تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820223488
90درصد قرارداد های كارگری در كهگیلویه وبویراحمد موقت است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: 90درصد قرارداد های كارگری در كهگیلویه وبویراحمد موقت است یاسوج - ایرنا - دبیراجرایی خانه كارگر كهگیلویه وبویراحمد گفت: 90درصد قراردادهای كاری كارگران این استان موقت است و این امر زیان های اقتصادی و روحی روانی فراوانی را متوجه این قشر زحمت كش نموده است.
محمد رضا جنتی روز شنبه به مناسب یازدهم اردیبهشت روز جهانی كار و كارگر در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: بیشتر كارگران قرارداد موقت كمتر از حداقل دستمزد حقوق می گیرند كه این امر نیازمند نظارت دستگاه های مربوطه بر قراردادهای كارگران در واحدهای كارگری و كارفرمایی است.وی مهمترین دغدغه و مشكل استرس زای كارگران را وجود قراردهای موقت دانست و افزود: نداشتن امنیت شغلی فرصت خلاقیت، ابتكار، نوآوری، افزایش تولید و بهره وری را از كارگران قرارداد موقت گرفته است.این مسئول اظهار كرد: حتی در واحدهای تولیدی و كارگاهی بزرگ دارای جریان كار مستمر، قرارداد كاری كارگران نیز موقت است كه این امر بیانگر كم توجهی به حقوق كارگران است و در عین حال بسیاری از كارگران نیز در این واحدها كمتر از حداقل حقوق دریافت می كنند.دبیر اجرایی خانه كارگر كهگیلویه وبویراحمد با بیان این كه حقوق كارگران جوابگوی تامین حدود 46درصد نیارهای معیشتی این قشر است، تصریح كرد: همپا نبودن دستمزدها با تورم و هزینه ها دغدهه زیادی را متوجه معیشت زندگی قشر كارگر كرده است.وی برلزوم اصلاح قانون كار در جهت حفظ منافع كارگران وكمك به بهمو جریان تولید تاكید كرد .جنتی به تلاش های خانه كارگر كهگیلویه وبویراحمد برای مهارت افزایی قشر كارگر اشاره كرد و افزود: در یك سال گذشته 12 هزار كارگر دراین استان در رشته های مختلف آموزش مهارت فنی وحرفه ای را فرا گرفته اند. 6162
11/02/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها