محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855149872
استخدام موسسه خیریه محک 94
واضح آرشیو وب فارسی:کندو: استخدام موسسه خیریه محک 94 با توجه به انسان محور بودن مؤسسه خیریه محک و ارزش های نیروی انسانی برای پیشرفت سازمان ها خصوصاً سازمان های غیر دولتی، بخش کارگزینی از امور اداری منفک گشت و در ساختار سازمانی جدید به عنوان حوزه منابع انسانی تعریف گردیده است. از ابتدای سال 1387 وظیفه جذب، آموزش و نگهداری نیروی انسانی بر اساس آخرین یافته های علمی در این زمینه به عهده این واحد می باشد. در مورد وظیفه جذب نیروی انسانی، به منظور رعایت عدالت در استخدام ابتدا بررسی پرسشنامه هایِ استخدامِ ارسال شده بخش منابع انسانی انجام می گیرد و سپس، فرآیند استخدام با تشکیل کمیته استخدام که وظیفه آن انجام ارزیابی های حضوری و تخصصی از متقاضیان استخدام است آغاز می شود. اعضای کمیته استخدام عبارتند از: مدیر عامل(رئیس کمیته) – مدیر منابع انسانی (عضو و دبیر کمیته) – مدیر بخش ذیربط (عضو کمیته) – نماینده داوطلبان (عضو کمیته) – روانشناس (عضو کمیته). این کمیته طی دو مرحله به ارزیابی متقاضیان استخدام می پردازد. در مرحله اول ارزیابی عمومی انجام می شود. در این مرحله ارزیابی متقاضی توسط اعضای کمیته انجام می شود و متقاضیانی که با اکثریت آرا مورد قبول اعضای کمیته استخدام قرار گرفته اند برای ارزیابی تخصصی به مدیر ذیربط معرفی می شود. مرحله دوم که ارزیابی تخصصی است، توسط مدیر ذیربط انجام می شود و نتیجه آن به اعضای کمیته اعلام می شود. بدیهی است که نتیجه نهایی با ارزیابی تخصصی مشخص می شود. در حال حاضر موسسه خیریه محک کارفرمای نمونه سال 1390 در بخش های ذیل به نیروی انسانی نیاز دارد. کارشناس روابط عمومی (رسانه): حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در حوزه علوم ارتباطات اجتماعی یا روزنامه نگاری- 3 سال فعالیت حرفه ای در حوزه روزنامه نگاری و رسانه طراح گرافیک: حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی- فارغ التحصیل از دانشگاه های معتبر- 2 سال فعالیت حرفه ای در حوزه طراحی ارتباطات سازمانی و تبلیغات- خلاق و ایده پرداز- آشنا بامفاهیمBrand advertising ,Creative Conception,Corporate Identity and Design – مسلط به نرم افزارهای- Corel, Photoshop, Illustrator, InDesign – دارای روحیه مشارکت و کار گروهی و استفاده از خرد جمعی- علاقمند به فعالیت در محیطی پویا و خلاق با هدفی انسان دوستانه- آشنا به اصول برندسازی پرستار: کارشناس پرستاری- 1 سال سابقه کار مرتبط کارشناس طراحی و مهندسی سیستم ها و فرایند ها: کارشناسی مهندسی صنایع/IT- آشنا به طراحی و تحلیل سیستم ها و مدیریت فرایند ها- مسلط به تکنیک ها و ابزارهای آماری (SPSS, MATLAB)- توانایی ایجاد و بکارگیری Data Base های مختلف SQL, MS Access- حداقل 2 سال سابقه کار کارشناس آموزش منابع انسانی: کارشناسی مدیریت و برنامه ریزی آموزشی/ مدیریت/ ارتباطات- 2 سال سابقه کار، تجربه در متدولوژی ها و تکنولوژی های آموزشی، تجربه در آموزش دهی، داشتن مهارت های نیرومند در تفکر و برنامه ریزی، داشتن مهارت های ارئه مطلب، ارتباطات و تحلیل کارشناس امور قرار دادها منابع انسانی: کارشناسی مدیریت/ ارتباطات- 2 سال سابقه کار، مسلط به نرم افزار Excel، نرم افزار حقوق و دستمزد همکاران سیستم و طرح طبقه بندی مشاغل، داشتن مهارت سطح بالا در ارتباطات شفاهی و ارتباطات کتبی و دارا بودن مهارت تهیه گزارش های تحلیلی و گزارش نویسی تکنیسین داروخانه: حداقل فوق دیپلم- حداقل 2 سال سابقه کار بیمارستانی پزشک متخصص اطفال: حداقل 2 سال سابقه کار روانپزشک اطفال: حداقل 2 سال سابقه کار متقاضیان استخدام می توانند از طریق شماره فکس 22485456 و یا ایمیل [email protected] رزومه کاری و سوابق خود را ارسال نمایند و یا با شماره 23501278 بخش منابع انسانی محک تماس حاصل فرمایند.
پنجشنبه ، ۲۹بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: کندو]
[مشاهده در: www.kandoocn.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 7]
-
گوناگون
پربازدیدترینها