محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846593250
مدیران، عامل3 بیماری فصل بهار هستند!
واضح آرشیو وب فارسی:آخرین نیوز: مدیران، عامل3 بیماری فصل بهار هستند!
مطالعات دانشگاه هاروارد اثبات کرد افزایش احتمال ابتلا به بیماری، ضعف سیستم ایمنی و مزمن شدن بیمارها در اثر استرس‌های محیط کار و تحت فشار گذاشتن نیروها، در نهایت به نفع سیستم کاری نخواهد بود و منجر به افت بازدهی می‌شود.
محیط کاری پر از استرس و سرو کار داشتن با مدیرانی که نیروهای خود را مجبور به کار در ساعات زیاد می‌کنند با افزایش احتمال ابتلا به بیماری‌های فصل بهار مانند انواع آلرژی، خستگی‌های مزمن و مشکلات گوارشی رابطه مستقیم دارد. اگر شما هم یکی از کسانی هستید که هر سال بهار، طعم تلخ بیماری را بیشتر از فصل زمستان تجربه می‌کنید، شاید بهتر باشد به شیوه ارتباطی خود با رئیس تان نگاهی بیندازید. روز گذشته مقاله‌ای با عــــنوان« آیا رئیس تان شما را بیمار می‌کند » در نشریه بهداشت و سلامت امریکا به چاپ رسید،این تحقیق نشان داد، مدیرانی که از کارمندان خود می‌خواهند در ساعاتی بیشتر از زمان مقرر شده در محیط کار بمانند یا آنها را مجبور به انجام دادن وظایفی بیش از ظرفیت و توان شان می‌کنند، در مزمن شدن بیماری آنان نقش دارند. این مطالعه اثبات کرد، در عوض مدیرانی که علاوه بر شناسایی صفات شخصیتی کارمندان شان، با هدف‌ها و آرزوهای نیروها آشنا شده و برنامه‌ها را طوری تنطیم می‌کنند که کارمندان بتوانند در کنار انجام وظایف به کارهای مورد علاقه شان نیز پرداخته و به اهداف شان نزدیک شوند، به پیشگیری و کنترل بیماری‌های شایع در فصل بهار کارمندهای شان کمک می‌کنند. مطالعات دانشگاه هاروارد اثبات کرد افزایش احتمال ابتلا به بیماری، ضعف سیستم ایمنی و مزمن شدن بیمارها در اثر استرس‌های محیط کار و تحت فشار گذاشتن نیروها، در نهایت به نفع سیستم کاری نخواهد بود و منجر به افت بازدهی می‌شود. همچنین فرصت ندادن به کارمندان برای بازسازی روح و جسم و دستیابی به تعادل برای انجام کارها، در نهایت به سود کارفرما تمام نمی‌شود. همچنین این مطالعات نشان می‌دهد، مسأله‌ای تحت عنوان رابطه بیمار، کارفرما و کارمند وجود دارد که می‌توان آن را مسری دانست و حتی رابطه یک نیرو با کارفرمایش در نهایت منجر به آسیب‌پذیری روابط مدیر با دیگر نیروها شده و شایعه‌سازی، منفی کاری یا پرخاشگری منفعل کارکنان را به دنبال خواهد داشت و به دنبال قرار گرفتن در محیط‌های استرس زا به مدت 4 تا 5 سال می‌توان انتظار داشت بازدهی کاری این گروه از کارمندان به طور قابل ملاحظه‌ای کاهش پیدا کند.
یکشنبه, 05 ارديبهشت 1395 ساعت 08:45
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: آخرین نیوز]
[مشاهده در: www.akharinnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 62]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها