تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820092690
سامسونگ تغییراتی اساسی در ساختارش می دهد
واضح آرشیو وب فارسی:زومیت: سامسونگ به عنوان یکی از بزرگ ترین شرکت های فعال در زمینه ی محصولات الکترونیکی، حدود ۳۰۰ هزار کارمند دارد. این شرکت به تازگی تصمیمی گرفته تا تغییراتی اساسی در ساختار و نیز محصولات تولیدی خود انجام دهد. طبق گفته ی مدیران سامسونگ، فرهنگ داخلی این شرکت در حال تبدیل شدن به فرهنگ استارتاپ ها یا شرکت های نوپا خواهد بود.
سامسونگ به عنوان یکی از بزرگ ترین تولیدکنندگان محصولات الکترونیکی و بخصوص گوشی های تلفن همراه، قصد دارد تا تغییراتی اساسی در ساختار شرکت و نیز محصولات تولیدی خود انجام دهد. طبق گفته ی مدیران این شرکت، سامسونگ قصد دارد تا از یک شرکت تولیدکننده ی سخت افزار به یک شرکت نرم افزاری تبدیل شود. این تغییر اساسی نیازمند تغییرات ساختاری در فرهنگ شرکت نیز است و به همین دلیل است که مدیران در حال تدوین ساختاری برای تبدیل فرهنگ داخلی شرکت به فرهنگ استارتاپی هستند.
تغییرات مد نظر سامسونگ می تواند شامل موارد زیادی باشد. به طور مثال برگزاری جلسات به صورت آنلاین، کم کردن تعداد جلسات حضوری، کاهش سطوح سلسله مراتب سازمانی، کاهش ساعات اضافه کاری، تشویق کارکنان به گذراندن اوقات فراغت با خانواده و فراهم کردن امکان تحصیل و آموزش پیشرفته برای آنها، تعدادی از این تغییرات اساسی هستند. سامسونگ همواره به دلیل داشتن ساختاری خشک و سنتی مورد انتقاد کارشناسان بوده است و این تغییرات می تواند شروع مرحله ای تازه برای این شرکت باشد.
این تغییرات هم زمان با اعلام سامسونگ مبنی بر تغییر روش شرکت از یک شرکت سخت افزاری به یک ...
[ مشاهده متن کامل خبر سامسونگ تغییراتی اساسی در ساختارش می دهد در زومیت ]
جمعه ، ۶فروردین۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: زومیت]
[مشاهده در: www.zoomit.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 99]
-
گوناگون
پربازدیدترینها