محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830064491
بدترین تبعیض پرستار و پزشک در جهان برای ایران
واضح آرشیو وب فارسی:پارس نیوز: قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور با اشاره به اینکه بدترین تبعیض دریافتی بین پرستار و پزشک در دنیا برای ایران است نسبت به کارانه های ۱۰۰ میلیونی برخی پزشکان که حتی برای انجام وظایفشان در بیمارستان ها حضور نمی یابند گلایه کرد.به گزارش پارس به نقل از تسنیم، شریفی مقدم در نخستین نشست خبری رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور با اشاره به اینکه مشکلات پرستاری به نوعی مشکل مردم نیز هست، اظهار داشت: سالهاست که فریاد می زنیم دچار کمبود پرستار هستیم. وی ادامه داد: وزارت بهداشت مدتی است که در مقوله کمبود پرستاری با طرح کمک پرستار یک ساله ورود کرده است ما هم اکنون 14 هزار پرستار جویای کار داریم. درحالیکه بیمارستان ها نیز دچار کمبود پرستار هستند ولی چرا این پرستاران نمی توانند جذب شوند مشکل آن را در باید در وزارت بهداشت جویا شد. قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور تصریح کرد: وزارت بهداشت هم اکنون به دلیل عدم توانایی در بودجه و نداشتن مجوز نمی تواند مجوز پرستار جذب کند. شریفی مقدم با اشاره به برخی تضادها در اظهارنظرهای مسئولان وزارت بهداشت به اخراج پرستاران در کرمان اشاره کرد و گفت: حال با وجود چنین کمبود پرستاری در کشور ما شاهد اخراج پرستاران در کرمان بودیم ولی مسئولان وزارت بهداشت اینگونه عنوان کردند که قرارداد آنها تمام شده بود و این نشان می دهد که پرستاران با قراردادهای شرکتی هیچ امنیت شغلی ندارند. وی ادامه داد: مشکلات پرستاری از سال 75 شروع شد که طرح خودگردانی بیمارستان ها را ابلاغ کردند زیرا تا آن زمان همه کادر پزشکی براساس فعالیت هایشان یک فیش حقوق مشخصی داشتند و فاصله درآمد بین پرستار و پزشک نیز به دو برابر می رسید. ولی وقتی از این سال طرح کارانه مطرح شد، فاصله دریافتی پرستار و پزشک به 100 برابر رسید و این درحالی بود که آن عده ای که براساس این طرح تبعیض آمیز که غالباً پزشک بودند و درآمدشان بالا رفت فکر کردند که توانشان نیز بالاتر رفته است. قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور در ادامه با بیان اینکه در طرح تحول سلامت نیز با همان ادبیات و زیرساخت های کارانه فاصله دریافتی پرستار و پزشک که قبلاً 100 برابر بود بیشتر می شد افزود: پرستاری که 200 هزار تومان کارانه می گرفت در طرح تحول کارانه اش 500 هزار تومان شد ولی پزشکی که 20 میلیون تومان کارانه می کرد دیگر 100 میلیونی کارانه می گیرد. شریفی مقدم با اشاره به رخدادی که وزیر بهداشت در بیمارستانی در مشهد مشاهده کرد، گفت: وزیر بهداشت خودشان در این بیمارستان دیدند که طرح تحول سلامت با این همه هزینه کرد مالی مشکل مردم را به طور کامل حل نکرد و شاهد آن بودیم که اعضای هیئت علمی با وجود دریافتی های بسیار در بیمارستان ها حضور ندارند در حالی که خدمات طرح تحول را پرستاران به مردم ارائه می دهند ولی متأسفانه این گروه یعنی پرستاران همیشه مغفول مانده اند. وی ادامه داد: متأسفانه گروهی در وزارت بهداشت سعی می کنند منابع مالی را به سمت خود سوق دهند تا بتوانند تمام سیاست ها را نیز با تصمیم خود به رأی بگذارند و این چیزی است که پرستاران را رنج می دهد و واقعاً در هیچ کشوری در دنیا این همه تبعیض و فاصله دریافتی بین پزشک و پرستار وجود ندارد. در حالی که طرح تحول سلامت یک شبه بدون مشورت با پرستاران که بیشترین بار نیز بر دوش آنان است اجرا شد ولی بالغ بر 8 سال است که تعرفه گذاری پرستاری اجرا نمی شود و وزارت بهداشت نیز اراده ای برای پیگیری آن ندارد. قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور همچنین عنوان کرد: اگر پرستاری یک شب فرزندش بیمار شود و نتواند سر شیفت برود جریمه، برخورد و در نهایت اخراج می شود ولی پزشکان تمام حقوق و مزایای خود را می گیرند و در بیمارستان نیز حضور نمی یابند و کسی هم برای این تخلف پاسخ نمی دهد. برای دریافت آخرین اخبار در کانال پارس نیوز عضو شوید
سه شنبه ، ۲۰بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پارس نیوز]
[مشاهده در: www.parsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها