تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815046463
بررسی نقش مهندسی صنایع در ایران پساتحریم
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۲۸ دی ۱۳۹۴ - ۱۱:۰۵
دومین همایش «مهندسی صنایع و سیستم‌های مدیریت» با موضوع «نقش مهندسی صنایع در ایران پساتحریم (رویکردها و فرصت‌ها)»، 15 و 16 بهمن ماه امسال به همت انجمن‌های علمی دانشکده‌های مهندسی صنایع دانشگاه‌های صنعتی امیرکبیر و صنعتی شریف و به میزبانی دانشگاه صنعتی شریف برگزار می‌شود. به گزارش سرویس علمی ایسنا، برگزاری دومین همایش مهندسی صنایع و سیستم‌های مدیریت با برپایی دو سمینار علمی «ساختار استراتژی» و «نیازهای پژوهشی ایران پساتحریم» و سه کارگاه تخصصی «مالی»، «مدیریت استعداد» و «توسعه و پیاده‌سازی کسب و کار» همراه خواهد بود. بر اساس برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته، شرکت کنندگان در کارگاه آموزشی مباحث مالی این همایش با «چگونگی تخصیص منابع در گذر زمان با توجه به عدم قطعیت‌های موجود» در حوزه‌های مختلف به منظور گسترش کسب و کارهای خصوصی و دولتی آشنا خواهند شد. مخاطبان این کارگاه، مدیران شرکت‌ها و بنگاه‌ها، مشاوران و دانشجویانی هستند که قصد دارند وارد حوزه‌های مدیریت و مشاوره شوند. در کارگاه آموزشی مدیریت استعداد نیز که مفهوم جدیدی درعرصه مدیریت است، طرح جذب نیرو نه با سیستم‌های کمتر هدف‌گرای گذشته، بلکه با سیستمی مبتنی بر هدف مورد بررسی قرار می‌گیرد، به نحوی که از بین نیروهای متقاضی شغل، افراد مبتنی بر استعداد و توانمندی‌های شخصیتی انتخاب می‌شوند و با تمرکز بر نقاط مد نظر، توانمندی مورد نیاز تقویت شده و سپس به کار گرفته می‌شود. مسؤولان واحد جذب شرکت‌ها و دانشجویانی که قصد دارند پس از اتمام تحصیل وارد بازار کار شوند، مخاطبان این کارگاه آموزشی را تشکیل می‌دهند. کارگاه توسعه و پیاده‌سازی کسب و کار نیز مباحث مربوط به ارائه و اجرای ایده در حوزه کسب و کار را به دانشجویان آموزش خواهد داد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 55]
-
علم و فناوری
پربازدیدترینها