تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819639521
نمی توان هم مدیر دولتی بود و شرکت داری کرد/ جلوی پرداخت های محرمانه به مدیران را می گیریم
واضح آرشیو وب فارسی:نسیم آنلاین: فروزنده گفت: مدیر دستگاه دولتی باید دور کارهای اقتصادی را خط بکشد. اگر شرکتی دارد آن را رها کند نمی توان هم شرکت داری کرد هم مدیر دولتی و بود و از رانت دولت برای اداره شرکت خود و اعوان و انصارش بهره مند شد.
لطف الله فروزنده قائم مقام مرکز پژوهش های مجلس در گفتگو با « نسیم آنلاین » در خصوص عدم شفاف سازی اقتصاد کشور در دولت یازدهم اظهار کرد: یکی از معضلات مهم امروز اقتصاد کشور بی عدالتی در نظام پرداخت است. تمام هم و غم دولت فعلی افزایش حقوق و مزایای دولتمردان است که این رویکرد دولت آثار خطرناکی دارد.
وی افزود: این نگاه باعث شکاف طبقاتی بین کارکنان ومدیران می شود، در حالی که قانون به صراحت اشاره کرده که حداکثر حقوق مدیران نباید از هفت برابر حداقل حقوق کارکنان بیشتر باشد.
معاون رئیس جمهور سابق عنوان کرد: متاسفانه پرداختهای ویژه و پرداختهایی که به صورت محرمانه داده می شود، باعث شده نوعی اشرافی گری در پرداخت برای مدیران ایجاد شود.
فروزنده گفت: ما معتقدیم باید تمام دریافتی های مدیران شفاف شود و روشن و مشخص شود مدیران در برابر کاری که انجام می دهند چه مبلغی می گیرند. باید به کارکنان متناسب با عملکردشان حقوق فوق العاده داده شود تا هم زندگی خود را تامین کند و هم انگیزه لازم به آنها داده شود.
وی با انتقاد از خصوصی سازی مدارس بیان کرد: ما معتقدیم که باید امنیت شغلی نیروها را فراهم کرد و مخصوصا ...
[ مشاهده متن کامل خبر نمی توان هم مدیر دولتی بود و شرکت داری کرد/ جلوی پرداخت های محرمانه به مدیران را می گیریم در نسیم آنلاین ]
چهارشنبه ، ۵اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نسیم آنلاین]
[مشاهده در: www.nasimonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
گوناگون
پربازدیدترینها