محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830314177
مدیر امور کارکنان و رفاه برق فارس :
واضح آرشیو وب فارسی:برقآب: بمنظورافزایش بهره وری و ایجاد انگیزش در بین کارکنان در راستای ارتقاء سطح خدمات به مشترکین، امور کارکنان و رفاه برق فارس مجموعه اقداماتی که منجر به ارائه خدمات بهتر به مشترکین ، متقاضیان و ذینفعان می شود را اعلام کرد . به گزارش دفترروابط عمومی شرکت برق منطقه ای فارس ، امین کیخا مدیر امور کارکنان و رفاه این شرکت ، با اشاره به این مطلب که ، توجه به سرمایه های انسانی به عنوان محور توسعه ، بهره وری سازمانی را تضمین می کند خاطرنشان کرد : بسیاری از سازمان های پیشرفته برای آنکه بخواهند در صحنه رقابت ، به بهره وری مناسب و مطلوب دست پیدا کنند و از مزیت رقابتی آن منتفع شوند، به نیروی انسانی توجه اساسی و ویژه دارند و این مهم موجب شده است که سازمانها در ایجاد و ارتقای آن بکوشند چرا که یکی از مؤلفه های مؤثر بر افزایش بهره وری و اثربخشی، سرمایه های سازمانی می باشد. مدیر امور کارکنان و رفاه برق فارس به مولفه ها و عوامل درون سازمانی موثر برکارایی بیشتر اشاره کرد و گفت : عوامل داخلی نظیر انگیزش، ارتقاء سلامت، آموزش ، فراگیری مهارت های انسانی ، ایجاد زمینه سازی بمنظور بکار گیری توانایی کارکنان ، از جمله موارد مهمی است که شرکت برق منطقه ای فارس در راستای اثربخشی و کارایی بیشتر در دستور کار خود قرار داده است . امین کیخا رسیدگی به امور رفاهی و خدماتی کارکنان ، ایجاد تعهد و دلبستگی شغلی آنان ، تاثیر مثبتی درروند تعالی عملکرد و خدمت رسا نی به مردم دانست و یاد آور شد : جایگاه کلیدی و نقش راهبردی مدیریت منابع انسانی در افزایش بهره وری و کارآیی سازمانی، ایجاد تعهد و دلبستگی شغلی و تعالی عملکرد کارکنان از اهمیت بسیار زیادی برخور دار است وتلاش قابل توجهی برای طراحی، تدوین و به کارگیری نظام توسعه منابع انسانی در برق فارس انجام شده است که ذیلاً به بخشی از اقدامات انجام شده اشاره می شود : ارزیابی پرونده های ارتقاء رتبه کارکنان بمنظور اجرای بند 16-5 دستورالعمل اجرایی حقوق و مزایا ی کارمندان صنعت آب و برق ، فصل 10 قانون مدیریت خدمات کشوری ، طی دو مرحله توسط آقایان سرحدی و خلیلی از شرکت توانیر و آزادی از وزارت نیرو 154 مورد ارتقاء رتبه شامل 94 ارتقاء از ارشد به خبره و 60 ارتقاء از خبره به عالی مورد تایید قرار گرفت و احکام مربوطه صادر شد . عقد قرارداد بیمه عمر و پس انداز با عنایت به پی گیری و درخواست تعدادی از کارکنان ، پس از احراز صلاحیت شرکتهای بیمه گذار ، با استقرار نماینده شرکت بیمه آسیا در شرکت ، طی دو ماه دی و بهمن کارشناس مربوطه با حضور در برق فارس از متقاضیان ثبت نام به عمل آورد . پرداخت الکترونیکی هزینه های درمان درراستای ایجاد دولت الکترونیک ، با هدف شفافیت سازی و تسریع درروند پرداخت ، با تهیه ودر اختیار قرار دادن دانا کارت به همکاران ، هزینه های درمان از جمله اوراق پزشکی ، آزمایشگاه ، دندانپزشکی ، عینک و سایر هزینه های مورد نظربه کارت یاد شده واریزمی شود . پرداخت پاداش تحصیلی دانش آموزان و دانشجویان ممتاز با هدف تشویق و ترغیب فرزندان ممتاز کارکنان درراستای کسب مدارج علمی و تلاش در جهت اعتلای ایران اسلامی در آذر ماه هرسال طی برگزاری مراسمی با اهداء لوح سپاس و کارت هدیه ، از دانشجویان ممتاز تجلیل و تقدیر به عمل می آید . اجرای طرح برق کارت به جهت استفاده کارکنان ازمزایای نرخ مخفف مراکز خدماتی و رفاهی موجوددرسطح استان های فارس و بوشهر، با پیشنهاد همکارمحترم آقای سعید دهقان مراحل طراحی سیستم متمرکزخدمات رفاهی ( برق کارت ) توسط شرکت تجارت الکترونیک بانک پارسیان انجام گردید ودر مرحله اجرا ، شرکت تعاونی مصرف کارکنان برق فارس به عنوان مجری معرفی شده است . اجرای طرح غربالگری به منظور ارزیابی و ارتقاء سطح سلامت جسمانی کارکنان، طرح غربالگری جهت کلیه همکاران شاغل در استان های فارس و بوشهر اجرا شده و پس از اخذ نتایج آزمایشات، ضمن اعلام به همکاران، با حضور پزشک نتایج به صورت معاینه فردی مورد بررسی قرار گرفته و توصیه های لازم جهت رفع مشکلات احتمالی به شاغلین ارائه شد.
پنجشنبه ، ۲۹بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برقآب]
[مشاهده در: www.barghab.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها