تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805306009
برخورد سلیقه ای در گماشتن مسئولان امنیتی اثبات رهبری ضعیف در نهادهای امنیتی است
واضح آرشیو وب فارسی:آواپرس (افغانستان): برخورد سلیقه ای در گماشتن مسئولان امنیتی و بی اعتمادی میان اداره های دولتی اثبات رهبری ضعیف در نهادهای امنیتی است که نشان می دهد مشکل اصلی چالشهای موجود در سطوح مختلف نیروهای پولیس افغانستان در رهبری حکومت است. به گزارش خبرگزاری صدای افغان(آوا)، "میرزا محمد یارمند" کارشناس مسائل نظامی و دفاعی با ابراز مطلب فوق گفته است که پولیس افغانستان از لحاظ مدیریتی در تمام بخش ها و دوره های کاری خود دارای مشکلاتی بوده است. وی افزوده که مشکل اصلی پولیس ملی افغانستان در بخش وزرا، معاونان و یا فرماندهان آن نیست، بلکه مشکل اساسی در رهبری حکومت افغانستان در خصوص توجه به نیروی پولیس کشور است. یارمند ادامه داد: رهبری حکومت افغانستان نتوانسته است چتر حمایتی قوی و مناسبی را به لحاظ قانونی برای نیروی پولیس این کشور فراهم سازد. این کارشناس مسائل نظامی و دفاعی تصریح کرد: وزیر داخله کشور باید مسئولیت حمایتی داشته باشد نه مسئولیت عزل و نصب، چرا که این امر باید از سطوح پایین صورت گیرد. وی گفت: برخورد سلیقه ای در گماشتن مسئولان امنیتی و بی اعتمادی میان اداره های دولتی از علتهای دیگری است که وجود یک رهبری ضعیف را در نهادهای امنیتی ثابت می کند. مرجع : خبرگزاری صدای افغان(آوا) مشهد مقدس
یکشنبه ، ۹اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: آواپرس (افغانستان)]
[مشاهده در: www.avapress.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها