تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820972994
شهردار: پرسنل شهرداری کرمانشاه تبدیل وضعیت می شوند
واضح آرشیو وب فارسی:هدانا: کرمانشاه - ایرنا - شهردار کرمانشاه اعلام کرد: آن عده از نیروهای شهرداری که حداقل پنج سال سابقه خدمت دارند تبدیل وضعیت خواهند شد.عبدالرضا شعبانی عصر جمعه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا با اشاره به دیدار هفتگی خود با کارکنان و بررسی مشکلات و پیشنهادات آنان، از ارتقاء شغلی پرسنل غیررسمی بالای پنج سال سابقه کار در شهرداری کرمانشاه و سازمانهای وابسته که تاکنون فعالیت مستمر داشته اند، مطابق وعده ای که در آغاز فعالیتش داده بود، خبر داد. وی گفت: متاسفانه از پنج هزار نیروی مشغول به کار در شهرداری تنها 108 نفر رسمی هستند و این فاجعه است لذا باید سازوکاری فراهم می شد تا تعداد کثیری از این افراد رسمی شوند و شهرداری را در پیشبرد اهداف عالیه مدیریت شهری حمایت کنند. شعبانی تصریح کرد: با هماهنگی ها و پیگیریهایی که به عمل آوردیم موفق شدیم برای اولین بار، هسته گزینش استانداری را در شهرداری مستقر کنیم تا سوابق و اطلاعات پرسنل را بررسی و همه افراد واجد شرایط تبدیل وضعیت یک درجه ارتقای شغلی پیدا کنند. به گفته شهردار کرمانشاه، با اجرای تبدیل وضعیت شغلی، کارکنان شرکتی به قراردادی، قراردادی به پیمانی و پیمانی به رسمی ارتقاء می یابند. وی افزود: با هدف ایجاد انگیزه و دلگرمی به کار و تامین امنیت شغلی نیروهای شهرداری کرمانشاه و با توجه به موافقت شورا تغییر وضعیت کارکنان شرکتی، قراردادی و پیمانی در دستور کار قرار گرفته است. وی رسیدگی به وضعیت نیروهای غیررسمی در شهرداری کرمانشاه را سبب افزایش کارآمدی و توان مجموعه دانست و تأکید کرد: پرسنلی که رضایت شغلی در سطح بالایی دارند نسبت به شغل و کار خود نگرشی مثبت خواهند داشت و این موضوع بهره وری افراد در ارائه خدمات مطلوب و با کیفیت مناسب را در پی خواهد داشت. شعبانی ادامه داد: تمام نیروهای کارگری خدماتی که توسط شرکتهای پیمانکاری برای تامین نیروی انسانی در شهرداری و سازمانهای تابعه به شکل روزمزد یا قراردادی به کار گرفته شده اند شامل تبدیل وضعیت می شوند و در صورتی این امر انجام می شود که تا پایان سال 88 جذب شده و هنوز نیز شاغل در شهرداری و یا سازمانهای تابعه شهرداری باشند. وی تاکید کرد: با تایید اعضای شورای شهر تمامی نیروهای قراردادی شاغل در شهرداری و سازمانهای تابعه که قبل از سال 89 جذب شده اند و هنوز به شکل مستمر شاغل هستند به شکل پیمانی تبدیل وضعیت می شوند. ** نیروهای کارآمد، جایگزین ناکارآمدها می شوند شهردار کرمانشاه افزود: نیروهای پیمانی دارای بیش از پنج سال سابقه فعالیت در شهرداری نیز به رسمی تبدیل وضعیت خواهند شد. شعبانی با بیان اینکه شهرداری نهادی فرهنگی، اجتماعی و خدماتی است و باید پاسخگوی شهروندان باشد اظهار کرد: نیروهای ناکارآمد برای این هدف ناتوانند و در شهرداری هیچ جایگاهی ندارند. وی تصریح کرد: اداره شهر با نیروهای ناتوان و سفارش شده امکانپذیر نیست و تصمیم قاطعانه دارم که نیروهای ناکارآمد را حذف کنم و نیروهای کارآمد را جایگزین آنها خواهم کرد. شهر کرمانشاه 900 هزار نفر از جمعیت دو میلیون نفری استان را در خود جای داده است. 8066/7460
شنبه ، ۳بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هدانا]
[مشاهده در: www.hodana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 60]
-
گوناگون
پربازدیدترینها