر]
[مشاهده در: www.faryadgar.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
گوناگون
پربازدیدترینها