محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803887781
پیاده‌سازی مدل بومی مدیریت مشارکتی در بانک قوامین
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۱۳ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۸:۲۴
به همت مدیریت شعب بانک قوامین در چهارمحال و بختیاری مدل پیشرفته مدیریت مشارکتی کارت‌های امتیازی متوازن (BSC) با موفقیت در تمامی شعب این استان طراحی و پیاده‌سازی شد. به گزارش سرویس بازار ایسنا، مهدی حق‌پرست مدیر شعب بانک قوامین در استان چهارمحال و بختیاری با اعلام این خبر گفت: همسو با طرح‌های اداره مرکزی و در راستای دست‌یابی به بالاترین میزان رضایت‌مندی مشتریان و بهره‌مندی حداکثری از قابلیت‌های کارکنان، این مدیریت اقدام به پیاده‌سازی مدل مدیریت مشارکتی کارت‌های امتیازی متوازن (Balanced Score Card) جهت بررسی عملکرد کارکنان در تمامی شعب به صورت نرم‌افزاری و علمی کرد. وی تصریح کرد: با اجرای این مدل در شعب، روزانه عملکرد تمامی شعب و کارکنان از طریق نرم‌افزار طراحی شده ثبت، نگهداری، پایش و تحلیل می‌شود و در پایان هر روز کاری پس از بررسی امتیازات شعب، رتبه هریک از شعب وکارکنان بر اساس مدل بر روی سیستم‌های همکاران ارایه می‌شود. حق پرست با اشاره به امکانات متنوع این نرم‌افزار بومی که با تکیه بر دانش نیروهای متخصص و جوان بانک قوامین طراحی شده، خاطر نشان کرد: امکان دریافت گزارش‌های متنوع مدیریتی از امتیازات خاص این نرم‌افزار است و به منظور ترغیب و تشویق کارکنان در پایان هر ماه از کارکنان برتر شعب قدردانی می‌شود. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
گوناگون
پربازدیدترینها