محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842084654
يك استاد دانشگاه: مديريت دانش، مولفه اصلي در راهبرد توسعه اي است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: يك استاد دانشگاه: مديريت دانش، مولفه اصلي در راهبرد توسعه اي است تهران- ايرنا- يك پژوهشگر و عضو هيات علمي دانشگاه با اشاره به نقش رهبران در نهادينه سازي مديريت دانش در سازمانها، گفت: در نظام هاي توسعه اي مبتني بر دانش، مديريت دانش، مولفه كليدي در راهبرد توسعه اي تلقي مي شود.
دكتر مسعود قربان حسيني روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا با اشاره به اينكه عنصر دانايي، ركن اصلي توسعه اقتصادي و اجتماعي جوامع مختلف است، افزود: در عصري زندگي مي كنيم كه عبارت "دانش قدرت است" جاي خود را در عصر دانايي محوري به "اشتراك دانش قدرت است" داده است. وي بيان كرد: هر سازماني، تا آنجايي رونق مي يابد كه به مأموريتهاي خود دست يابد، هنگامي كه يك سازمان تلاش مي كند كه به اهداف خود دست يابد، عدم ثبات و تهديدها در محيط، دستيابي به اهداف را به تأخير مي اندازد. اين استاد دانشگاه گفت: بدليل اينكه دانش قدرت است، سرمايه هاي دانش هر سازماني موفقيت اجرايي آن را تعيين مي كند. دكتر قربان حسيني افزود: وظيفه مديريت دانش، مديريت سرمايه هاي دانشي هر سازماني است. وي در ادامه گفت: سازمان ها از شالوده هاي اصلي اجتماع امروزي هستند و مديريت، مهم ترين عامل در حيات، رشد و بالندگي يا نابودي سازمان هاست . قربان حسيني به نقش مديران در سازمانها اشاره و بيان كرد: مدير، روند حركت از "وضع موجود" به سوي "وضعيت مطلوب" را هدايت مي كند و در هر لحظه، براي ايجاد آينده اي بهتر در تكاپوست. وي گفت: مديران در سازمان ها، نقش هاي متفاوتي را ايفا مي كنند كه بر حسب شرايط زماني، مكاني و نوع كار، اين نقش ها متفاوت و متغير است و شناسايي اين نقش ها در بهبود عملكرد تاثير بسزايي دارد. قربان حسيني اظهار كرد: مدير بايد، رهبر باشد و موجبات انگيزه و رشد كاركنان را فراهم كند، بايد حلال مشكلات باشد و بتواند تعارضات سازماني را به نحو مطلوب مديريت كند، بايد برنامه ريز و تخصيص دهنده منابع باشد. اين استاد دانشگاه افزود: همچنين يك مدير بايد با برقراري ارتباط با زيردستان و ساير سازمانها مجموعه را در رسيدن به اهداف از پيش تعيين شده ياري دهد و در نهايت بايد بتواند با شفاف كردن نقش ها و اهداف، يك درك صحيحي از مسئوليت ها، اهداف كاري و انتظارات عملكردي را براي كاركنان ايجاد كند. تهرام/7247//1348
30/01/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها