محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855716775
جذب نیروی جدید کار آسانی نیست
واضح آرشیو وب فارسی:کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی: توان و ظرفیت استخدام نیروی جدید، یکی از شایستگی های اصلی و نقطه قوت هر شرکت است و برون سپاری آن ممکن است به خطایی بزرگ و جبران ناپذیر تبدیل شود. لازم است افرادی را به همکاری بپذیرید که نه تنها رزومه قوی و قابل قبولی دارند، بلکه توان و آمادگی کار گروهی را در هر مقیاسی داشته باشند.
برای استخدام چهار تا پنج نفر اول می توان با پیشنهاد مالکیت بخش قابل توجهی از سهام شرکت و یا پست های پر مسئولیت کلیدی، آنها را جذب کرد. اما مهم تر از این پیشنهادهای آشکار، پاسخی است که شما برای این پرسش در نظر گرفته اید: نفر بیستم چه توجیهی برای پیوستن به شرکت شما خواهد داشت؟
جذب نیروهای مستعد و با تجربه، هرگز کار آسانی نیست، چون اینگونه افراد معمولا با پیشنهادهای متعدد (و احتمالا جذاب تری) از سوی رقبای شما روبه رو هستند. به همین جهت شما باید نسخه هدف دارتری از پرسش بالا را مطرح کنید: به چه دلیل شخصی باید به عنوان کارمند شماره بیستم به شرکت شما بپیوندد، در حالی که همین شخص می تواند با دستمزد و موقعیت بهتری به استخدام شرکتهای بزرگ یا شرکت های مشابه درآید؟
پاسخ های خوب و موثر به پرسش بالا، پاسخ هایی هستند که ...
[ مشاهده متن کامل خبر جذب نیروی جدید کار آسانی نیست در کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی ]
یکشنبه ، ۸فروردین۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی]
[مشاهده در: www.aiau.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها