تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833852108
عضویابی و نخبه‌یابی در جذب نیرو رویکرد سازمان گزینش ناجا
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۱۹ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۱:۴۸
رئیس مرکز گزینش و استخدام نیروی انتظامی، عضویابی و نخبه یابی را رویکرد جدید و جدی این سازمان در جذب افراد معرفی کرد و گفت: کیفی سازی گزینش، بهبود روش‌ها تسریع در فرآیند گزینش مبتنی بر سه اصل صحت، دقت و سرعت با بکارگیری روش های نوین در دستور کار سازمان گزینش است. به گزارش سرویس «انتظامی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، سردار سجادی پور در نشست تخصصی مدیران گزینش و استخدام فرماندهی انتظامی استان‌ها و یگان‌ها با تبریک فرا رسیدن ایام دهه فجر و پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی ایران، گفت: اهمیت گزینش بر هیچ کس پوشیده نیست چرا که رمز موفقیت یک سازمان، جذب نیروی انسانی کارآمد و حفظ آن است. وی با بیان اینکه مسئولان گزینش باید از بهترین ها بوده و برای کارکنان الگو باشند، افزود: در جذب و گزینش نیرو باید معیارهایی مدنظر و ابلاغ شده سرلوحه رفتار و عمل مسئولان و کارکنان گزینش باشد؛ همچنین صیانت از زیرمجموعه نیز باید در سرلوحه کار مسئولان این مرکز قرار گیرد. رئیس مرکز گزینش و استخدام ناجا خاطرنشان کرد: در اجرای معیارهای جذب و گزینش باید دقت بالایی داشته باشیم، اگر نیروهای ناصالح و ناکارآمد وارد بدنه سازمان شود قطعا تمام سازمان متضرر خواهد شد. سردار سجادی پور ادامه داد: گزینش نیروها باید هوشمندانه، عالمانه و دقیق صورت بگیرد، مطابق توصیه مقام معظم رهبری باید "گزینش حقیقی" را ملاک کار خود قرار دهیم. وی با اشاره به اینکه عضو یابی و جذب نیروهای متدین، متخصص و کارآمد در دستور کار همیشگی این سازمان است، گفت: یک سازمان انسان محور باید به دنبال اجرای معیارهای درست باشد. این مقام عالی انتظامی، کیفی سازی گزینش، بهبود روش‌ها، تسریع در فرآیند گزینش مبتنی بر سه اصل صحت، دقت، سرعت با بکارگیری روش‌های نوین را از اولویت‌های این سازمان معرفی کرد. رئیس مرکز گزینش و استخدام ناجا با بیان اینکه خدامحوری باید سرلوحه کارهایمان باشد، عنوان کرد: همگان واقفیم که خداوند در همه کارها ناظر به اعمال و رفتار ماست بنابراین باید رفتار، اعمال و کردارمان برای خدا باشد و این یعنی اخلاص. سردار سجادی پور رازداری، و امانت داری را یکی از شاخصه‌های اصلی مسئولان گزینش معرفی کرد و گفت: حفظ حرمت افراد و رعایت اصل امانت داری معیار ماست. این مقام عالی انتظامی اضافه کرد: عدالت محوری باید سرلوحه برنامه ها و فعالیت هایمان باشد و باید در جذب نیرو از سلیقه نگری به دور باشیم. رئیس گزینش ناجا با تأکید بر حفظ کرامت انسانی در همه امور، خاطر نشان کرد: برخورد شایسته با مراجعه کنندگان باید همواره سرلوحه فعالیت هایمان باشد چرا که خدمت به مردم وظیفه ذاتی ما است. وی با بیان اینکه بصیرت افزایی نیز یکی از ارکان این سازمان است، مطرح کرد: به دنبال ارتقاء جایگاه واقعی گزینش هستیم. سردار سجادی پور با اشاره به رویکرد جدید این سازمان در جذب و گزینش افراد، تاکید کرد: رویکرد ناجا در گزینش و استخدام افراد، عضویابی است نه "عضوگیری" و این یعنی انتخاب شایسته ترین و اصلح ترین نیروها. این مقام عالی انتظامی با اشاره به اینکه گزینش گلوگاه ورودی ناجا است، تأکید کرد: باید در این حوزه مطالبات فرماندهی کل قوا و فرماندهی ناجا را به درستی پاسخگو باشیم. براساس گزارش سایت پلیس، سردار سجادی پور در پایان ضمن معرفی اقدامات انجام شده و در دست انجام در این حوزه، در راستای پیشبرد اهداف این سازمان نیز توصیه هایی به مسئولان گزینش کرد؛ طراحی زیرساخت‌های جدید، مکانیزه کردن فعالیت‌ها، حفظ و نگه داشت نیروهای کارآمد، متدین و ولایت مدار از اولویت های اصلی این سازمان معرفی شد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 77]
-
حوادث
پربازدیدترینها