پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849429193
اقدام کمیسیون اجتماعی برای رفع ایرادات لایحه کاهش ساعت کاری زنان
واضح آرشیو وب فارسی:بازارکار: عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از تلاش کمیسیون اجتماعی برای رفع ایرادات مطرح شده به لایحه کاهش ساعت کاری زنان خبر داد وگفت: درتلاشیم با شفاف کردن مواد لایحه زمینه اجرای دقیق آن را فراهم کنیم. محمداسماعیل سعیدی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، درخصوص ایرادات وارده به لایحه "کاهش ساعت کاری زنان" در صحن علنی مجلس، گفت: مهم ترین ایرادی که نمایندگان به لایحه کاهش ساعت کاری زنان مطرح کردند موضوع عدم شفافیت در برخی کلمات و موضوعات بود که به همین دلیل برای رفع ایرادات به کمیسیون اجتماعی ارجاع شد. نماینده مردم تبریز، آذرشهر واسکو درمجلس شورای اسلامی با بیان اینکه باید از برداشت های متفاوت از این لایحه جلوگیری کرد، افزود: متاسفانه وجود برخی کلمات در این لایحه مانند «معلولیت شدید» دارای ابهاماتی بوده و ممکن است که در اجرای قانون مسئولان را دچار مشکل کند، بنابراین اختلاف نظر درباره واژه شدید وجود داشت و درهمین راستا مجلس خواهان مشخص شدن تعریف دقیق از معلولیت شدید شد. وی با تاکید بر جامع و کامل بودن همه قوانین مصوب درمجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: به طور قطع همه قوانین باید دارای جامعیت بوده و دایره شمول آن میز مشخص باشد، ضمن اینکه قانون مصوب باید کامل و بدون نقص باشد؛ در واقع قانون را نباید به نوعی تصویب کرد که برداشت های متفاوتی از آن وجود داشته باشد؛ بنابراین دراین لایحه وجود برخی کلمات که از شفافیت کامل در تفسیر برخوردار نیست، ممکن است مشکلاتی را زمان اجرای قانون به وجود آورد. این نماینده مردم درمجلس نهم تصریح کرد: مقرر شد که ایرادات مطرح شده در کمیسیون اجتماعی مورد بررسی قرارگرفته و با جایگزین کردن برخی کلمات ایرادات مورد نظر رفع شود، به عبارت بهتر باید رفع ایرادات به نفع هیچ دستگاه و شخصی نباشد؛ البته برای تضمین اجرای تبصره 5 لایحه نیز باید راهکارهای مشخصی را ارائه داد. سعیدی گفت: اگر ضمات اجرایی برای این قانون وجود نداشته باشد، نمی توان انتظار داشت که دستگاه ها و نهادها آن طور که باید و شاید قانون مربوطه را اجرایی کنند، بنابراین به منظور حفظ امنیت شغلی زنان و حمایت از این قشر در تبصره 5آمده است که اگر کارفرمای بخش غیردولتی و خصوصی اقدام به برکناری یک خانم از شغل خود کرد باید با این موضوع برخورد قانونی انجام داد؛ از این رو باید تدابیری اتخاذ شود که به امنیت شغلی افراد ضربه وارد نشود. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: لایحه مربوطه به دلیل وجود برخی ایرادات و ابهامات به کمیسیون اجتماعی ارجاع شد تا ÷س از رفع ایرادات زمینه اجرای آن فراهم شود. به گزارش خبرگزاری خانه ملت، مدیرکل دفتر امور حقوقی معاونت امور زنان و خانواده نهاد ریاست جمهوری از تشکیل جلسه ای با کمیسیون اجتماعی مجلس برای بررسی ایرادات وارده به لایحه کاهش ساعت کاری زنان خبرداد و گفت: یکی از ایرادات وارد شده به لایحه کاهش ساعت کاری زنان، استفاده از برخی واژه های فاقد شفافیت و حدود مشخص است.
شنبه ، ۱۷بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-