تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816582761
دستهای بسته مسئولان برای رفع معضل بیکاری در اصفهان
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مهر گزارش میدهد؛
دستهای بسته مسئولان برای رفع معضل بیکاری در اصفهان
شناسهٔ خبر: 3021991 - دوشنبه ۲۱ دی ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۶
استانها > اصفهان
اصفهان- بر اساس آمار اداره کار اصفهان، از ابتدای سال تاکنون ۱۱هزار نیروی کار استان بیکار شده اند و در همین حال مسئولان اعلام می کنند باتوجه به اوضاع کشور دست آنها برای رفع این معضل بسته است. خبرگزاری مهر، گروه استانها – عاطفه قلعریز: بیکاری در کلانشهر اصفهان معضلی است که نه هر ساله بلکه هر روزه بر عمق آن اضافه میشود به طوری که شاهد خانهنشینی جوانان تحصیلکرده یا در سنین کار هستیم و این در حالی است که اقداماتی که برای حل این معضل از سوی مسئولان استان اجرایی شده آنقدر به کند بوده است که به جرئت میتوان گفت کار ملموس و شاخصی در این ارتباط صورت نگرفته است. کارخانه ها یکی پس از دیگری در این استان صنعتی اعلام ورشکستگی میکنند و هر روز شاهد تجمع کارگران پشت در استانداری یا جلوی در واحدهای تولیدی هستیم به طوریکه آخرین مورد از این نوع اتفاقات به همین چند روز پیش بازمیگردد. زمانیکه کارگران کارخانه دیار خودرو گلپایگان چند روز پیش در پی عدم دریافت حقوق چندماهه خود تجمع کردند. این وضعیت در حالی است که وقتی به دنبال علل معضل بیکاری و راهکارهای آن با مسئولان مربوطه در استان به گفتگو نشستیم تنها متوجه شدیم مسئولان هم به تشریح وضعیت جاری اکتفا کرده و حل این معضل را بیشتر یک موضوع کشوری تلقی میکنند و راهکاری از درون استان برای آن پیدا نکردهاند. رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با اعلام اینکه بیش از ۱۱ هزار تعدیل نیرو کار از ابتدای امسال تاکنون در استان اصفهان داشتیم، گفت: در وضعیت اقتصادی شکنندهترین حالت را داریم و معضل بازنشستگان صندوق فولاد نیز نیازی به تشریح بیشتر ندارد. وضعیت فعلی اقتصاد شبیه بیماری است که در سی سی یو، بستری شده و مسئولان دولتی هر از چندگاهی با یک سیلی، وضعیت هوشیاری وی را بررسی میکنندغلامعلی قادری در گفتوگو با خبرنگار مهر گفت: در این سالها تلاش کردیم برای بهبود وضعیت کار و کارگر، سه جانبهگرایی (کارگر، کارفرما و دولت) را به طور جدی دنبال کنیم و استان اصفهان در این امر بالاترین سطح تعامل را بین سه ضلع این مثلث ایجاد کرده است. وی مطالبهگری را حق تشکلهای کارگری و کارفرمایی دانست و تصریح کرد: براساس همین مطالبهگری کارفرمایان در استان توانستهایم در شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی قدمهای مهمی برداریم و اصفهان رتبه یک عملکرد در این حوزه را از آن خود کرده است. «اقتصاد» شبیه بیمار بستری شده در «مراقبتهای ویژه» است رئیس اتاق بازرگانی استان اصفهان نیز در این خصوص به خبرنگار مهر گفت: استان اصفهان از دیرباز استانی پرکار و صنعتی بوده و سابقه روابط خوب کارگر و کارفرما در این استان قدمتی زیادی دارد، سالها کارگر و کارفرما در این استان برادر بودهاند و مدیران دولتی استان نیز در این مدت تعامل خوبی با فعالان اقتصادی داشتهاند.
وی اعلام کرد: هشت هزار واحد صنعتی و بیش از یکمیلیون مستمری بگیر بیمه در استان وجود دارند و استانی که قطب تولید فولاد و مصالح ساختمانی است نباید وضعیت این چنین داشته باشد. سهل آبادی وضعیت فعلی اقتصاد را به بیماری تشبیه کرد که در سی سی یو، بستری شده و مسئولان دولتی هر از چندگاهی با یک سیلی، وضعیت هوشیاری وی را بررسی میکنند. سهم ۸۰ درصد قردادهای موقت در رشد معضل بیکاری به دنبال عوامل موثر در بیکاری به این مسئله نیز باید بپردازیم که تا چه اندازه نوع قراردادها بین کارگر و کارفرما در رشد معضل بیکاری نقش داشته، موضوعی که جزئیات آن را از سوی معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان جویا شدیم. با شرایط فعلی که کارفرما نمیتواند برنامهریزی بلند مدت روی کار خود داشته باشد ناگزیر از منعقد کردن قراردادهای موقتی است محسن نیرومند با اعلام اینکه نوع قراردادهایی که بین کارگر و کارفرما منعقد میشود بیتاثیر در رشد بیکاری نیست اما چارهای جز منعقد کردن این نوع قراردادها هم وجود ندارد، ادامه داد: در حال حاضر سه نوع قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما منعقد میشود. ۱۵ درصد کارگران اصفهان قرارداد رسمی دارند وی بیان داشت: قراردادهای رسمی، موقت و کار معین، از قراردادهایی است که بین کارگر و کارفرما منعقد میشود که در حال حاضر تنها ۱۵ درصد کارگران استان اصفهان قرارداد رسمی دارند، ۸۴ درصد قراردادها موقتی است و تنها یک درصد از قرادادها، کار معین است یعنی به شکل پروژهای به کارگر سپرده میشود. معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با اظهار اینکه قراردادهای موقت بیشترین سهم را در رشد بیکاری کارگران دارد، گفت: اما با شرایط فعلی که کارفرما نمیتواند برنامهریزی بلند مدت روی کار خود داشته باشد ناگزیر از منعقد کردن قراردادهای موقتی و استفاده از نیروی کار موقت به هنگام دریافت یک سفارش یا رسیدن مواد اولیه یا اعتبارات مکفی است. اگر کارگری قرارداد با کارفرما امضا نکرده و کارفرما وی را بیمه نکند، باز هم حق شکایت و بازرسی برای کارگر محفوظ استوی در پاسخ به اینکه آیا فکر نمیکنید سهم زیادی از بیکاری نیز به کارگرانی بر میگردد که میخواهند در اصناف و مغازهها مشغول به کار شوند اما به دلیل عدم تمکین کارفرما به بیمه کردن شاگرد مغازه و استفاده آزمایشی از آنها، بیکاری را به تضییع حقوق ترجیح میدهند، ادامه داد: در مرحله اول لازم است که گفته شود یک نیروی کار حتی در مرحله آزمایشی هم میتواند از بیمه بهره بگیرد و اگر صاحب کاری از آن سرباز زند حق شکایت برای کارگر یا شاگرد محفوظ است. نیرومند با بیان اینکه بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارگر باید از همان روز اول کاری خود بیمه شود، اعلام کرد: حتی اگر کارگری هم قرارداد با کارفرما امضا نکرده و کارفرما وی را بیمه نکند، باز هم حق شکایت و بازرسی برای کارگر محفوظ است و مامور بیمه در صورت اعلام گزارش موظف به بازدید از محل کار و رسیدگی به شکایت است.
وی در پاسخ به اینکه آیا حتی اگر کارفرمایی هم اعلام نیاز به کارگر کرده باشد اما از همان ابتدا اظهار کند که فرد را بیمه نمیکند، حق شکایت از آن کارفرما وجود دارد یا خیر، گفت: این حق برای کارگر وجود دارد و از سویی اداره کل کار به دنبال ساماندهی روابط کارگر و کارفرما است. معاون روابط کار اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی اظهار داشت: با این وجود اما عملا بیمه مشاغل آزاد به درستی از سوی کارفرما اعمال نمیشود. نکته آخر: در این شرایط که از یک سو، هیچ ضوابط کاری قانونمندی برای حمایت از نیروی کار وجود ندارد و از طرف دیگر به قوانین موجود هم به طور ناقص عمل میشود، مسئولان هم گویی خود سرگردان این بیقانونیها شدهاند. البته وضعیت اقتصادی حاکم بر کشور نیز هم بخش خصوصی را از ادامه کار برای اشتغالزایی دلسرد ساخته است و هم دست مسئولان دولتی را برای در اختیار دادن فضای کسبوکار به این بخش، بسته گذاشته است که متأسفانه دراینبین، این افراد جویای کار و اغلب جوانان هستند که باید چوب تصمیمات اشتباه و سرکشی عدهای در برابر قانون کار را بخورند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 5]
صفحات پیشنهادی
ناامیدی جوانان از وعده های مسئولان/ وضعیت بیکاری در کهگیلویه و بویراحمد بحرانی است
نرخ بیکاری در کهگیلویه و بویراحمد در وضعیت بحرانی بوده و کلید دولت هم قفل بیکاری در این استان را باز نکرده است به گزارش هوش نیوز به نقل از خبرگزاری تسنیم از یاسوج انتشار آخرین آمار از نرخ بیکاری در کشور نشان از بحرانی بودن وضعیت بیکاری در استان کهگیلویه و بویراحمد می دهد یکی اتشکیل گروه ممیزی برای رفع موانع تهدید آمیز معلولان در شهر اصفهان
رئیس کمیسیون حمل و نقل و ترافیک شورای شهر اصفهان خبر داد تشکیل گروه ممیزی برای رفع موانع تهدید آمیز معلولان در شهر اصفهان شناسهٔ خبر 3016564 - دوشنبه ۱۴ دی ۱۳۹۴ - ۱۱ ۱۰ استانها > اصفهان اصفهان - رئیس کمیسیون حمل و نقل و ترافیک شورای شهر اصفهان گفت گروه ممیزی با حضور همه مسئآمار بالای بیکاری در استان ایلام/ انتقاد از عملکرد ضعیف مسئولان در زمینه عدم پرداخت اعتبارات اشتغالزایی مصوب
محمدرضا مرواید در جلسه ستاد اشتغالزایی استان ایلام با اظهار نارضایتی از عملکرد دستگاه های اجرایی و مسئولان بانک های استان در زمینه عدم پرداخت مناسب تسهیلات اشتغالزایی به متقاضیان اظهار داشت استان ایلام در زمینه پرداخت اعتبارات مصوب در رتبه آخر کشور قرار گرفته است به گزارش تابنمعاون فرهنگی مدیر کل اوقاف و امور خیریه گیلان: مسئولان گیلان به نیات واقفان عمل نمیکنند/ موقوفهخواری مسئولان
معاون فرهنگی مدیر کل اوقاف و امور خیریه گیلان مسئولان گیلان به نیات واقفان عمل نمیکنند موقوفهخواری مسئولان معضل اوقافمعاون فرهنگی مدیر کل اوقاف و امور خیریه گیلان گفت بخشی از موقوفات گیلان در اختیار برخی مسئولان قرار دارد که به نیات واقفان عمل نمیکنند به گزارش خبرگزاری فارستوسعه آموزش های فنی وحرفه ای برای رفع بیکاری ضروری است
فرماندار کرمانشاه گفت توسعه آموزش های فنی وحرفه ای برای رفع بیکاری ضروری است فرماندار کرمانشاه با تاکید بر اهمیت نقش آموزش های فنی وحرفه ای در ایجاد اشتغال گفت توسعه آموزش های فنی و حرفه ای بسیار ضروری و در جهت ایجاد اشتغال و رفع بیكاری موثر است ۱۳۹۴ يکشنبه ۲۰ دي ساعت 12 40 ببیکاری بزرگترین معضل کشور/برنامه ششم ۲روز دیگر نهایی میشود
جهانگیری اعلام کرد بیکاری بزرگترین معضل کشور برنامه ششم ۲روز دیگر نهایی میشود معاون اول رئیس جمهور با اعلام اینکه امروز با سه چالش در اقتصاد روبهرو هستیم که مهمترین آن معضل بیکاری است گفت برنامه ششم توسعه طی یک یا دو روز آینده نهایی می شود به گزارش فرهنگ نیوز اسحاق جهانگیمسئول دفتر حوزه نمایندگی ولی فقیه در جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد: مسئولان کمر بسته از کشاورزان حمایت کنند
مسئول دفتر حوزه نمایندگی ولی فقیه در جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد مسئولان کمر بسته از کشاورزان حمایت کنند تبعیض در پرداخت حقوق کارکنان بخش کشاورزیمسئول دفتر حوزه نمایندگی ولی فقیه در سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد گفت مسئولان باید کمر بسته و با تمام وجود از کشاورزیبرخورد جزیره ای عامل ناکامی در رفع معضل اعتیاد/سند ملی توانمندسازی محلات باید اجرایی شود
رئیس انجمن مددکاران اجتماعی گفت در بحث جمع آوری معتادان متجاهر بدون رویکرد مردم ما راه به جایی نمی بریم و در نهایت پیشنهاد ما این است که سند ملی راهبردی احیا بهسازی نوسازی و توانمندسازی محلات ناکارآمد شهری که در شهریور 91 در دولت تصویب شد اجرا شود به گزارش تنگستان نما به نقآیتالله رودباری: فقر و بیکاری معضل اساسی گیلان است
آیتالله رودباری فقر و بیکاری معضل اساسی گیلان استروحانی برجسته گیلان گفت فقر بیکاری و اعتیاد از معضلات اساسی گیلان بوده و بار آن بهدوش مسئولان است به گزارش خبرگزاری فارس از رشت آیتالله سید مجتبی رودباری عصر امروز در دیدار مسئولان اوقاف گیلان زندگی و عمر انسان را محدودبیکاری مهمترین معضل طبس است
گلشن امام جمعه طبس بیکاری را مهمترین معضل این شهرستان دانست و با اشاره به تعویق چندین ماهه ی پرداخت حقوق کارگران شهرداری و برخی شرکت های معدنی طبس و همچنین احتمال اخراج جمعی از کارگران گفت تمامی این مشکلات ناشی از نداشتن برنامه ریزی و عدم مدیریت قوی است به گزارش پایگاه اطلاع ر-
گوناگون
پربازدیدترینها