واضح آرشیو وب فارسی:هدانا: قزوین-ایرنا-استاندار قزوین تاکید کرد :در انتخاب و به کارگیری مدیران دستگاه ها،باید چارچوب های دولت تدبیر و امید رعایت و مورد توجه واقع شود.به گزارش ایرنا به نقل از روابط عمومی استانداری، فریدون همتی روز پنجشنبه در دیدار اصغر جعفری معاون سرمایه انسانی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی و مدیران زیرمجموعه این معاونت با وی، افزود: کار کردن در استان قزوین نیازمند رعایت دقت ها و حساسیت های زیادی است. وی افزود: رقابت های مرسوم سیاسی در همه جای کشور وجود دارد اما قزوین از این نظر شرایط خاص و حساسیت های مرتبط به خود را دارد. استاندار قزوین با اشاره به انتصاب مدیران و تغییر و تحولات مدیریتی، اظهار داشت: به کارگیری مدیران باید با دقت و جامع نگری لازم صورت بگیرد و چارچوب های دولت در این زمینه رعایت شود و در این رابطه دیگران هم نباید قضاوت عجولانه نسبت به تصمیمات و موضع گیری ها داشته باشند. نماینده عالی دولت در استان قزوین با اشاره به توافق هسته ای و شرایط اقتصادی کشور، اظهار داشت: باید تلاش کنیم واحدهای تولیدی را سرپا نگه داریم و تحقق این هدف نیازمند حمایت ،تسهیل و رفع موانع تولید، بازسازی و نوسازی واحدها از نظر فنی ،تامین نقدینگی و سرمایه در گردش، پرداخت تسهیلات بانکی و در نهایت همکاری دستگاه های خدمات رسان و توجه به بازاریابی است. استاندار قزوین با بیان اینکه زمانی مملکت ما با نفت 110 تا 130 دلار اداره می شد، اظهار کرد: کشور به این موضوع عادت کرده است بنابراین در شرایط فعلی که قیمت نفت به کمتر از 30 دلار رسیده است مشکلات خود را نشان می دهد. همتی اظهار داشت: در شرایط فعلی اقتصاد کشور، راهکار درست و دقیق آن است که بخش خصوصی وارد میدان شده و موتور محرکه تولید و اشتغال زایی در داخل باشد و دولت نقش سیاست گذاری،نظارت و هدایت را بر عهده بگیرد و کشور با مالیات اداره و مدیریت شود. وی در پایان با اعلام آمادگی برای حمایت از طرح ها و برنامه های صدا و سیما گفت: در صورت تامین50 درصد از اعتبارات و منابع مورد نیاز برای اجرای طرح ها از سوی سازمان صدا و سیما این آمادگی در استان برای حمایت و همکاری متقابل وجود دارد و امید داریم در سایه تعامل و همکاری بتوانیم خدمتی که شایسته نظام است را انجام دهیم. در ادامه این نشست،اصغر جعفری معاون سرمایه انسانی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی گفت:ساماندهی نیروی انسانی از جمله مشکلات سازمان صدا و سیما محسوب می شود به گونه ای که در سطح کشور 10 هزار نفر نیروی بلا تکلیف داریم. معاون سرمایه انسانی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ادامه داد: البته از سال 88 تاکنون شش هزار و 500 نفر در این سازمان ساماندهی کردیم و 10 هزار نفر نیروی جدید داریم که هنوز ساماندهی نشده اند که این کار در دستور کار صداوسیما قرار دارد. وی اظهار داشت: براساس چارت جدید 31 درصد از پست های صداوسیما کاهش پیدا کرده و 700 پست مدیریتی نیز حذف شده است و درحال حاضر موج دوم اصلاحات در صداوسیما شروع شده و ممکن است 300 پست جدید نیز حذف شود. جعفری ادامه داد: براساس چشم انداز و سیاست گذاری صورت گرفته برای 10 سال آینده باید وضعیت نیروی انسانی سازمان تعیین و تعریف شود و در این خصوص به کارگیری و جذب نیروهای بومی فارغ التحصیل از دانشگاه صدا و سیما جزو برنامه ها و اولویت های سازمان می باشد. معاون سرمایه انسانی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی تصریح کرد: 5 هزار نفرنیروی گزینش نشده در سازمان صدا و سیما مشغول فعالیت می باشند که تا پایان امسال پرونده همه این افراد بررسی و بسته می شود. وی در پایان برای تخصیص 50 درصد از اعتبارات و منایع مورد نیاز استان جهت اجرای پروژه ها و طرح های صداوسیمای مرکز اعلام آمادگی کرد. 3013/ 6128
جمعه ، ۲۵دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هدانا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]