واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس نظام پرستاری همدان خواستار شد
توجه به اجرای قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری
رئیس نظام پرستاری همدان گفت: پرستاران همدان خواهان اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری هستند.
هادی زرینی امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در همدان ضمن تبریک روز پرستار اظهار کرد: باید همواره تکریم و احترام به این قشر زحمتکش مورد توجه جامعه باشد. وی با بیان اینکه به فرموده مقام معظم رهبری «بیاعتنایی به پرستاری، بیاعتنایی به سلامت جامعه است»، گفت:پرستاران همدان همواره دوشادوش پزشکان و سایر کادر درمان در راه خدمترسانی به مردم کوشا بودهاند و در راستای رضایتمندی بیماران از هیچ خدمتی فروگذاری نکردهاند. رئیس نظام پرستاری همدان با بیان اینکه برخورداری از جامعه سالم و پویا مستلزم این است که پرستارانی باسواد و پرتلاش به دور از هر دغدغهای داشته باشیم، خاطرنشان کرد:دستیابی به این مهم نیازمند توجه ویژه مسئولان به جایگاه پرستاری و مشکلات این قشر فداکار است. وی با بیان اینکه پرستاران استان این روزها با مشکلات عدیدهای دست و پنجه نرم میکنند که رفع این مشکلات یاری و مساعدت تمام مسئولان را میطلبد، افزود:مشکلاتی که در صورت عدم رفع آنها، کیفیت خدمات پرستاری را پایین میآورد و بازتاب آن در سطح سلامت جامعه مشهود خواهد بود. زرینی با بیان اینکه من به نمایندگی از پرستاران همدان مهمترین مشکلات این قشر زحمتکش را بیان خواهم کرد به امید رفع آنها و بهبودی در وضعیت پرستاری؛ گفت:پرستاران استان خواهان اجرای قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری، قانون مصوب سال 86 توسط مجلس هستند. وی با بیان اینکه اجرای این قانون انگیزه خدمتی در بین پرستاران را افزایش داده و کیفیت خدمات در سطح بیمارستانها را بالا میبرد، تصریح کرد:این اقدام در نتیجه رضایتمندی مردم را به دنبال دارد. رئیس نظام پرستاری همدان با بیان اینکه پرستاری در رده مشاغل سخت و زیانآور و دومین شغل سخت بعد از معدن در دنیا شناخته شده است، گفت: پرستاران همدان زحمات بسیاری دارند و خواهان اجرای این قانون هستند. وی با بیان اینکه متاسفانه قانون ارتقای بهرهوری هنوز برای پرسنل فوریتهای پزشکی و بیمارستان خصوصی اجرا نمیشود، خاطرنشان کرد:این طرح در بیمارستانهای نیروی مسلح و تامین اجتماعی به صورت ناقص اجرا میشود. زرینی گفت: اجرای طرح مبتنی بر عملکرد و ادغام اضافه کار، کارانه و عدم پرداخت مطالبات به موقع انگیزه خدمتی در بین همکاران پرستار را به شدت کاهش داده است. وی خاطرنشان کرد: با توجه به وجود چندین دانشکده پرستاری در سطح استان و فارغالتحصیل شدن بیش از 250 کارشناس پرستاری در سال، کمبود پرستار آماده به کار در سطح استان وجود ندارد و تنها مشکل کمبود استخدام است. رئیس نظام پرستاری همدان با بیان اینکه بخشی از این کمبود با جذب پرستاران شرکتی رفع شده است، افزود:این امر خود مشکلات بیشتری به وجود آورده و پرستارانی که به صورت شرکتی جذب شدهاند به شدت از این وضع ناراضی هستند. وی با بیان اینکه پرستاران شرکتی مطالبات خود را به موقع دریافت نمیکنند و امنیت شغلی ندارند، گفت: امیدوارم نسبت به بهبود وضعیت این قشر تمهیداتی اندیشیده شود.
94/11/25 - 10:00
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]