تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1813163415
عبداله جاسبی، مصطفی جعفری، پیمان اخوان، مرتضی پیری بررسی ابعاد و ویژگی های اجتماع های کاری در صنایع سازمان هوافضا
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: عبداله جاسبی، مصطفی جعفری، پیمان اخوان، مرتضی پیری
بررسی ابعاد و ویژگی های اجتماع های کاری در صنایع سازمان هوافضا
اجتماع های کاری و متغیرهای سازمانی به ترتیب هر کدام دارای چهار بُعد اصلی «هدایت اجتماع ها، ویژگی اعضا، ساختار اجتماع و هدف» و «زیرساخت فناوری، ویژگی وساختار سازمان، ویژگی های اعضای سازمان و هدف های کلان سازمان» هستند.
چکیده اجتماع های کاری یکی از ابزارهای مهم و تاثیرگذار در استقرار مدیریت دانش است. هدف اصلی این تحقیق، شناسایی متغیرهای سازمانی اثرگذار بر اجتماع های کاری و بررسی اثر آنها بر ابعاد ساختاری اجتماع های کاری است، به همین منظور ضمن ارائه یک الگوی نظری در مورد رابطه متغیرهای سازمانی و مولفه های اجتماع کاری، از الگوی معادله های ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی به منظور تبیین این رابطه استفاده شده است. در این پژوهش 84 اجتماع کاری از پنج صنعت کروز، پدافند بُرد متوسط، ضد زره، بالستیک و پدافند بُردبلند بررسی شده اند. نتایج نشان می دهد که اجتماع های کاری و متغیرهای سازمانی به ترتیب هر کدام دارای چهار بُعد اصلی «هدایت اجتماع ها، ویژگی اعضا، ساختار اجتماع و هدف» و «زیرساخت فناوری، ویژگی وساختار سازمان، ویژگی های اعضای سازمان و هدف های کلان سازمان» هستند و نوع ساختار اجتماع های کاری در پنج حوزه بررسی شده از صنایع سازمان هوافضا با توجه به اثر متغیرهای سازمانی آنها متفاوت خواهد بود. نویسندگان: عبداله جاسبی، مصطفی جعفری، پیمان اخوان، مرتضی پیری فصلنامه راهبرد دفاعی - سال سیزدهم، شماره 49، بهار 1394. برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.
http://fna.ir/A4EIY2
لینک را کپی کنید
94/11/06 - 03:00
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها