تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836622434
همایش « مدلهای تعالی سازمانی در دولت و بخش خصوصی» برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: در ساری؛
همایش « مدلهای تعالی سازمانی در دولت و بخش خصوصی» برگزار شد
شناسهٔ خبر: 3022437 - دوشنبه ۲۱ دی ۱۳۹۴ - ۱۴:۵۰
استانها > مازندران
ساری -همایش « مدلهای تعالی سازمانی در دولت و بخش خصوصی» با همکاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران در ساری برگزار شد. به گزارش خبرنگار مهر، محمد پنبه چی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مازندران ظهر دوشنبه در حاشیه این همایش با اشاره به اهداف برگزاری این دوره‌ها اظهار داشت: این معاونت مجموعه دوره‌های بهبود مدیریت را به‌منظور ارتقای سطح آگاهی مدیران و آشنایی آنان با مسائل مرتبط با وظایف سازمانی، برای مشاغل مدیریتی و سرپرستی برنامه‌ریزی و اجرا کرده است. وی اظهار داشت: مدل تعالی سازمانی معتقد است که نتایج برتری (مشتریان، کارکنان و جامعه) از طریق رهبری استراتژی و سیاست مشارکت، منابع و فرایندها حاصل می شود و برخلاف بسیاری از چارچوب‌های اعتباربخشی که صرفاً به اقدامات توجه می‌کنند، این مدل به‌طور یکسان، هم به اقدامات و هم به نتایج توجه می‌کند. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه افزود: مدل سرآمد سازمانی کمک می‌کند تا سازمان در تمامی ابعاد برای بهبود کارایی و اثربخشی گام‌های مؤثری برداشته و از این طریق رضایت مشتریان و ذی‌نفعان تأمین می‌شود. وی با اظهار به اینکه این مدل با مشارکت کارکنان و دخالت دادن آنان در امور فرصت یادگیری و خلاقیت برای همه به‌طور مساوی فراهم می‌کند به‌طوری‌که موفقیت سازمان را در بلندمدت تضمین می‌کند افزود: دوره‌های بعدی این کارگاه‌ها با عنوان فن‌ها و فنون بهبود سیستم‌ها، روش‌ها و برنامه‌ریزی عملیاتی در دستگاه‌های دولتی در بهمن‌ماه برگزار می‌شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 133]
-
گوناگون
پربازدیدترینها