پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851112958
۱۲۰۰پرونده شکایت کارگران خراسان شمالی رسیدگی شد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان شمالی:
۱۲۰۰پرونده شکایت کارگران خراسان شمالی رسیدگی شد
شناسهٔ خبر: 3608379 - سه‌شنبه ۷ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۱:۳۲
استانها > خراسان شمالی
بجنورد - مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان شمالی از رسیدگی به شکایت یک هزار و ۲۱۲ پرونده کارگران این استان طی سال گذشته خبر داد. حسن نوری در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: راوبط کار به معنای ارتباط بین کارگر و کارفرما است که باید در راستای حفظ این روابط گام های اساسی برداشته شود. وی افزود: اگر اختلافی بین کارگر و کارفرما وجود دارد انجمن‌ها و تشکل‌ها با ورود به آن، باید بدون تضییع حقوق طرفین اختلافات موجود را رفع کنند. نوری با اشاره به اینکه اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی وضعیت شغلی مشمولین قانونی کار را پیگیری می‌کند، گفت: محل کارگر در قانون اعم از اینکه در یک واحد تولیدی بزرگ یا یک کارگاه کوچک باشد تفاوتی ندارد بلکه تنها وظیفه و هدف رفع مشکلات و پیگیری وضعیت کارگر است. وی با اشاره به اینکه عمده شکایات کارگران در خصوص عدم پرداخت دستمزد، اخراج و اختلاف بین کارگر وکارفرما است، افزود: طی سال گذشته یک هزار و ۲۱۲ پرونده شکایت کارگران از کارفرمایان در این استان تشکیل که ۵۲۹ مورد آن منجر به سازش شد. مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان شمالی با اشاره به برخی سوء استفاده‌ها مبنی بر اجبار کارگر به امضای اسنادی که نشان دهنده دریافت حقوق بیشتر از مبلغ پرداختی است، گفت: این امر اعمالی ناهنجار در سیستم اداری و قانونی است که نوعی جعل و کلاهبرداری محسوب می‌شود. نوری اظهار کرد: در برخی موارد نیز کارگر سند سفید امضا کرده که پس از آن کارفرما به خواست خود آن را تکمیل کرده و در نهایت منجر به رای دادگاه به نفع کارگر شده است. وی همچنین افزود: در سالجاری ۱۰ هزار نفر نیرو کار به کشورهای همسایه اعزام می‌شوند که سهمیه‌ای نیز برای خراسان شمالی در نظر گرفته خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-