تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1850296690
اعلام 4 رویکرد محوری معاونت انسانی ناجا / بهبود وضعیت معیشتی کارکنان؛ تاکید فرمانده ناجا/عضویابی از بهترین و کارآمد ترین نیروها
واضح آرشیو وب فارسی:نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران: گروه ناجا ـ معاون نیروی انسانی ناجا، گزینش، سازماندهی، ارزیابی و خدمات رسانی به کارکنان را 4 محور و رویکرد اساسی های این معاونت معرفی کرد و گفت : بهبود وضعیت معیشتی کارکنان مورد تاکید فرمانده ناجا است، امیدوارم در این حوزه مسئولیتی، انتظارات مورد نظر سردار " اشتری " را به نحو شایسته ای پاسخگو باشم.به گزارش پایگاه خبری پلیس، سردار " محمد زارعی " در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار ما اظهار داشت : برای کارکنان نیروی انتظامی افتخاری پوشیدن لباس سبز خدمت افتخار و توفیق بزرگی است و از اعتماد فرمانده ناجا در خصوص اعتماد به بنده و محول کردن مسئولیت معاونت نیروی انسانی ناجا تقدیر می کنم. وی افزود: امیدوارم در این حوزه مسئولیتی انتظارات مورد نظر فرماندهی ناجا را به نحو شایسته ای پاسخگو باشم. معاون نیروی انسانی ناجا بیان کرد: در اینجا لازم می دانم از خدمات سردار عصار به عنوان معاون پیشین نیروی انسانی ناجا نیز تقدیر کنم. سردار زارعی در ادامه گفت: اولویت هایی در نیروی انسانی وجود دارد که با حمایت و پشتیبانی سردار فرماندهی ، هیئت رئیسه و همه معاونین و فرماندهان دنبال خواهم کرد. این مقام مسئول تاکید کرد: در چهار محور؛ گزینش،سازماندهی، ارزیابی و خدمات رسانی به کارکنان ناجا برنامه هایی در دستور کار است. وی خاطر نشان کرد: در حوزه گزینش با تصویب قانون جذب نیروی انسانی با موافقت مجلس نیز شورای اسلامی، تمهیداتی صورت خواهد گرفت و گزینش ها براساس رویکر جدید به سمت کیفی شدن خواهد رفت، یعنی عضویابی از بهترین و کارآمد ترین نیروها. معاون نیروی انسانی ناجا اضافه کرد: در بحث سازمان دهی نیز استفاده از ظرفیت و توانایی علمی و مهارتی کارکنان را به نحو مطلوب در دستور کار است. سردار زارعی ارزیابی از عملکرد کارکنان را به عنوان محور سوم فعالیت های معاونت نیروی انسانی عنوان کرد. وی در پایان گفت: تأمین معیشت و ارائه خدمات مطلوب کارکنان نیز از اولویت های این معاونت است. انتهای خبر // پایگاه خبری پلیس ایران مشاهده خبر ارسال شده بعد به گزارش پایگاه خبری پلیس، سردار " محمد زارعی " در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار ما اظهار داشت : برای کارکنان نیروی انتظامی افتخاری پوشیدن لباس سبز خدمت افتخار و توفیق بزرگی است و از اعتماد فرمانده ناجا در خصوص اعتماد به بنده و محول کردن مسئولیت معاونت نیروی انسانی ناجا تقدیر می کنم. وی افزود: امیدوارم در این حوزه مسئولیتی انتظارات مورد نظر فرماندهی ناجا را به نحو شایسته ای پاسخگو باشم. معاون نیروی انسانی ناجا بیان کرد: در اینجا لازم می دانم از خدمات سردار عصار به عنوان معاون پیشین نیروی انسانی ناجا نیز تقدیر کنم. سردار زارعی در ادامه گفت: اولویت هایی در نیروی انسانی وجود دارد که با حمایت و پشتیبانی سردار فرماندهی ، هیئت رئیسه و همه معاونین و فرماندهان دنبال خواهم کرد. این مقام مسئول تاکید کرد: در چهار محور؛ گزینش،سازماندهی، ارزیابی و خدمات رسانی به کارکنان ناجا برنامه هایی در دستور کار است. وی خاطر نشان کرد: در حوزه گزینش با تصویب قانون جذب نیروی انسانی با موافقت مجلس نیز شورای اسلامی، تمهیداتی صورت خواهد گرفت و گزینش ها براساس رویکر جدید به سمت کیفی شدن خواهد رفت، یعنی عضویابی از بهترین و کارآمد ترین نیروها. معاون نیروی انسانی ناجا اضافه کرد: در بحث سازمان دهی نیز استفاده از ظرفیت و توانایی علمی و مهارتی کارکنان را به نحو مطلوب در دستور کار است. سردار زارعی ارزیابی از عملکرد کارکنان را به عنوان محور سوم فعالیت های معاونت نیروی انسانی عنوان کرد. وی در پایان گفت: تأمین معیشت و ارائه خدمات مطلوب کارکنان نیز از اولویت های این معاونت است.
یکشنبه ، ۱۳دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران]
[مشاهده در: www.news.police.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 63]
-
گوناگون
پربازدیدترینها