تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816697787
بهره برداری از تولیدات علمی ناجا بسیار کم است/ به دنبال ارتقای کیفیت مدیریت دانش هستیم
واضح آرشیو وب فارسی:نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران: گروه ناجا- مشاور فرماندهی ناجا گفت: امروزه تولیدات علمی ناجا جهانی است اما از این تولیدات بهره برداری کمی می شود. سردار «بهرام نوروزی» در گفت و گوی اختصاصی با خبرنگار پایگاه خبری پلیس با بیان اینکه باید برای مدیریت دانش، منابع تولید کرد، اظهار کرد: مدیریت و دانش باید تولید شود و پس از تولید، تبدیل به آموزش و پس از آموزشی شدن، مهارتی شود در این صورت است که آموزش می تواند کاربردی شود. وی با بیان اینکه به دنبال ارتقای کیفیت مدیریت دانش هستیم، ادامه داد: ما مدیریت دانش را برای مهارت هایمان خواستاسردار «بهرام نوروزی» در گفت و گوی اختصاصی با خبرنگار پایگاه خبری پلیس با بیان اینکه باید برای مدیریت دانش، منابع تولید کرد، اظهار کرد: مدیریت و دانش باید تولید شود و پس از تولید، تبدیل به آموزش و پس از آموزشی شدن، مهارتی شود در این صورت است که آموزش می تواند کاربردی شود. وی با بیان اینکه به دنبال ارتقای کیفیت مدیریت دانش هستیم، ادامه داد: ما مدیریت دانش را برای مهارت هایمان خواستاریم بنابراین مهارت ها باید افزایش پیدا کنند. مشاور فرماندهی ناجا تصریح کرد: برای ماموریت ها و کاربردهایمان باید این حلقه مفقوده را به هم وصل کنیم؛ مثلا سال گذشته بیش از 50 کارگاه آموزشی در استان ها، دانشگاه ها و ... برگزار کردیم و هدف ما به روز کردن کارکنان سازمان است. کارکنان در ابتدا باید با حوادث و وقایع روز آشنا شوند و در نهایت آموزش دهند. مشاور فرماندهی ناجا گفت: آموزش در سه مرحله، توسط معاونت آموزش، دانشگاه، مراکز آموزشی و مجتمع های آموزشی زیر نظر معاونت تربیت و آموزش ناجا انجام می شود؛ این امر نوعی پویا شدن است و اساتید به دنبال منابع قدیمی و کپی کردن نباشند. وی با اشاره به اینکه امروزه تولیدات علمی ناجا جهانی است، بیان داشت: متاسفانه از این تولیدات بهره برداری کمی می شود. سردار نوروزی گفت: ناجا منابع علمی بسیار خوبی دارد و موفقیت های زیادی هم کسب کرده است اما هیچ کدام تبدیل به تولید دانش نمی شود. وی خاطرنشان کرد: ستاد کل نیروهای مسلح از ناجا خواستار شده که 70 درصد آموزش ها را کاربردی و مهارتی کنند؛ براین اساس باید تغییر نگرش داد و رویکردها را در تولید امور علمی برابر همان مقدار از درصد و یا حداقل تا 50 درصد تحقق بخشید. مشاور فرماندهی ناجا در پایان تاکید کرد: اگر بخواهیم سناریوهای ارائه شده در کارگاه های آموزشی را مقاله کنیم هیچ یک از اساتید آن را به عنوان یک مقاله نمی پذیرند چراکه معتقد هستند ما به عنوان منبع منظور نمی شویم و در نتیجه محققان هم دیگر به دنبال بحث علمی نمی روند بنابراین باید رویکردها را عوض کنیم. انتهای خبر // پایگاه خبری پلیس ایران مشاهده خبر ارسال شده بعد وی با بیان اینکه به دنبال ارتقای کیفیت مدیریت دانش هستیم، ادامه داد: ما مدیریت دانش را برای مهارت هایمان خواستاریم بنابراین مهارت ها باید افزایش پیدا کنند. مشاور فرماندهی ناجا تصریح کرد: برای ماموریت ها و کاربردهایمان باید این حلقه مفقوده را به هم وصل کنیم؛ مثلا سال گذشته بیش از 50 کارگاه آموزشی در استان ها، دانشگاه ها و ... برگزار کردیم و هدف ما به روز کردن کارکنان سازمان است. کارکنان در ابتدا باید با حوادث و وقایع روز آشنا شوند و در نهایت آموزش دهند. مشاور فرماندهی ناجا گفت: آموزش در سه مرحله، توسط معاونت آموزش، دانشگاه، مراکز آموزشی و مجتمع های آموزشی زیر نظر معاونت تربیت و آموزش ناجا انجام می شود؛ این امر نوعی پویا شدن است و اساتید به دنبال منابع قدیمی و کپی کردن نباشند. وی با اشاره به اینکه امروزه تولیدات علمی ناجا جهانی است، بیان داشت: متاسفانه از این تولیدات بهره برداری کمی می شود. سردار نوروزی گفت: ناجا منابع علمی بسیار خوبی دارد و موفقیت های زیادی هم کسب کرده است اما هیچ کدام تبدیل به تولید دانش نمی شود. وی خاطرنشان کرد: ستاد کل نیروهای مسلح از ناجا خواستار شده که 70 درصد آموزش ها را کاربردی و مهارتی کنند؛ براین اساس باید تغییر نگرش داد و رویکردها را در تولید امور علمی برابر همان مقدار از درصد و یا حداقل تا 50 درصد تحقق بخشید. مشاور فرماندهی ناجا در پایان تاکید کرد: اگر بخواهیم سناریوهای ارائه شده در کارگاه های آموزشی را مقاله کنیم هیچ یک از اساتید آن را به عنوان یک مقاله نمی پذیرند چراکه معتقد هستند ما به عنوان منبع منظور نمی شویم و در نتیجه محققان هم دیگر به دنبال بحث علمی نمی روند بنابراین باید رویکردها را عوض کنیم.
پنجشنبه ، ۲۴دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران]
[مشاهده در: www.news.police.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 47]
-
گوناگون
پربازدیدترینها