پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850177072
95، سال صدای رسای اخلاق در روابط عمومی
واضح آرشیو وب فارسی:شارا: برای اینکه یک جو اخلاقی در سازمان ایجاد شود که همه اعضای سازمان به آن باور داشته باشند، مدیران باید متخلفان را تنبیه کنند. یکی از علل عمده شکل گیری بدبینی در میان مردم نسبت به تعهد سازمان ها در پایبندی به اخلاق، بی میلی به مجازات متخلفان بوده است.
اشاره
شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا) - در گزارش رقابت پذیری سال 2014 مجمع جهانی اقتصاد، رتبه رفتار اخلاقی بنگاه ها در ایران با 39 پله سقوط نسبت به سال 2013 در میان 148 کشور 121 بوده است. شاید به همین دلیل باشد که نه تنها آگاهی از ابزاری برای ایجاد فرهنگ اخلاقی در سازمان ها ممکن است ایده ای خوب به نظر برسد، بلکه یک نیاز جدی به شمار می آید.
موضوع عدم رعایت فرهنگ اخلاقی در همه کشورها مساله قابل ملاحظه ای است.
در این نوشتار ابزاری برای ایجاد فرهنگ اخلاقی در سازمان ها و روابط عمومی ها معرفی می شود:
ایجاد فرهنگ اخلاقی
1. کدهای اخلاقی قابل اجرا برای سازمان تعریف کنید.
2. به طور مستمر آموزش دهید.
3. روشی برای مخابره تخلفات به صورت محرمانه و بدون نام ایجاد کنید.
4. در صورت عدم رعایت کدهای اخلاقی، قاطعانه برخورد کنید.
5. به کارکنانی که فرهنگ اخلاقی را رعایت می کنند، پاداش دهید.
6. ارتباطات منظمی با کارکنان داشته باشید.
در سال 2007 گزارشی از مرکز اخلاق آمریکا منتشر شد که طی آن مشخص شده بود کمتر از 40 درصد کارکنان سازمان ها و شرکت های آمریکایی از کدها ...
[ مشاهده متن کامل خبر 95، سال صدای رسای اخلاق در روابط عمومی در شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران ]
دوشنبه ، ۲فروردین۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-