تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835062167
جذب نیروی جدید کار آسانی نیست
واضح آرشیو وب فارسی:کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی: توان و ظرفیت استخدام نیروی جدید، یکی از شایستگی های اصلی و نقطه قوت هر شرکت است و برون سپاری آن ممکن است به خطایی بزرگ و جبران ناپذیر تبدیل شود. لازم است افرادی را به همکاری بپذیرید که نه تنها رزومه قوی و قابل قبولی دارند، بلکه توان و آمادگی کار گروهی را در هر مقیاسی داشته باشند.
برای استخدام چهار تا پنج نفر اول می توان با پیشنهاد مالکیت بخش قابل توجهی از سهام شرکت و یا پست های پر مسئولیت کلیدی، آنها را جذب کرد. اما مهم تر از این پیشنهادهای آشکار، پاسخی است که شما برای این پرسش در نظر گرفته اید: نفر بیستم چه توجیهی برای پیوستن به شرکت شما خواهد داشت؟
جذب نیروهای مستعد و با تجربه، هرگز کار آسانی نیست، چون اینگونه افراد معمولا با پیشنهادهای متعدد (و احتمالا جذاب تری) از سوی رقبای شما روبه رو هستند. به همین جهت شما باید نسخه هدف دارتری از پرسش بالا را مطرح کنید: به چه دلیل شخصی باید به عنوان کارمند شماره بیستم به شرکت شما بپیوندد، در حالی که همین شخص می تواند با دستمزد و موقعیت بهتری به استخدام شرکتهای بزرگ یا شرکت های مشابه درآید؟
پاسخ های خوب و موثر به پرسش بالا، پاسخ هایی هستند که ...
[ مشاهده متن کامل خبر جذب نیروی جدید کار آسانی نیست در کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی ]
یکشنبه ، ۸فروردین۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی]
[مشاهده در: www.aiau.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
گوناگون
پربازدیدترینها