تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817284671
محدودسازی استخدام های جدید در بدنه دولت/رکود بازار کار ادامه خواهد داشت
واضح آرشیو وب فارسی:موج: سایر رسانه ها؛ دولت در لایحه برنامه ششم توسعه علاوه بر محدودسازی استخدام های جدید و رسمیت بخشیدن به اشتغال ساعتی و قراردادی، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و جذب مستقیم آن ها در بدنه دولت را کاملا متوقف کرد.مهر نوشت: چند سال پیش در زمان فعالیت دولت دهم طرحی از سوی وزارت کار و مقامات دولتی آن زمان مطرح می شد مبنی بر اینکه کلیه شرکت های پیمانکاری و تأمین نیروی انسانی باید از پروسه فعالیتی حذف شوند و دیگر هیچ واسطه ای حق فعالیت در تأمین نیاز به نیرو در دستگاه های بدنه دولت را نخواهد داشت. در همین حال، دولت چند مصوبه در این باره ارائه کرد و وزیر کار وقت گفت بساط شرکت های تأمین نیروی انسانی را بر خواهیم چید. طرح این مسائل باعث ایجاد موجی از درخواست ها در بخش های مختلف شد. بسیاری بر آن شدند تا در فرصتی که دولت برای تبدیل وضعیت استخدامی ایجاد کرده از پیمانکاران جدا و به بدنه اصلی دستگاه ها برای کار بپیوندند. شاید خود دولت وقت هم فکر نمی کرد شمار نیروهای شرکتی و افراد دارای قراردادهای کاری باواسطه در بخش های مختلف آن قدر زیاد باشد که موجی از تقاضا در بازار کار کشور شکل بگیرد. از این رو در چند مرحله اقدام به اصلاح مصوبات هیات وزیران کرد و در نهایت اعلام شد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تنها برای مشاغل تخصصی و اداری و شرکت هایی می شود که دستکم نیمی از سهام آن مربوط به دولت باشد. همچنین عنوان شد تبدیل وضعیت مدنظر دولت اصلا مربوط به بخش خصوصی نیست و آن ها خود درباره تأمین نیروی مورد نیاز خود تصمیم گیری می کنند. طرح این مسائل و تغییر مستمر مصوبات و اهداف دولت در این بخش، همچنین مخالفت های مجلس با تصمیم اشتغالی دولت دهم، در نهایت منجر به دخالت مستقیم رئیس مجلس و ابطال کل مصوبات دولت در این بخش شد. در نهایت هم با تمامی وعده هایی که داده شده بود، نه تنها چیزی عاید نیروهای شرکتی نشد بلکه باعث ایجاد درگیری و اختلاف و طرح شکایت از سوی برخی نیروهای شرکتی در مراکز حل اختلاف شد و در نهایتا هم دولت وقت اعلام کرد تبدیل وضعیت مدنظرش را با تغییر وضعیت استخدامی ۵۰ هزار نفر انجام داده و بقیه درخواست ها ناشی از اشتباه خود افراد است. حذف زیرپوستی شرکتی ها از برنامه ششم با این وجود، نابسامانی شدید قراردادهای کاری و افت بی سابقه امنیت شغلی افراد در سایه تخلفات بی شمار صورت گرفته در انعقاد قراردادهای کاری و اعمال سلیقه مستقیم کارفرمایان در این امر، باعث شد موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به عنوان یک خواسته جدی در بدنه بازار کار باقی بماند. اما؛ حالا دولت تدبیر و امید در نگارش برنامه ششم توسعه به صورت کاملا زیرپوستی مساله نیروهای شرکتی را به فراموشی سپرده و در بندهای استخدامی لایحه برنامه نیز خبری از برنامه دولت درباره نیروهای دارای قرارداد مخدوش و شرکتی ها نیست. دولت در یکی دو سال اخیر، موضوع کمبود شدید اعتباری و افت فروش نفت را از دلایل ناکامی دولت در تقویت معیشت و دستمزد نیروی کار شاغل در بدنه دستگاه های دولتی عنوان کرده است. از سویی، به دلیل وجود اصل ۴۴ قانون اساسی و لزوم کوچک سازی دولت، این مساله دستاویزی شده تا دولت روند استخدام نیروی کار را متوقف و یا بسیار کُند کند. هم اکنون بخش بسیار بزرگی از بودجه جاری دولت تنها صرف پرداخت حقوق و دستمزد نیروهای کار می شود. با این که دولت می گوید توان پرداخت دستمزد و استخدام جدیدی را ندارد، اما؛ در برخی بخش ها طی یکی دو سال اخیر افزایش حقوق های چشمگیری ایجاد شده است، همچنین با احیای فوق العاده هایی برای برخی شاغلان، میزان هزینه های جاری دولت در این بخش افزایش یافته است، بنابراین دولت به صورت گزینشی و به دلایلی که خود می داند، حقوق بخشی از نیروی کار زیرمجموعه خود را افزایش داده است. بندهای استخدامی لایحه برنامه ششم با تمام این تفاسیر، در بندهای ۲ و ۳ ماده ۷ لایحه برنامه ششم توسعه کشور دولت مباحث مربوط به استخدام ها و جذب نیروی کار را مطرح کرده که آمده است: ۲- هرگونه به کارگیری و یا تبدیل وضعیت استخدامی نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی ممنوع است و موارد ضروری صرفا به ترتیبی خواهد بود که به پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد. ۳- به کارگیری افراد در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا ساعتی برای اجرای وظایف پست های سازمانی، فقط در سقف مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز و تمدید قراردادهای قبلی بلامانع است. آنچه که از این دو بند استخدامی مدنظر دولت قابل برداشت است، این که اولا دولت با موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مانند آنچه که در دولت سابق مطرح و دنبال می شد، مخالف است و هیچ نظری درباره مسائل نیروهایی که با یک واسطه در دستگاه ها مشغول کار هستند، ندارد. البته نظر نداشتن دولت بیشتر شبیه این است که مایل نیست قراردادهای آن ها را بهبود بخشد و یا اصلا لزومی به این کار نمی بیند. همچنین می توان گفت خبر چندانی از تلاش دولت برای استخدام نیرو در سال آینده نخواهد بود و با وجود این که سخنگوی دولت پیش از این عنوان کرده است دولت قصد توقف استخدام های جدید در سال آینده را ندارد، اما؛ چندان حرکت مناسبی هم در این بخش شکل نخواهد گرفت. دولت از سویی می خواهد در ۵ سال برنامه ششم اجازه داشته باشد نیروی قراردادی جذب کند و مایل است تا امکان استفاده از نیروهای ساعتی را نیز بیابد. از این رو روال موجود در بازار کار ایران و بخش غیردولتی اشتغال، توسط دولت نیز دنبال خواهد شد و در واقع دولت با جذب نیروی قراردادی، ساعتی و از سویی احتمالا اجازه فعالیت پیمانکاری های تأمین نیروی انسانی برای جذب نیروهای شرکتی به نابسامانی های بازار کار کشور رسمیت خواهد بخشید. رکود بازار کار ادامه خواهد داشت حمید حاج اسماعیلی گفت: با وجود این که دولت می گوید بیکاری مهم ترین مساله داخلی بوده و باید به فوریت درباره آن اقدامات مهمی صورت گیرد، اما؛ این مساله در برنامه ششم توسعه مورد بی توجهی کامل قرار می گیرد. این کارشناس بازار کار اظهار داشت: حداقل انتظار این است که وقتی دولت می خواهد با بیکاری مبارزه کند، باید بسته های ویژه اعتباری و مالی هم برای آن پیش بینی و برنامه ریزی کند. با این وجود، دولت قوانین مبهمی را برای اشتغال در طول برنامه ششم توسعه مطرح کرده، در صورتی که باید در مورد نیروهای قراردادی و شرکتی و حتی استخدام ها به شفافیت سخن بگوید. حاج اسماعیلی ادامه داد: دولت تنها چیزی را که به عنوان برنامه اشتغال زایی مطرح می کند این که بتواند از صندوق توسعه ملی پول برداشت کند و از طریق بانک ها تسهیلات ریالی بپردازد که شاید اشتغال زایی شود، بنابراین مشکلات اشتغالی در سال آینده نیز دستکم ادامه خواهد داشت و امیدی به گشایش های جدید در این بخش نیست. وی افزود: موضوع اشتغال در دستگاه های دولتی و محدودیت های قراردادها همچنان ادامه خواهد داشت و در بدنه دولت جذب های جدیدی اتفاق نمی افتد. انتظار می رفت دست کم دولت بتواند قانون فعلی کار را اصلاح و شرایط تحت پوشش قرار گرفتن گروه های جدیدی را فراهم کند. این کارشناس بازار کار تأکید کرد: واقعیت این است که اگر دولت می خواهد کوچک شود راهی جز فعالیت پیمانکاران و بخش خصوصی نیست، اما؛ حال این که در ایران این گونه فعالیت ها به چه صورت انجام شده که مشکلات بی شماری برای نیروی کار به وجود آمده، موضوع دیگری است.
سه شنبه ، ۱۳بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: موج]
[مشاهده در: www.mojnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
صفحات پیشنهادی
دولت در دوران پسابرجام رکود و بیکاری را معالجه کند/ کشور نباید بازار کالاهای اروپایی و آمریکایی شود
خطیب موقت نماز جمعه تهران با بیان اینکه نباید در پسابرجام کالاهای آمریکایی و اروپایی وارد شود برخی از این بازار سوء استفاده می کنند و ما مصرف گرا می شویم گفت دولت در دوران پسا برجام رکود و بیکاری را جبران کند به گزارش پایگاه خبری تحلیلی احرار گیل حجت الاسلام کاظم صدیقی خطیبدولت اکنون رکود و بیکاری را معالجه کند/ کشور نباید بازار کالاهای اروپایی و آمریکایی شود
خطیب موقت نماز جمعه تهران با بیان اینکه نباید در پسابرجام کالاهای آمریکایی و اروپایی وارد شود برخی از این بازار سوء استفاده می کنند و ما مصرف گرا می شویم گفت دولت در دوران پسا برجام رکود و بیکاری را جبران کند به گزارش عصر امروز حجت الاسلام کاظم صدیقی خطیب موقت نماز جمعه تهرانحجت الاسلام صدیقی در خطبههای نمازجمعه تهران: دولت در دوران پسابرجام رکود و بیکاری را معالجه کند/ کشور نباید ب
حجت الاسلام صدیقی در خطبههای نمازجمعه تهران دولت در دوران پسابرجام رکود و بیکاری را معالجه کند کشور نباید بازار کالاهای اروپایی و آمریکایی شودخطیب موقت نماز جمع تهران با بیان اینکه نباید در پسا برجام کالاهای آمریکایی و اروپایی وارد شود عدهای از این بازار سوء استفاده کنند و مااستخدام کارشناس فروش و بازاریاب در شرکت توسعه ورزش امید جوانان شیراز در سراسر کشور
استخدام کارشناس فروش و بازاریاب در شرکت توسعه ورزش امید جوانان شیراز در سراسر کشور شرکت توسعه ورزش امید جوانان شیراز جهت نیل به اهداف از کارشناسان فروش و بازاریابان حرفه ای از اقصی نقاط ایران استخدام می نماید استخدام کارشناس فروش و بازاریاب شماره تماس 6241933-0713 و 6236823-071پسابرجام با بازار کار چه می کند؟/ واکنش کارگران به نسخه مزدی دولت
اکوفارس فعالان بازارکار می گویند حال که دولت از اجرای عدالت مزدی برای کارکنان خود سخن می گوید منتظر ارائه نسخه شفابخش کارفرمای بزرگ برای جبران سال ها عقب ماندگی مزدی۱۳ میلیون مشمول قانون کار هستند به گزارش اکوفارس به نقل از خبرنگار مهر دوران پسابرجام آغاز شده و دور جدید رفت ودولت درباره بسته خروج از رکود گزارش دهد/ بررسی قراردادهای جدید نفتی در کمیته مشترک/حکم پرونده کرسنت آماده اجرا
دولت درباره بسته خروج از رکود گزارش دهد بررسی قراردادهای جدید نفتی در کمیته مشترک حکم پرونده کرسنت آماده اجراستبخش خبری الف 6بهمن 94تاریخ انتشار سه شنبه ۶ بهمن ۱۳۹۴ ساعت ۱۴ ۵۳ نشست خبری الیاس نادران و احمد توکلی با عنوان «بحران رکود و اشتغال» در خبرگزاری فارس آغازاستخدام کارشناس توسعه بازار و کارشناس بازرگانی خارجی در یک شرکت پیمانکاری در زمینه نفت و گاز و پتروشیمی در تهر
استخدام کارشناس توسعه بازار و کارشناس بازرگانی خارجی در یک شرکت پیمانکاری در زمینه نفت و گاز و پتروشیمی در تهران یک شرکت پیمانکار در زمینه نفت گاز و پتروشیمی EPC از دارندگان شرایط ذیل استخدام می نماید کد شغل عنوان استخدام تحصیلات سابقه کار مرتبط و شرایط استخدام شغل محل اشتغالدولت در دوران پسابرجام رکود و بیکاری را معالجه کند
خطیب موقت نماز جمع تهران با بیان اینکه نباید در پسا برجام کالاهای آمریکایی و اروپایی وارد شود عده ای از این بازار سوء استفاده کنند و ما مصرف گرا شویم گفت دولت در دوران پسا برجام رکود و بیکاری را جبران کند به گزارش افکارخبر حجت الاسلام کاظم صدیقی خطیب موقت نماز جمعه تهران درانتخاب اشتباه محصولات قدیمی پژو در قرارداد جدید/ خودروهای ۱۳ساله فرانسوی در کدام بازار صادراتی خریدار خواهد دا
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس قرارداد بازگشت پژو به ایران با هدف تولید و عرضه سه محصول قدیمی فرانسوی با حضور روحانی به امضا رسید طبق این قرارداد سه محصول پژو ۲۰۰۸ ۲۰۸ و ۳۰۱ در ایران به تولید خواهد رسید که محصولات قدیمی هستند و جزء خودروهای جدید پژو محسوب نمی شوند پژپسا برجام با بازار کار چه میکند؟/ واکنش کارگران به نسخه مزدی دولت
پسا برجام با بازار کار چه میکند واکنش کارگران به نسخه مزدی دولت فعالان بازارکار میگویند حال که دولت از اجرای عدالت مزدی برای کارکنان خود سخن میگوید منتظر ارائه نسخه شفابخش کارفرمای بزرگ برای جبران سالها عقب ماندگی مزدی۱۳ میلیون مشمول قانون کار هستند به گزارش نامه نیوز دو-
گوناگون
پربازدیدترینها