محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802544146
آخرین وضعیت لایحه ˝کاهش ساعت کاری زنان˝ در مجلس
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: در گفت‌وگو با پانا عنوان شد؛ آخرین وضعیت لایحه ˝کاهش ساعت کاری زنان˝ در مجلس عضو هیأت رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درخصوص بررسی لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل با شرایط خاص گفت: رسیدگی به این لایحه به هفته آینده موکول شد.
۱۳۹۵ چهارشنبه ۱۸ فروردين ساعت 09:47
محمداسماعیل سعیدی در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی پانا، درباره آخرین وضعیت لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل با شرایط خاص اظهار داشت: قرار بود این لایحه در جلسه دوشنبه هفته جاری در دستور کار قرار بگیرد که با توجه به حجم کاری مجلس، رسیدگی به این لایحه به هفته آینده موکول شد.
وی با بیان اینکه کلیات این لایحه پیشتر به تصویب رسیده است، خاطرنشان کرد: بنابراین مانعی بر سر راه تصویب این لایحه وجود ندارد و امیدواریم هفته آینده بررسی آن در صحن مجلس به پایان برسد و یک مرحله به تصویب نهایی نزدیک شود.
به گفته این نماینده مجلس، طبق لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل با شرایط خاص بر اساس قانون کار و تأمین اجتماعی با تأیید مراجع مربوطه 36 ساعت در هفته کار می‌کنند اما حقوق و مزایای 44 ساعت را دریافت می کنند.
لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل دارای شرایط خاص یک ماده واحده دارد و بر اساس این ماده ساعت کار هفتگی زنان شاغل اعم از رسمی، پیمانی و قرار دادی که سرپرست خانوار هستند یا اینکه فرزند زیر هفت سال دارند، یا فرزند معلول دارند یا همسر یا فرزند آنها مبتلا به بیماری‌های صعب العلاج است هم در دستگاه‌های اجرایی ماده 222 قانون برنامه پنج ساله که شامل کلیه وزارتخانه‌ها و نهادهای عمومی و هم شامل بخش‌های غیردولتی می‌شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 24]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها