تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805625290
پل ورود نیروی انسانی کارآمد به سیستم اداری
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک ایلام: عوامل متعددی در تحقق آرمان ها و سیاست های سازمانی مؤثر است اما اهمیت و جایگاه هیچ کدام از آن ها به اندازه عامل انسانی نیست.به گزارش تابناک ایلام، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار ایلام گفت: هسته گزینش پل ورود نیروی انسانی کارآمد به سیستم اداری است. خبرگزاری شبستان از ایلام به نقل از روابط عمومی استانداری این استان، گزارش داد: حشمت الله عسگری در نشست هم اندیشی و تجلیل از گزینشگران استان به مناسبت سالروز تشکیل هسته گزینش به فرمان امام(ره) در جمع اعضای هسته گزینش دستگاه های اجرایی استان ایلام، اظهار کرد: عوامل متعددی در تحقق آرمان ها و سیاست های سازمانی مؤثر است اما اهمیت و جایگاه هیچ کدام از آن ها به اندازه عامل انسانی نیست. وی، ادامه داد: بااین وجود عامل انسانی به عنوان یک تیغ دو لبه است و اگر سیستم بر مبنای فکری و انسانی ناسالم و ناموجه شکل بگیرد به انحراف از آرمان ها منجر خواهد شد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار ایلام، افزود: اینجاست که اهمیت و جایگاه گزینش افراد در بدو ورود به سیستم های دولتی واداری مشخص می شود. عسگری تأکید کرد: نقطه شروع و مجرای ورود به سازمان های اداری بسیار بااهمیت است و اگر گلوگاه ها محکم باشند راه نفوذ بسته خواهد شد. وی، یادآور شد: نقش و جایگاه اعضای هسته های گزینش در این زمینه بسیار مهم و اساسی است زیرا نمی توان منابع بودجه ای، سرنوشت دولت و ملت و سیستم اقتصادی اجتماعی جامعه را به دست کسانی بسپاریم که به آینده توجه ندارند. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار ایلام گفت: در بخشی از جامعه این اعتقاد وجود دارد که داشتن تخصص و دانش، کارآمدی را به دنبال دارد اما سیستم مدیریتی ما بر اساس اعتقادات قانونی است و تفکر آن ها به هیچ عنوان قابل قبول نیست. عسگری با تأکید بر اینکه افراد در کنار بینش علمی و آگاهی تخصصی باید بینش سیاسی، اعتقادی و دینی نیز داشته باشند، افزود: این از اصول اساسی و مبنای گزینش افراد است و در این زمینه ملاحظات فردی به هیچ وجه جوابگو نیست. معاون استاندار ایلام، گفت: گزینش افراد صالح در اصلاح سیستم اداری تأثیر بسزایی دارد و باعث ایجاد رضایتمندی در بین مردم که خشنودی خداوند متعال را در پی دارد می شود. وی، خاطرنشان کرد: بنابراین کار گزینش، دقت مضاعف در رسیدگی پرونده ها را ایجاب می کند چراکه کار خطیر عزیزان به عنوان نقطه و مجرای ورود و پایه و اساس تأمین نیروی انسانی کارآمد تأثیرات مثبتی در جذب و به کارگیری افراد صالح و متعهد و سیستم اداری اسلامی دارد واصلی ترین عامل شکوفایی در سیستم اداری نیروی انسانی آن مجموعه می باشد./پ منبع: خبرگزاری شبستان
پنجشنبه ، ۱۷دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک ایلام]
[مشاهده در: www.tabnakilam.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها