محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842323356
تغییرات اساسی در ساختار سامسونگ
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها:
تغییرات اساسی در ساختار سامسونگ
سامسونگ به عنوان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فعال در زمینه‌ی محصولات الکترونیکی، حدود ۳۰۰ هزار کارمند دارد. این شرکت به تازگی تصمیمی گرفته تا تغییراتی اساسی در ساختار و نیز محصولات تولیدی خود انجام دهد.
zoomit.ir - مهدی زارع: سامسونگ به عنوان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فعال در زمینه‌ی محصولات الکترونیکی، حدود ۳۰۰ هزار کارمند دارد. این شرکت به تازگی تصمیمی گرفته تا تغییراتی اساسی در ساختار و نیز محصولات تولیدی خود انجام دهد. طبق گفته‌ی مدیران سامسونگ، فرهنگ داخلی این شرکت در حال تبدیل شدن به فرهنگ استارتاپ‌ها یا شرکت‌های نوپا خواهد بود.
سامسونگ به عنوان یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان محصولات الکترونیکی و بخصوص گوشی‌های تلفن همراه، قصد دارد تا تغییراتی اساسی در ساختار شرکت و نیز محصولات تولیدی خود انجام دهد. طبق گفته‌ی مدیران این شرکت، سامسونگ قصد دارد تا از یک شرکت تولیدکننده‌ی سخت افزار به یک شرکت نرم‌افزاری تبدیل شود. این تغییر اساسی نیازمند تغییرات ساختاری در فرهنگ شرکت نیز است و به همین دلیل است که مدیران در حال تدوین ساختاری برای تبدیل فرهنگ داخلی شرکت به فرهنگ استارتاپی هستند.
تغییرات مد نظر سامسونگ می‌تواند شامل موارد زیادی باشد. به طور مثال برگزاری جلسات به صورت آنلاین، کم کردن تعداد جلسات حضوری، کاهش سطوح سلسله مراتب سازمانی، کاهش ساعات اضافه کاری، تشویق کارکنان به گذراندن اوقات فراغت با خانواده و فراهم کردن امکان تحصیل و آموزش پیشرفته برای آنها، تعدادی از این تغییرات اساسی هستند. سامسونگ همواره به دلیل داشتن ساختاری خشک و سنتی مورد انتقاد کارشناسان بوده است و این تغییرات می‌تواند شروع مرحله‌ای تازه برای این شرکت باشد.
این تغییرات هم‌زمان با اعلام سامسونگ مبنی بر تغییر روش شرکت از یک شرکت سخت‌افزاری به یک شرکت نرم‌افزاری انجام می‌شوند. نرم‌افزار همواره برای سامسونگ در اولویت دوم بوده و به همین دلیل این شرکت در این زمینه از رقبای خود مانند اپل و گوگل عقب مانده است. حال، پس از تولید گلکسی اس ۷ و گلکسی اس ۷ اج، می‌توان گفت سامسونگ در زمینه‌ی طراحی و تولید سخت‌افزار به تکامل رسیده است و باید برای تغییر اساسی به سمت تولید نرم‌افزار گام بردارد. به همین دلیل مدیران این شرکت در حال رایزنی برای خرید چند شرکت نرم‌افزاری که خصوصا در زمینه‌ی هوش مصنوعی فعالیت می‌کنند، هستند.
اما در مورد تغییر ساختار، سامسونگ می‌داند که نمی‌تواند فرهنگی کاملا استارتاپی در شرکت‌اش ایجاد کند. بنابراین این شرکت باید به دنبال ایجاد تغییرات با هدف تبدیل شدن به شرکت نرم‌افزاری بزرگی مانند گوگل و اپل باشد. ایجاد دو تغییر اساسی در محصول تولیدی و نیز ساختار داخلی، ریسک بزرگی است که سامسونگ با آن مواجه خواهد بود.
تاریخ انتشار: ۰۶ فروردين ۱۳۹۵ - ۱۸:۱۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 83]
-
گوناگون
پربازدیدترینها