محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830515719
سیاست کوچک سازی دولت جدی تر می شود؟ استخدام یک کارمند در برابر ۵ بازنشسته
واضح آرشیو وب فارسی:قدس آنلاین: قدس آنلاین/ زهرا طوسی : ۵/۸ میلیون سفره با پرداختی های دولت در کشور پهن می شود، اما مردم همچنان توقع دارند حاکمیت در کنار امنیت به اقتصاد و اشتغال آنان نگاه ویژه داشته باشد.دولت به عنوان عیال وارترین کارفرما، به 5/8 میلیون نفر کارمند و بازنشسته حقوق پرداخت می کند، این در حالی است که بر اساس لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه، حجم، اندازه و ساختار مجموع دستگاه های اجرایی و شمار کارکنان دولت باید در سال آخر برنامه ششم ۱۵ درصد کمتر از سال ۹۴ باشد. نگاهی به اظهارات رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی درباره پرونده اشتغال نشان می دهد، 21 میلیون از 23 میلیون نفری که در سنین کار قرار دارند، موفق شده اند شغلی برای خود دست و پا کنند، از این شمار حدود 18 میلیون نفر در بخش خصوصی، گلیم خود را از آب می کشند و حدود سه میلیون نفر زیر چتر دولت روزگار می گذرانند. نوبخت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی گفته است که حدود5/2 میلیون نفری که هم اکنون آماده به کار هستند، باید از فکر کارمند شدن و به عبارتی گرفتن آب باریکه دولتی بیرون بیایند و آن را از دایره انتخاب های خود حذف کنند. با وجود این اظهارات، به نظر می رسید دولت برنامه استخدامی جدیدی در دست ندارد و در صورت نیاز، نیروهای موجود در ادارات دولتی جابه جا می شوند، اما انگار رقابتی نفسگیر در راه است تا 34 هزار نفر دیگر برای پشت میز نشینی با هم مبارزه کنند. حسن طایی، استاد دانشکده اقتصاد علامه طباطبایی در گفت و گو با خبرنگار ما با تأکید بر اینکه دولت تحول گرا و توسعه گرا باید نظام مدیریتی پویایی در بخش نیروی انسانی داشته باشد، می گوید: دولت یک مجموعه بزرگ است که ساختارش باید به موازات تحولات اجتماعی تغییر کند تا بتواند پاسخگوی نیازهای مردم باشد. وی با اشاره به استخدام 34 هزار نفری که در سال آینده انجام می شود، اظهار داشت: این استخدام ها برای ترمیم و نوسازی پیکره دولت ضروری است. استخدام یک نفر به جای 5 بازنشسته وی با بیان اینکه هم اکنون پنج میلیون نفر در بخش عمومی فعالند بیان می کند: براساس برنامه ششم توسعه مقرر شده تا از این پس به ازای هر پنج نفری که بازنشسته می شوند، یک نفر به خانواده دولت اضافه شود. طایی با اشاره به اینکه کوچک سازی دولت باید با حساب و کتاب و تیزبینی رقم بخورد، ادامه می دهد: با خارج شدن پنج نیرو و ورود یک نفر، چابک سازی دولت بتدریج انجام می شود و کسانی که در سال های آینده وارد حوزه اشتغال می شوند، باید به سمت بخش خصوصی و تعاونی ها هدایت شوند. محمدرضا احمدی، مدرس دانشگاه فردوسی در گفت و گو با خبرنگار ما می گوید: در کشور ما دولت نسبت به بخش خصوصی بسیار مقتدر است، به همین دلیل مردم هم سعی می کنند، خود را به بدنه دولتی متصل کنند. وی با بیان اینکه 75 درصد حجم اقتصاد کشور را دولت رهبری می کند، می افزاید: بی ثباتی ها در طول سالیان مدید بر کار و کسب غیردولتی ها تأثیر منفی گذاشته، اما دولت که خودش سکاندار اقتصاد کشور نیز هست، همیشه سر جایش بوده و ریشه های علاقه مندی مردم به اشتغال در بخش دولتی نیز در این نکته است که حقوقش همیشه هست و در آن خبری از ورشکستگی نیست. احمدی تصریح می کند: به نظر نمی رسد، دولت بتواند براساس برنامه توسعه، ورودی نیروی انسانی خود را کاهش دهد. در نهایت به سمت برون سپاری وظایف و گرفتن مشاور می رود که گاهی به لحاظ قیمت بیشتر از درون سپاری برای دولت آب می خورد و به نوعی پاک کردن صورت مسأله محسوب می شود. دولت و کارمندان گلخانه ای این کارشناس اقتصادی با اشاره به اینکه استقبال از آزمون استخدامی پیش رو بسیار چشمگیر خواهد بود، می گوید: استخدام های دولتی مبتنی بر مدرک تحصیلی است و با وجود اینکه آزمون یک ابزار انتخاب است، ولی به خاطر اینکه خیلی مدیریت شده اتفاق نمی افتد، هدفمند نیست، تنها افرادی با رتبه بالا اما بدون خلاقیت وارد نظام دولتی می شوند که خیلی زود به کارمندان گلخانه ای و بدون نوآوری تبدیل می شوند. وی تأکید می کند: هر نهاد باید به صورت مستقیم نیروی کار خودش را انتخاب کند و پس از آزمون اولیه به طور قطع مصاحبه حضوری نیز داشته باشد؛ زیرا بسیاری ممکن است در آزمون نمره بالایی بیاورند ولی در مقام کارمند خلاقیت خود را از دست بدهند. وی می گوید: متولیان امر باید توجه کنند، اگر استخدامی در راه است، باید عدالت محور رفتار نمایند تا زنان نیز بتوانند به سهم اشتغال خود در عرصه اقتصاد ایران دست یابند. گفتنی است، وزارتخانه های آموزش و پرورش، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دادگستری در صدر دستگاه هایی هستند که بیشترین جذب نیرو را در سال آینده خواهند داشت. آموزش و پرورش با جذب 12 هزار نیروی جدید و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیش از 17 هزار نفر بیشترین آمار استخدام را به خود اختصاص داده اند.
سه شنبه ، ۴اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: قدس آنلاین]
[مشاهده در: www.qudsonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
گوناگون
پربازدیدترینها