واضح آرشیو وب فارسی:رهیاب: شنبه 17 بهمن ماه اولین روز از دوره آموزشی آشنایی با فرآیند رسیدگی به تخلفات اداری و نحوه انشاء و صدور رأی، توسط هیأت عالی نظارت نهاد ریاست جمهوری با حضور اعضاء هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، نهاد ریاست جمهوری، دبیرخانه هیأت عالی نظارت و هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان استان های خوزستان، لرستان، ایلام و شهرکرد به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در محل سالن اجتماعات دانشکده پرستاری و مامایی این دانشگاه برگزار شد . در این مراسم آقای روزبه معاون دفتر هماهنگی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری وزارت بهداشت، هدف از برگزاری این دوره آموزشی را بروز رسانی اطلاعات و تبادل نظر کارشناسان هیأت های رسیدگی به تخلفات عنوان کرد . وی با بیان اینکه بر حسب مصوبه هیأت عالی نظارت لازم است این دوره های آموزشی در سراسر کشور جهت اعضاء هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری برگزار شود، گفت: نهمین دوره این آموزشها برای کارکنان هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری استان خوزستان و 3 استان همجوار به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز برگزار می شود . معاون دفتر هماهنگی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری وزارت بهداشت عناوین این دوره ها را آموزش فرآیند قانونی رسیدگی به تخلفات اداری، آموزش قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و دلایل نقض آراء هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری،فرآیند قانونی رسیدگی به تخلفات اداری و نحوه انشاء و صدور رأی و فرآیند رسیدگی و تناسب تخلف و مجازات عنوان نمود. روزبه افزود: در پایان این دوره ها که در دو روز متوالی برگزار می شود و پس از برگزاری آزمون کتبی، افرادی که 90% نمره آزمون را کسب نمایند، ضمن دریافت گواهینامه هیأت عالی نظارت می توانند در آزمون تربیت مدرس رسیدگی به تخلفات اداری که در سازمان مدیریت و برنامه ریزی و در مرکز آموزش مدیریت دولتی برگزار می شود شرکت نمایند. همچنین در این مراسم، دکتر سید احمد حسینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با قدمتی دیرینه، دارای 10 دانشکده، 7600 دانشجو، 640 عضو هیئت علمی و 17 هزار نفر پرسنل است، گفت: توانمندکردن نیروی انسانی و سرمایه گذاری در این خصوص در هر سیستمی محور اصلی توسعه محسوب می گردد، زیرا محور توسعه، تربیت نیروی انسانی فعال و پویا است . معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه گفت: اگر سیستمی بخواهد موفق عمل نماید بایستی در همه زمینه ها و برنامه های خود پایش و نظارت داشته باشد که در سازمان ها، زیرمجموعه هایی چون گزینش،حراست، بازرسی و همچنین هیأت های رسیدگی به تخلفات، مسئول انجام این پایش ها هستند . وی در پایان افزود: پیشگیری از وقوع تخلفات اداری، سالم سازی محیط ادارات، مسئولیت پذیری کارمندان، افزایش سطح پاسخگویی کارمندان، کاهش فسادو تخلفات اداری و افزایش سطح نظارت بر عملکرد کارکنان از جمله آثار اجرای این قانون می باشد.
یکشنبه ، ۱۸بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: رهیاب]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]