تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805026653
باید به نقش نیروی انسانی و نگرش به کار نقش استراتژیک بدهیم
واضح آرشیو وب فارسی:استانداری بوشهر: فرماندار دشتستان گفت: باید به نقش نیروی انسانی و نگرش به کار نقش استراتژیک بدهیم. به گزارش روابط عمومی فرمانداری دشتستان؛ سمینار تحول فرهنگ کسب و کار توسط کانون توسعه شهرستان دشتستان در کانون امام خمینی(ره) برازجان برگزار شد. در این مراسم علاوه بر مسئولین شهرستان، فعالین کارآفرینی و کسب و کار و همچنین علاقه مندان به کارآفرینی حضور داشتند و پیرامون مسائل کسب و کار سخنانی عنوان شد. فرماندار دشتستان در این سمینار گفت: فرهنگ یکی از تاثیرگذارترین عوامل در بروز رفتار فردی و اجتماعی است. دکتر ارسلان زارع ادامه داد: یکی از بهترین استراتژی های ایجاد رفتار جدید، فرهنگ سازی می باشد. وی افزود: برای اینکه جامعه شاهد رفتارهای مطلوب باشد، قبل از هر اقدامی باید فرهنگ مطلوب تعیین شود. زارع اضافه کرد: این همان مهندسی فرهنگ است و به عبارتی دیگر استراتژی رسیدن به فرهنگ مطلوب از طریق ابزار، امکانات، آموزش ها و برنامه هایی همچون این سمینار در دشتستان و شهر برازجان است که به همت جوانان عزیز و سازمان های مردم نهاد برگزار شده است. فرماندار دشتستان ادامه داد: توسعه به عنوان آرمانی مهم و هدفی ارزشمند برای مردم و نظام ما بدون تلاش خلاقانه توام با مسئولیت پذیری، ریسک و توفیق طلبی نیروی کار جامعه امکان پذیر نیست. وی افزود: وقتی به عامل منابع انسانی بالاترین نمره تاثیرگذاری در فرایند توسعه می دهیم، باید به نقش نیروی انسانی و نگرش به کار نقش استراتژیک بدهیم و بدانیم که کار بخش اساسی و بنیادین زندگی ما و هر جامعه ای است. زارع در ادامه گفت: کار جدا از موقعیت تکنولوژیکی آن قابل فهم نیست؛ در فرهنگ های مختلف و زمان های متفاوت و مقاطع تاریخی گوناگون شکل های مختلفی به خود می گیرند. وی اضافه کرد: کار در کشورهای پیشرفته و توسعه یافته با کشوری جهان سوم و در حال توسعه نه تنها در استفاده تکنولوژی بلکه در نوع دیدگاه ها، روش های انگیزه دهی و ارتباطات اجتماعی هم متفاوت است. فرماندار شهرستان دشتستان عنوان داشت: مسائل رخ داده پیرامون کار در ایران باستان، قرون وسطی، عصر جدید و دنیای معاصر هم با یکدیگر تفاوت دارند. این مسئول ادامه داد: فرهنگ کار، مقوله ای پویا است که در حال طی کردن روند تکاملی خود می باشد. زارع در پایان گفت: عصاره فرهنگ کار، چگونگی تولیدات ملی و میزان آن می باشد که خود بر رفاه اجتماعی تاثیر شگرفی داشته و تشکل های غیر دولتی نقشی بی بدیل در تقویت و تحول فرهنگ کار برعهده دارند. شایان ذکر است در پایان این آیین، از کارآفرینان برتر شهرستان دشتستان تقدیر به عمل آمد. انتهای پیام/
چهارشنبه ، ۲۶اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: استانداری بوشهر]
[مشاهده در: www.news.ostb.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 39]
-
گوناگون
پربازدیدترینها