محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تیوی وال: ایدهای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812671442
![نمایش مجدد: کارگران هم ۱ میلیون و ۵۰ هزار تومان حقوق می خواهند refresh](https://vazeh.com/images/refresh.gif)
کارگران هم ۱ میلیون و ۵۰ هزار تومان حقوق می خواهند
واضح آرشیو وب فارسی:پارس نیوز: حال که صحبت از افزایش دستمزد کارمندان تا مرز یک میلیون و ۵۰ هزار تومان در عرصه شاغلین و بازنشستگان به میان آمده است، بسیار به جا است که دولت در عرصه کارگری به عنوان بزرگترین کارفرما این سیاست را اجرایی کند.به گزارش پارس به نقل از تسنیم، فرامرز توفیقی، رئیس کارگروه مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران درباره توقع کارگران از دولت در دوران پس از برجام طی یادداشتی برای تسنیم نوشت:رفع تحریم ها اثر اولیه خود بر اقتصاد را خواهد گذاشت. با برداشته شدن تحریم ها مشکل عدم بهره گیری از ظرفیت های موجود در اقتصاد جهانی می تواند از فهرست مشکلات خارج شده و در فهرست راه حل ها قرار گیرد. این دوران فرصت های اقتصادی بالقوه ای از جمله افزایش صادرات نفت خام، آزاد شدن منابع ارزی مسدود شده، کاهش هزینه واردات، تأمین مالی خارجی، سرمایه گذاری مستقیم خارجی، برقراری ارتباط تکنولوژیکی، افزایش صادرات غیرنفتی، برقراری ارتباط نظام بانکی کشور با نظام بانکی بین المللی و... را به دنبال دارد. در عین حال این دوران به گفته مسعود نیلی مشاور اقتصادی رئیس جمهوری خطوط قرمزی دارد که باید از سوی دست اندرکاران و برنامه ریزان و فعالان اقتصادی رعایت شود. اجتناب از افتادن در ورطه اقتصاد وارداتی، پرهیز از اعطای هر گونه حق انحصاری، احتراز از تضعیف بخش خصوصی و توسعه تسلط نهادهای دولتی یا حاکمیتی غیردولتی بر اقتصاد کشور، پرهیز از بروز مجدد مشکل بدهی های خارجی، پرهیز از زمینه های بروز بدهی های خارجی و بحران ارزی از جمله این خطوط است. اما از آنجا که گره گشایی اقتصادی در دوران پسابرجام بیش از توجه به فرصت ها به رفع چالش ها و محدودیت های اقتصادی نیاز دارد باید دید در مقابل فرصت های مطلوب کشور چه محدودیت هایی قرار گرفته است. گوشه ای از این مشکلات ناکارآمدی سیستم بانکی و مواجهه آن با مشکلاتی از قبیل دارایی های سمی کلان و عدم نقدشوندگی آنها، عدم توانایی نظام بانکی در تأمین مالی بنگاه های اقتصادی، رشد پولی کم عمق نظام بانکی و مشکلاتی چون عدم تعادل میان هزینه های بودجه با درآمدهای آن، حجم زیاد بدهی های دولت و در نتیجه متوقف شدن بسیاری از فعالیت های اقتصادی و ضعف در برقراری ارتباط با دنیاست. به گفته کارشناسان بیشتر مشکلات ساختاری است. به اعتقاد آنها آثار و تبعات شرایط اقتصادی نامناسب در کشور که در حوزه های مختلف معیشت مردم قابل مشاهده است حاکی از آن است که از منابع کشور استفاده بهینه صورت نگرفته و سرمایه گذاری های صورت گرفته نتیجه ای در بر نداشته است. فضای کسب و کار نامساعد است و بنگاه های اقتصادی و صنایع با مشکل رکود دست و پنجه نرم می کنند. عدم دسترسی به تکنولوژی و دانش روز و انحراف برخی سیاست ها از مسیر واقعی خود مثل سیاست های کلی اصل 44 (که برای اصلاح ساختار مالکیتی بنگاه های اقتصادی مطرح شده اما شیوه نامناسب واگذاری های آن مانع رسیدن به این هدف شد)، بزرگ شدن حجم بخش غیررسمی اقتصاد و مواردی چون سیستم عرضه و تقاضای نامناسب از دیگر موانع پیش رو در بهره گیری از گشایش های پسابرجام هستند. البته باید دانست از نظر برخی کارشناسان رفع تحریم ها تنها 30 درصد این مشکلات را حل می کند و 70 درصد آن مربوط به داخل کشور و مشکلاتی ریشه ای است. کاری که تاکنون کرده ایم دور زدن تحریم ها بوده نه یادگیری دانش کافی برای استفاده از فرصت هایی که می شود از آن با تعیین بهترین قیمت ها به بهترین منافع اقتصادی رسید. ما در تعاملات بین المللی منابع انسانی نداریم و این بدترین تهدیدی است که در پسابرجام با آن مواجه هستیم. تهدید دوم در پسابرجام فرو رفتن در دام واردات است. بخش های زیادی در کشور هستند که آمادگی زیادی برای ورود کالای خارجی دارند و سرمایه لازم آن را نیز دارند از طرفی مصرف کنندگان این کالاها هم کم نیستند اگر ما این شرایط راکه با هجوم کالا و برند خارجی خواسته یا ناخواسته با آن روبه رو می شویم مدیریت بهینه نکنیم، زیان خواهیم دید. برعکس اگر ورود این برند ها به کشور در جهت کمک به تولید باشد تولید این کالا در داخل حتی اگر به قیمت اینکه به نام برند خارجی باشد، تولید را زیاد و صادرات را افزون خواهد کرد. این کار یعنی سازماندهی برند و عرضه تولید با ارزش افزوده بالا. کالاهای خوراکی ، همچنین کالاهایی مثل لوازم خانگی،خودرو، پوشاک و... زمینه مساعدی برای سرمایه گذاری و تولید در کشور دارند که در قالب روابط منظم و مدیریت شده با بنگاه های خارجی می توان تولید آنها را در جهت صادرات و از بین رفتن رکود قرار داد. مهم ترین نکته این است که برند و تولید داخلی در این رابطه زیان نبیند و تولید و سرمایه گذاری خارجی در کشور، در راستای تکمیل و حمایت تولید ملی باشد. دقت در مطالب فوق ما را به این واقعیت رهنمون می سازد و آن اینکه همزمان با رفع تحریم های بین المللی باید بهبود فعالیت و سهولت در اجرای کلیه مسائلی که در این سال ها به سختی افتاده بود، انجام شود. به طور قطع یقین نمی توان مرزی بین منشأ مشکلات کشور ترسیم کرد که بر اساس آن قسمتی از ناکامی ها را برخاسته از دلایل بین المللی بدانیم و درصدی را منبعث از سوء تدبیر های داخلی. اما فارغ از اینکه چه سهمی از مشکلات در اثر امور خارجی و چه سهمی مربوط به داخل است، یک به هم تنیدگی یا هم سویی بین این دو وجود داشته است و بر پایه این تحلیل لغو تحریم ها به تنهایی نمی تواند معجزه ای را در اقتصاد کشور رقم بزند. آنچه مهم است و کار را سخت تر و تلاش را طاقت فرسا می کند، توجه به مشکلات درون کشور است که آثار این امور گاه بدتر از تحریم بوده است. برخی از تحلیل گران 70 درصد از مشکلات امروز را بی ارتباط به تحریم های جهانی می دانند اما نمی توان سهمی را در این قضیه مشخص کرد. ضمن آنکه دست در دست هم دادن مشکلات خارجی و داخلی را عامل ناشادابی امروز بازار می دانند. فضای پس از بر جام چیزی جز تبلیغات کر کننده مبنی بر پیروزی در دیپلماسی نیست ، یعنی چهره سیاست خارجی را در تابلوی ترسیمی رنگ آمیزی کرده اند وبس! وچهره سیاست های اعمالی در داخل کمافی السابق بر همان پاشنه ی بحران ورکود میچرخد ولاغیر .پس هنوز به عنوان کارگر در زنده گی اجتماعی واتابی از برداشته شدن تحریم ها وآزادی منابع مالی عظیمی که به جهت بلوکه بودن از گزند انواع اختلاس و.....غیره در امان مانده ، بطور محسوس وعینی لمس نکرده ایم. اینک که پیروزی دیپلماسی دولت یازدهم در پایان تحریم وآزادی منابع عظیم مالی متبلورشده ، پرداخت دیون دولت به تامین اجتماعی وپوشش بهتر وعملی تر بیمه های درمانی و جبران سالها عقب افتادگی دستمزد واقعی کارگران برای استمرار معیشتی انسانی از الویت های اولیه ی طبقه کارگر ایران است. اینک دست شستن دولت به عنوان بزرگترین کارفرما و کارفرمایان بخشِ خصوصی از بهانه های تحریم وسایر ادله های همیشگی را خواهان بوده ومنتظریم برای اولین بار بدون کش وقوس های فرسایشی ویا قول وقرارهای بی مورد انتخاباتی ، هرچه سریع تر جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد را ،با تعیین دستمزدی عادلانه ومکفی برای زیستنی انسانی ، به پایان برد وتا روز های آخرسال برسر هیچ هیاهو راه نیاندازیم. حال که سخنگوی محترم دولت تدبیر و امید از عزم دولت برای رفع عقب ماندگی دستمزد مستخدمینشان صحبت می کند و سخن از رسیدن دستمزد حداقل کارکنانش به یک میلیون یا یک میلیون و 50 هزار تومان در عرصه شاغلین و بازنشستگان سخن به میان می آورد، سخن از عدالت اجتماعی و توزیعی می نماید بسیار بجا و از اساس و رکن توزیع عدالت است که همین سیاست را در عرصه کارگری به عنوان بزرگترین کارفرما برخود واجب نماید و سیاست های خود را برای تحقق این مورد اعلام نماید.بیائید یکبار هم شده نسخه ای جامع ، کامل و درخور برای جبران عقب ماندگی معیشت خانوار از درامدش بردارید و فارغ از هر گونه شعاری به فکر درمان درد خانواد بزرگ کارگران بردارید . طبق آمار سازمان تامین اجتماعی تعداد کارگران بیمه شده بالغ بر 13 میلیون است که با میانگین تعداد خانوار به عددی بالغ بر 45 میلیون نفر می رسد که بیش از نیمی از جامعه ایران اسلامی را پوشش می دهد. عددی که در تصیمیم گیریهای کلان بسیار تاثیرگذار است و هر دولتی باید در این حوزه با دقت بسیار تصمیم سازی و تصمیم گیری نماید. دیپلماسی دولت یازدهم آن گاه برای کارگر با ارزش وفراموش ناشدنی خواهد بود که به عنوان عضو هئیت مدیره ی سازمان جهانی کار ! گامی مهم واساسی واصولی برداشته ومقاوله نامه های بنیادین کار را از جمله مقاوله نامه ی 98و87 را امضاء کند.
یکشنبه ، ۱۱بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پارس نیوز]
[مشاهده در: www.parsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
صفحات پیشنهادی
آقای نوبخت، کارگران هم حداقل 1 میلیون و 50 هزار تومان حقوق می خواهند
حال که صحبت از افزایش دستمزد کارمندان تا مرز یک میلیون و 50 هزار تومان در عرصه شاغلین و بازنشستگان به میان آمده است بسیار به جا است که دولت در عرصه کارگری به عنوان بزرگترین کارفرما این سیاست را اجرایی کند به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم فرامرز توفیقی رئیس کارگروه مزدآقای نوبخت، کارگران هم حداقل ۱ میلیون و ۵۰ هزار تومان حقوق می خواهند
حال که صحبت از افزایش دستمزد کارمندان تا مرز یک میلیون و ۵۰ هزار تومان در عرصه شاغلین و بازنشستگان به میان آمده است بسیار به جا است که دولت در عرصه کارگری به عنوان بزرگترین کارفرما این سیاست را اجرایی کند به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم فرامرز توفیقی رئیس کارگروه مزددستمزد ۱.۵ میلیون تومان حداقل انتظار کارگران است/ انتقاد از اظهارات متناقض نوبخت درباره حقوق کارکنان
حمید حاج اسماعیلی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس با اشاره به اظهارات اخیر نوبخت سخنگوی دولت مبنی بر افزایش ۱۲ درصدی دستمزد کارکنان خود مطابق با تورم اظهار داشت این اظهارات در حالی بیان شده که قرار است به صورت شناور افرادی که کم تر از ۱٫۵ میلیون تومان حقوق دریاحداقل عیدی امسال کارگران؛ یک میلیون و 424 هزارو 850 تومان
نماینده کارفرمایان اعلام کرد عیدی پایان سال کارگران دست کم یک میلیون و 424 هزارو 850 تومان و حداکثر 2 میلیون و 137 هزارو 275 تومان خواهد بود که مشمول مالیات نیز می شود به گزارش فارس مجید آهنگریان با اشاره به میزان پرداخت عیدی کارگران در سال 94 اظهار داشت طبق قانون همه سالهیک کارشناس بازار کار در گفتوگو با فارس: دستمزد ۱.۵ میلیون تومان حداقل انتظار کارگران است/ انتقاد از اظهارات م
یک کارشناس بازار کار در گفتوگو با فارس دستمزد ۱ ۵ میلیون تومان حداقل انتظار کارگران است انتقاد از اظهارات متناقض نوبخت درباره حقوق کارکنانیک کارشناس بازار کار با اشاره به اینکه حداقل انتظار کارگران برای سال ۹۵ رسیدن مجموع دستمزد به ۱ ۵ میلیون تومان است گفت آقای نوبخت با اظهاچراغ سبز دولت به افزایش حقوقها/ حداقل مزد کارگران یک میلیون میشود؟
چراغ سبز دولت به افزایش حقوقها حداقل مزد کارگران یک میلیون میشود با اعلام افزایشهای جدید حقوقی سال ۹۵ توسط دولت و خداحافظی با دریافتیهای زیر یک میلیون تومان حال شرایط جهش ۴۰ ۵درصدی حداقل مزد کارگران از ۷۱۲ هزارتومان به بیش از یک میلیون تومان فراهم است به گزارش نامه نیوزحداقل حقوق بازنشستگان یک میلیون تومان شد
سخنگوی دولت افزایش حقوق کارمندان را در سال آینده 12 درصد اعلام کرد و گفت حداقل حقوق بازنشستگان نیز در سال 95 یک میلیون تا یک میلیون و پنجاه هزار تومان خواهد شد به گزارش خبرگزاری صدا و سیما محمدباقر نوبخت در نشست خبری امروز خود در پاسخ به سؤالی مبنی بر اینکه آیا احتمال دارد دولتبهترین تبلت های بازار با قیمت ۷۰۰ هزار تا ۱.۵ میلیون تومان - بهمن ۹۴
قصد خرید تبلت جدید دارید اما میان مدل های مختلف از برند های گوناگون سردرگم شده اید ما در این مقاله سعی کرده ایم بهترین تبلت های موجود در بازار با قیمت زیر ۷۰۰ هزار تا ۱ ۵ میلیون تومان را به شما معرفی کنیم پس در ادامه مطلب با زومیت همراه باشید تبلت ها با ابعاد بزرگ صفحه نمایش خوحداقل حقوق یک میلیون تومان شد/ افزایش شامل همه کارمندان می شود
حداقل حقوق یک میلیون تومان شد افزایش شامل همه کارمندان می شود محمدباقر نوبخت در نشست خبری این هفته خود اعلام کرد سال آینده حداقل حقوق بازنشستگان یک میلیون تومان خواهد بود به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان نوبخت درباره اخبار خوشی که در خصوص بازنشستگان داشت توضیح دادخبرهای خوش نوبخت درباره بازنشستگان: حداقل حقوق یک میلیون تومان شد/ افزایش شامل همه کارمندان می شود
خبرهای خوش نوبخت درباره بازنشستگان حداقل حقوق یک میلیون تومان شد افزایش شامل همه کارمندان می شود جامعه > مشکلات مردم - سخنگوی دولت در نشست خبری این هفته خود اعلام کرد افزایش حقوق شامل همه کارمندان و بازنشستگان از جمله مستمری بگیران تامین اجتماعی می شود به گزارش خب-
گوناگون
پربازدیدترینها