محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804082885
دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، دانشگاهی قانون مدار است
واضح آرشیو وب فارسی:مطاف24: رئیس گروه سازمان مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت گفت: دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، دانشگاهی است قانون مدار که تعامل خوب و مثبتی با وزارت متبوع دارد.به گزارش "مطاف24"، به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، فاطمه طالبی در دیدار از دانشگاه علوم پزشکی بوشهر افزود: اصلاح ساختار از الزامات قانونی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت است و این مرکز کانون قانونی و علمی این کار است. این مقام مسئول تصریح کرد: بازنگری تمامی ساختار دانشگاه های علوم پزشکی و زیرمجموعه های آن شامل بیمارستان ها، دانشکده ها، مراکز تحقیقاتی و شبکه های بهداشتی در دستور کار مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت قرار دارد. رئیس گروه سازمان مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت اضافه کرد: اصلاح ساختار ستاد دانشگاه ها از سال 1392 بر اساس شاخص ها و با کمک خود دانشگاه ها در دستور کار این مرکز قرارگرفته و تقریباً حوزه ستادی تمامی دانشگاه ها با توجه به شاخص های احصا شده، انجام شده است. طالبی بابیان اینکه تشکیلات بیمارستان ها از سال 76 بازنگری نشده بوده اظهار داشت: نرم نیروی انسانی و تشکیلات بیمارستان ها بر اساس مطالعه سازمان مدیریت در سال 74 بود که با توجه به مأموریت های جدیدی که برای بیمارستان ها متصور است این نرم ناکارآمد است. وی افزود: با توجه به گزارش گیری که از دانشگاه ها داشتیم، استاندار نیروی انسانی با توجه به مصوبات گذشته جوابگوی نیازهای بیمارستان ها نخواهد بود به همین دلیل مرکز توسعه مدیریت تحول اداری با کمک معاونت درمان، استاندارد نیروی انسانی بیمارستان های کشور را بر اساس روش علمی و کارهای کارشناسی بازنگری کرده و نرم نیروی انسانی در بیمارستان ها را تغییر داد و تشکیلات جدید را بر اساس نرم جدید ابلاغ کرد.گام نیوز
پنجشنبه ، ۱بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مطاف24]
[مشاهده در: www.motaf24.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها