تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1813195867
۱۲۰۰پرونده شکایت کارگران خراسان شمالی رسیدگی شد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان شمالی:
۱۲۰۰پرونده شکایت کارگران خراسان شمالی رسیدگی شد
شناسهٔ خبر: 3608379 - سه‌شنبه ۷ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۱:۳۲
استانها > خراسان شمالی
بجنورد - مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان شمالی از رسیدگی به شکایت یک هزار و ۲۱۲ پرونده کارگران این استان طی سال گذشته خبر داد. حسن نوری در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: راوبط کار به معنای ارتباط بین کارگر و کارفرما است که باید در راستای حفظ این روابط گام های اساسی برداشته شود. وی افزود: اگر اختلافی بین کارگر و کارفرما وجود دارد انجمن‌ها و تشکل‌ها با ورود به آن، باید بدون تضییع حقوق طرفین اختلافات موجود را رفع کنند. نوری با اشاره به اینکه اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی وضعیت شغلی مشمولین قانونی کار را پیگیری می‌کند، گفت: محل کارگر در قانون اعم از اینکه در یک واحد تولیدی بزرگ یا یک کارگاه کوچک باشد تفاوتی ندارد بلکه تنها وظیفه و هدف رفع مشکلات و پیگیری وضعیت کارگر است. وی با اشاره به اینکه عمده شکایات کارگران در خصوص عدم پرداخت دستمزد، اخراج و اختلاف بین کارگر وکارفرما است، افزود: طی سال گذشته یک هزار و ۲۱۲ پرونده شکایت کارگران از کارفرمایان در این استان تشکیل که ۵۲۹ مورد آن منجر به سازش شد. مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان شمالی با اشاره به برخی سوء استفاده‌ها مبنی بر اجبار کارگر به امضای اسنادی که نشان دهنده دریافت حقوق بیشتر از مبلغ پرداختی است، گفت: این امر اعمالی ناهنجار در سیستم اداری و قانونی است که نوعی جعل و کلاهبرداری محسوب میشود. نوری اظهار کرد: در برخی موارد نیز کارگر سند سفید امضا کرده که پس از آن کارفرما به خواست خود آن را تکمیل کرده و در نهایت منجر به رای دادگاه به نفع کارگر شده است. وی همچنین افزود: در سالجاری ۱۰ هزار نفر نیرو کار به کشورهای همسایه اعزام می‌شوند که سهمیه‌ای نیز برای خراسان شمالی در نظر گرفته خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها