تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805029012
ارزیابی بانک دی در قالب مدل تعالی سازمانی
واضح آرشیو وب فارسی:بیما: بانک و بیمه: مراسم اختتامیه ارزیابی بانک دی از سوی ارزیابان دبیرخانه تعالی سازمانی برگزار شد و ارزیابان با ارائه گزارشی بر دستاوردها و موفقیت های بانک دی طی سال های اخیر صحه گذاشتند.به گزارش بانک و بیمه به نقل از بانکداران ۲۴ ( Banker )،دکتر احمد شفیع زاده ـ مدیرعامل بانک دی ـ در این مراسم با گرامیداشت آغاز دهه فجر انقلاب اسلامی اظهار کرد: کشور برای آبادانی و سازندگی به تلاش جمعی نیاز دارد و همه باید برنامه ریزی شده حرکت کنیم. خدا را شاکریم که مجموعه گروه مالی دی توانسته است در مسیر پیشرفت کشور گام بردارد، این میثاق ماست که تلاش کنیم نقش سازنده و موثری در کشور ایفا کنیم. وی در ادامه با تقدیر از ارزیابان و تلاش چهار روزه آنها اظهار کرد: سخت گیرانه بودن ارزیابی خواسته خود ما بود تا بتوانیم اشکالات و نقاط قابل بهبود کارمان را به دقت درک کنیم. شفیع زاده همچنین با تقدیر از کارکنان بانک دی به ویژه معاونت طرح و توسعه و تسهیلگران همه بخش ها که اهتمام جدی خود را در مسیر تعالی با ارائه گزارش های مستند و علمی نشان دادند، تصریح کرد: پیش بینی ما این است که در مسیر تعالی سازمانی نسبت به سال گذشته، چند گام به جلو برداشته ایم و به برنامه های خود کیفیت بخشیده ایم. ارزیابی ها هم نشان خواهد داد که نه تنها عقب نرفته و راکد نبوده ایم، بلکه پیشرو هم بوده ایم. در ادامه دکتر عظیم نوید تهرانی، معاون طرح و توسعه بانک دی، خاطر نشان کرد: ما صادقانه نیت داشتیم خود را در معرض ارزیابی قرار دهیم و معتقدیم ارائه صادقانه به چشم های متخصصان بیرونی، عیب های ما را نمایان و فرصت های بهبود را به ما گوشزد می کند. وی افزود: ما خود را برای سطح تندیس آماده کرده ایم اما برای استواری گام هایمان، هدف امسال را گواهی نامه چهار ستاره قرار داده ایم تا سال های آینده با استواری به سمت تندیس حرکت کنیم. رضا بهرامی ـ ارزیاب ارشد دبیرخانه تعالی سازمانی ـ نیز در این مراسم با تشکر از همکاری صورت گرفته در طول فرآیند ارزیابی تصریح کرد: در این چهار روز همه همکاران با متانت پاسخگوی ما بودند و جا دارد از همکاری تامل برانگیز کارکنان بانک دی در پاسخگویی و شکیبایی آنها تقدیر کنیم. به گفته وی نتیجه نهایی ارزیابی پس از بررسی در کمیته علمی در روزهای آتی اعلام خواهد شد. نتایج فعلی حاصل برداشت های جلسات ارزیابی است. از جمله مواردی که از سوی ارزیابان در جلسه اختتامیه درباره فعالیت بانک دی در قالب مدل تعالی سازمانی ارائه شد، می توان به موارد زیر اشاره کرد: ارزش افزایی بانک برای مشتریان، پایدارسازی نتایج (رضایت سهامداران کسب شده، وضعیت مناسب بانک دی در درآمد زایی برای سهامداران و عملکرد نزدیک به میانگین صنعت در این حوزه)، توسعه قابلیت های سازمانی، برنامه های مناسب در توسعه سرمایه انسانی، خلق آینده پایدار(عملکرد مالی مطلوب در اکثر شاخص های سال 90 الی 93) اقدامات مناسب در حوزه مسئولیت های اجتماعی، رهبری با درواندیشی و الهام بخشی و دوستی، مدیریت با چابکی و نهایتا هدایت و خلاقیت و نوآوری.
یکشنبه ، ۱۱بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بیما]
[مشاهده در: www.bima.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها